Les salaires sur les positions chez ASS DKQUOISE GESTION EQUIPEMENTS SOCIA

ASS DKQUOISE GESTION EQUIPEMENTS SOCIA recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion

Rémunération

  • mensuel de 1992,66 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • assure le suivi RH quotidien d'équipements en lien avec le directeur d'équipement

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 22 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • techniques d'animation de groupe
  • techniques pédagogiques
  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication

Rémunération

  • mensuel de 1515,14 Euros à 1792,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2317,00 Euros sur 12 moisMutuelle
  • selon l'âge de l'apprenti

Responsabilité

  • participe à la fonction socio-éducative auprès du public ciblé dans le cadre de la mise en œuvre du projet de développement social de l'équipement

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 20287,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • concevoir des supports d'information et de communication

Rémunération

  • mensuel de 1526,00 Euros à 1526,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurerez la mise en place et la responsabilité de l'encadrement, l'animation
  • et l'administration de groupes d'enfants pendant leur présence aux activités de
  • vous seconderez le responsable d'accueil de loisirs dans les missions suivantes
  • l'accueil de loisirs
  • vous assurerez la coordination et l'animation de l'équipe d'encadrement
  • et ce, dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec le projet éducatif de
  • L'Association
  • ces fonctions sont exercées sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Equipement

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 43 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • co-pilotage de la gestion des ressources humaines
  • accompagne et supervise l’équipe RH dans l’ensemble des opérations de gestion RH au quotidien
  • contribue à l’application de la réglementation sociale
  • organise les réunions des instances représentatives du personnel et assure la diffusion des comptes rendus
  • assiste la Direction générale dans la négociation lors des réunions IRP
  • assure la préparation et l’administratif lié aux instances représentatives du personnel
  • supervise le traitement des demandes d’emploi et de stages
  • elabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation ou une adaptation des

directeur général

Responsabilité

  • accompagner la gouvernance de l’association et animer le partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs de l’ADUGES
  • contribuer à la définition stratégique du projet associatif et conduire sa mise en œuvre opérationnelle
  • assurer le pilotage général de l’activité de l’ADUGES, en lien avec l’équipe de direction qu’il anime, et garantir le bon fonctionnement statuaire, administratif, comptable et social de l’association
  • consolider la situation financière de l’ADUGES dans le cadre d’une stratégie de diversification des financements et d’optimisation des ressources à mettre en place
  • ces structures sont placées sous la direction d’un siège qui assure le pilotage général de l’association et intègre en son sein les fonctions ressources : administration, finances, ressources humaines, informatique, gestion du patrimoine et communication
  • le soutien de la vie associative

Exigences

  • être diplômé de l’enseignement supérieur
  • justifier d’une ou plusieurs expériences réussies sur une fonction du même type
  • posséder une bonne connaissance de l’environnement des secteurs d’activité de l’ADUGES : éducation populaire, animation sociale, petite enfance, citoyenneté, loisirs et vie associative
  • faire preuve d’excellentes capacités relationnelles et de communication et d’une grande aptitude au travail en réseau et en partenariat
  • compte tenu des enjeux du poste, un ancrage local sera attendu du directeur général
  • démontrer de fortes capacités de leader, de manager et de gestionnaire : approche prospective et stratégique, méthodes d’organisation du travail et d’action, aptitude à conduire les projets et fédérer les équipes, capacités à s’adapter, innover, développer et conduire le changement, capacités à gérer et optimiser les ressources

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en animation et/ou informatique

Exigences

  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • organiser des actions de communication
  • mettre en place des actions de communication

Rémunération

  • mensuel de 1619,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 6 mois - Expérience souhaité

Exigences

  • techniques de prise de notes
  • archiver des dossiers et documents de référence
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • mettre à jour une documentation technique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

Rémunération

  • mensuel de 1847,00 Euros à 1972,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1575,35 Euros à 1681,43 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assure l'accueil physique et téléphonique de l'équipement ainsi que la gestion administrative de l'équipement
  • secrétaire d'équipement

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • saisir des éléments de paie
  • préparer les documents d'embauche d'un salarié
  • réaliser la gestion des arrêts maladie
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1833,33 Euros sur 12 mois

éducatrice de jeunes enfants

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous effectuez auprès des enfants les soins courants de la vie quotidienne

Exigences

  • débutant accepté
  • éducateur / Éducatrice de jeunes enfants 62- CALAISDescription du poste :Attention ;Diplome d'état d'éducateur de jeunes enfants OBLIGATOIREDiplome d'état d'éducateur spécialisé TOLEREPoste en CDI à pourvoir très rapidement sur la commune de Gouy...CDI - Non renseignéPublié il y a 21 joursCDINon renseigné
  • éducateur / Éducatrice de jeunes enfants 62- CALAISDescription du poste :People and Baby recherche de tout urgence des ; Auxiliaires de puériculture et/ou agent de puériculture aussi dénommées ;Animatrice éveil / Animatrice petite enfance /...CDI - Non renseignéPublié il y a 21 joursCDINon renseigné