ASS APAEI DE LA COTE FLEURIE Salaire

Dives-sur-Mer
7 RUE DE L HOTEL DE VILLE, 14160 DIVES SUR MER
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SIREN:
300056678

Les salaires sur les positions chez ASS APAEI DE LA COTE FLEURIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASS APAEI DE LA COTE FLEURIE recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 32 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous serez en charge d'un portefeuille d'établissements médico-sociaux
  • du reporting et de l'analyse de l'activité et des charges de fonctionnement
  • de missions de conseils dans une perspective d aide à la décision
  • de l'élaboration des budgets et des comptes administratifs dans le respect des délais
  • cette liste reprend les principales tâches et n'est pas limitative
  • de l'analyse des dépenses et faire des propositions pour maitriser les coûts
  • de la participation aux négociations avec nos autorités de tutelles
  • des réponses aux autorités de tarification

directeur général

Rémunération

  • 57 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ● L'encadrement de l’équipe de Siège
  • L'encadrement de l’équipe de Siège
  • ● Votre communication est aisée
  • ● Vous disposez de solides connaissances en politiques sociales et droits des personnes
  • la mise en œuvre de la stratégie dans le respect du projet associatif et des valeurs de l’association avec un fort accompagnement des équipes au changement
  • veiller à la qualité du service, notamment dans le cadre des actions de bientraitance
  • ● La mise en œuvre de la stratégie dans le respect du projet associatif et des valeurs de l’association avec un fort accompagnement des équipes au changement
  • ● De formation CAFDES obligatoire, vous témoignez d’un parcours cohérent et probant en termes de durée, responsabilités et résultats

Exigences

  • vous disposez de solides connaissances en politiques sociales et droits des personnes
  • diplomate, à l’écoute, charismatique et gestionnaire expérimenté, vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre leadership et votre sens de la prospective
  • vous connaissez le secteur médicosocial ; vous avez managé, géré, organisé des entités à implantations multiples et mener des projets de développement

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros
  • horaire de 10,25 Euros

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSEComplémentaire santéCCN66 - Classe 1 niveau 1

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFDES
  • Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
  • Implémenter des politiques de santé publique
  • Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
  • Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
  • Piloter une activité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur d’établissement médico-social

Rémunération

  • CCN66 - Classe 1 niveau 1

comptable

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il garantit la fiabilité des comptes de l'association et des établissements, des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • il supervise la consolidation des données financières et fait appliquer les normes comptables françaises et internationales
  • supervise le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats