Les salaires sur les positions chez ASS DEPART PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLI

ASS DEPART PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLI recrute pour des postes:

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en cuisine de collectivité

Exigences

  • attrait pour le médico-social
  • chaîne du froid
  • conditionnement des aliments
  • contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • cuisiner des plats pour des enfants
  • doser des ingrédients culinaires
  • entretenir des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le cuisinier en collectivité s'occupe de préparer des plats en appliquant les règles d'hygiène et les techniques culinaires
  • il surveille également la finition des plats et contrôle la qualité des aliments et des préparations
  • il gère le stock et l'achat des matières premières et peut être amené à intervenir dans la conception des menus

orthoptiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnements , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient
  • concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient
  • déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • mensuel de 905,00 Euros à 1589,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'orthoptiste assure le dépistage, la rééducation, la réadaptation et l'exploration des troubles visuels et associés
  • il établit, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic, les objectifs et le plan de rééducation
  • il met en ?uvre la démarche d'amélioration continue de la qualité dans sa pratique professionnelle
  • les actions qu'il conduit participent à la promotion de la bientraitance en ?uvre dans l'établissement

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • expliquer le mode de réalisation de l'activité , et coordonner les échanges au sein du groupe
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • ranger l'espace d'animation
  • techniques d'animation de groupe
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 1907,50 Euros sur 12 moisRestauration

orthophoniste

Horaires de travail

  • 27H Horaires normaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1430,00 Euros à 2511,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions
  • L'établissement est ouvert 199 jours par an et est fermé pendant la majorité des périodes de vacances scolaires
  • valorisation du grade master selon convention collective
  • nos intervenants sont protégés contre le COVID-19, équipements de protection individuelle fournis
  • salaire Brut ayant obtenu le certificat de capacité en orthophonie grade master
  • etablir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan écrit qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de rééducations et de soins
  • prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la e la voix, de l'articulation, de la communication, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 1714,62 Euros à 2720,03 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • identification des besoins de la personne accueillie
  • accompagnement lors des repas
  • aide à la participation à la vie sociale
  • L'accès à l'autonomie, l'assistance matérielle et la protection morale favorisent l'épanouissement des bénéficiaires
  • ecoute et soutien moral
  • recrutement au sein du dispositif dite "Mas Hors les murs" dans l'attente de l'ouverture définitive de la Mas de Vence
  • il participe à l'action éducative, à l'animation, et à l'organisation de la vie quotidienne des bénéficiaires à travers les projets d'animation et d'organisation de l'éducation mis en œuvre par l'équipe pluriprofessionnelle
  • accueil et accompagnement dans les déplacements

directeur

Responsabilité

  • gestion administrative Il est demandé au directeur-adjoint
  • pilotage et organisation de l'accompagnement et du suivi des bénéficiaires Il est demandé au directeur-adjoint
  • de s'assurer de la sécurité des bénéficiaires et du personnel durant les activités de l'établissement
  • de proposer au directeur de pôle le programme détaillé des travaux et des investissements qu'il juge nécessaires
  • de fournir au directeur des éléments pertinents pour la rédaction du document unique concernant les risques professionnels
  • de participer à l'élaboration du projet d'Établissement pour la mise en œuvre de la politique de l'Association des PEP 06
  • de participer au recrutement du personnel de l'Établissement
  • gestion financière et administrativeGestion financière Il est demandé au directeur-adjoint

Exigences

  • niveau Bac +5 indispensable; CAFDES, Master Management des organisations médicales et médico-sociales, Master Gestion desétablissements sanitaires et médico-sociaux, Master AES parcours Direction des structures médico-sociales et des services aux personnesExpérience dans le secteur Médico social souhaitéeLe directeur-adjoint assure la coordination entre tous les services de l'établissement dont il a la responsabilité

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 3H Horaires normaux

Expérience

  • 9 mois

Exigences

  • avoir un moyen de transport
  • concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • ranger l'espace d'animation
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organisation d'évènements culturels

Rémunération

  • horaire de 11,30 Euros à 11,30 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'animateur aura en charge la mise en ?uvre et l'évaluation du projet auprès des enfants de 6 à 12 ans dans le respect des valeurs de l'association, du projet et du référentiel

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 2130,11 Euros sur 12 mois

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 2130,11 Euros sur 12 mois

pédiatre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs

Rémunération

  • mensuel de 922,31 Euros sur 12 mois