ASS DIOCESAINE D ANGOULEME Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Angoulême
226 RUE DE BORDEAUX, 16000 ANGOULEME
Téléphone:  +33 5 45 91 34 44
SIREN: 317409415
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez ASS DIOCESAINE D ANGOULEME

ASS DIOCESAINE D ANGOULEME recrute pour des postes:

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux travail le samedi

Expérience

  • 1 an - en librairie ou monde du livre

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • encaisser le montant d'une vente
  • principes de la relation client
  • produits de librairie et papeterie
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • réaliser la mise en rayon
  • réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • techniques de mise en rayon

Rémunération

  • selon profil 840 à 1000 euros brut

Responsabilité

  • accueillir et conseiller les visiteurs physiquement et au téléphone
  • assurer la bonne tenue de la librairie et la présentation attractive des livres et des objets
  • encaisser les ventes
  • gérer les réassorts et les commandes
  • réceptionner les articles et les mettre en rayon
  • soutenir les nouveaux bénévoles dans la prise en main du logiciel de gestion
  • partager idées et remarques, notamment en fonction des retours clients, pour améliorer le niveau de service

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables cadre au forfait

Expérience

  • 1 an - social, gestion, management projets

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • conduire un projet de développement
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • gestion de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local

Responsabilité

  • en liaison avec l'équipe dédiée du diocèse)
  • vous soutenez et impulsez l'action des équipes et veillez au respect et à la transmission des repères associatifs
  • votre poste peut nécessiter des déplacements a minima dans toute la Charente
  • travail en soirée occasionnel et possible sur des week-ends
  • missions culturelles : accompagner l'élaboration et l'organisation d'un programme culturel

Rémunération

  • mensuel de 2250,00 Euros sur 12 mois+ selon expérience

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - cabinet d'expertise comptable

Exigences

  • fiscalité
  • comptabilité générale
  • droit du travail
  • droit des sociétés
  • comptabilité analytique
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • gestion comptable

Rémunération

  • selon profil et expérience

assistant de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - secrétariat direction,communication

Exigences

  • techniques de communication
  • normes rédactionnelles
  • droit de l'information
  • spécificités des médias
  • réseaux stratégiques d'information
  • communication interne
  • communication externe
  • outils bureautiques

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H33 Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

coordinateur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • mettre en place des actions de communication
  • assistant Socio-Educative Coup de pouce - CLA MAIRIE  - 16 - COGNACSous la responsabilité de la coordinatrice PRE, conformément au Plan de cohésion sociale, vous serez chargé : D'animer le groupe « Coup de pouce - CLA (Club Apprentissage à destination des enfants...CDD  - Temps partiel Publié il y a 10 jours CDDTemps partiel
  • mettre en place des actions socioculturelles avec des partenaires
  • gérer le budget global d'une structure

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • bac+2 ou équivalents statut organisation sans but lucratif

coordinateur socioculturel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - conduite projet et évenementiel

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • concevoir et gérer un projet
  • développer un projet socioculturel
  • favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • gestion budgétaire
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • organiser et planifier une activité

Rémunération

  • mensuel de 1747,20 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • missions propres au poste
  • ce poste consiste à co-diriger le service de la Pastorale des jeunes en binôme avec la coordinatrice diocésaine de la Pastorale des adolescents et à travailler en étroite collaboration avec le prêtre accompagnateur du service

assistant social

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 14.76 Euros

Expérience

  • 2 An(s) - même type de poste

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents ressources humaines
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines - Licence GRH

Exigences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires