Les salaires sur les positions chez ASS DE GESTION DU CTRE SOCIAL PLOUGAST
ASS DE GESTION DU CTRE SOCIAL PLOUGAST recrute pour des postes:
référent
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
concevoir un projet d'actions socioculturelles
définir une stratégie de communication
mettre en place des actions de communication
organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
Rémunération
pesée 460, convention ALISFA
animatrice
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
7H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
concevoir un projet éducatif
présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
vous connaissez et appréciez le public des enfants
intérêt pour la pratique sportive
Rémunération
180 à 200 € mensuel 12 mois
Responsabilité
vous animerez des ateliers multisports pour les enfants de 3/6 ans le mercredi
secrétaire comptable
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
mensuel de 1930,00 Euros à 1930,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
assurer le traitement des opérations de comptabilité générale, la saisie des écritures comptables et analytiques
etablir les déclarations pour les organismes sociaux
assurer le suivi des activités et l'information aux adhérents
assurer le relais d'information entre le public et la structure
assurer la gestion des payes
assurer la comptabilité et la gestion financière, le suivi de la trésorerie et des encaissements, le suivi des dossiers de demande et du versement des subventions
enregistrer les inscriptions et tenir le fichier des adhérents à jour
en secrétariat / accueil
animateur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
6H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
pratique de la batterie
préparer les cours et établir la progression pédagogique
contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d'amélioration
suivre et conseiller les élèves dans l'organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques
enseigner les éléments théoriques et pratiques de la discipline artistique
Rémunération
mensuel de 330 Euros à 350 Euros sur 12 mois
animatrice 2d-3d
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
7H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
techniques pédagogiques
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
Responsabilité
afficher plus d'offres
Rémunération
temps partiel
directeur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
1 An
Exigences
concevoir et gérer un projet
mettre en oeuvre des actions de communication
mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
sensibiliser un public
maitrise de la méthodologie de projet
maitrise de l'outil informatique
sens de l'organisation, diplomatie, discrétion, garant de l'image du Centre Social
Rémunération
pesée 383 Convention ALISFA
Responsabilité
dans les limites des délégations accordées par le Conseil d'Administration, en accord avec lui et
en lien étroit avec la Présidente et le Bureau de l'association, le ou la directeur.trice du Centre
social
activités et tâches principales
peut assurer les relations politiques et stratégiques de l'association
est responsable de la mise en œuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration
énoncée dans le projet social
pilote la fonction d'animation globale et de coordination