ASS DEP PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC 4 Salaire
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La Chaise-Dieu
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Les salaires sur les positions chez ASS DEP PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC 4

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ASS DEP PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC 4 recrute pour des postes:

conseillère sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • capacité à travailler en partenariat
  • diplôme de niveau 5 du type Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Assistante Sociale
  • aisance relationnelle et de communication

Rémunération

  • selon annexe 10 CCNT66
  • annuel de 21700,00 Euros à 21700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • aller vers les publics repérés comme prioritaires par la « Communauté 360 » dans une logique de prévention ; Identifier les aspirations des personnes et de leurs proches et le besoin de réponses adaptées , en lien avec les dynamiques engagées avec les outils SI SDO, Via trajectoire

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • annuel de 21700,00 Euros à 21700,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • dans le cadre de la gestion des opérations comptables de plusieurs établissements, vous serez chargé, sous l'autorité du directeur de l'établissement, de réaliser l'enregistrement des factures, des opérations de banque, les rapprochements bancaires, les états de caisse, la préparation des virements fournisseur, la facturation des présences des usagers
  • en étroite collaboration avec les Directeurs d'Etablissement, vous élaborez les prévisions budgétaires, les plans d'investissement, les contrôles budgétaires d'exploitation et les comptes administratifs, en apportant des éléments d'analyses pertinents
  • vous participer aux situations mensuelles, trimestrielles et aux arrêtés comptables annuels en lien avec les référents financiers du siège de l'Association

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • planifier l'activité d'un service
  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2941,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • superviser la mise en œuvre et l'évaluation du projet individualisé pour chaque usager, en responsabilisant chaque acteur dans sa mission propre
  • garantir un travail de qualité avec les familles et avec les partenaires extérieurs
  • L'équipe de direction et d'encadrement du pôle est composée de 4 directeurs/trices et 7 chefs/fes de service
  • organiser le service dans le cadre du projet d'établissement, en cohérence avec les valeurs associatives, les dispositions règlementaires et les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles
  • en lien direct avec le Directeur et l'équipe de direction : animer, coordonner et diriger les équipes éducatives

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 452,50 Euros sur 12 mois

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
  • bac+5 et plus ou équivalents santé secteur sanitaire- Certificat Capacité d'orthophoniste Cette formation est indispensable

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • propose des rééducations individuelles et/ou groupales qui doivent permettre aux enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis ou accompagnés d'évoluer
  • S'implique dans les dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales
  • contribue à la qualité du service rendu aux enfants, adolescents ou jeunes adultes accueillis ou accompagnés et à leurs familles
  • participe à l'activité de bilan interdisciplinaire et de rééducation en orthophonie pour les enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis ou accompagnés

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 3162 Euros sur 12 mois

secrétaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : CCN 66, rémunération selon profil
  • Salaire brut : CN66
  • Salaire brut : A partir de 1323€ (CN66)

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent secrétariat assistanat médicosocial

Exigences

  • Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Modalités d'accueil
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Horaires de travail

  • temps partiel

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • CCNT du 15 mars 1966

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion financière comptabilité

Exigences

  • Présenter un budget
  • Superviser la gestion financière
  • Élaborer, suivre et piloter un budget

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon accord CCN du 15 mars 1966
  • CSETéléphone mobileOrdinateur portableCCN 66, rémunération selon profil

Expérience

  • 6 Mois
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Bac ou Bac + 2 en informatique

Exigences

  • Administrer un système d'informations
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Autorisation

  • B - Véhicule léger

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : selon CCN du 15 mars 1966

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - en RH ou Paie

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables

educateur

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
  • Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Prise en charge mutuelle employeur 62%
  • Selon CCN du 15 mars 1966

Expérience

  • Débutant accepté
  • Débutant accepté - Dans le champ du handicap

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES
  • Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Stratégies de communication externe

Autorisation

  • B - Véhicule léger