ASS FAMILIALE ISERE PERSONNES HANDICAP Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Grenoble
3 AVENUE MARIE REYNOARD, 38029 GRENOBLE CEDEX 2
SIREN:
775595903
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASS FAMILIALE ISERE PERSONNES HANDICAP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
éducateur spécialisé
psychologue

Comparaison des salaires — éducateur spécialisé

Médiane du marché : 2241 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASSOCIATION NOTRE DAME 2431 € +8.5%
PEP 06 2100 € -6.3%
ASS FAMILIALE ISERE PERSONNES HANDICAP 1867 € -16.7%
SAUVEGARDE DE L'ADOLESCENCE 1480 € -34%
AOGPE RABA 1400 € -37.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 069 €/mois

Salaire net / mois

~1 614 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 442 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
psychologue 1 691 € 2 523 € -33% 2x / 12 mois
éducateur spécialisé 1 867 € 2 294 € -18,6% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ASS FAMILIALE ISERE PERSONNES HANDICAP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
psychologue
1691 €
55%
2613 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 319 €
/ mois
Cotisations
372 €
/ mois
Brut
1 691 €
/ mois
Net annuel
15 830 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

éducateur spécialisé
1867 €
28%
2381 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 457 €
/ mois
Cotisations
410 €
/ mois
Brut
1 867 €
/ mois
Net annuel
17 478 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASS FAMILIALE ISERE PERSONNES HANDICAP recrute pour des postes:

assistant de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • voir CCN 66

Responsabilité

  • le poste d'assistant RH et de direction est rattaché au Directeur d'établissement

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • procédures d'entretien de bâtiments
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros sur 12 mois
  • selon la CC 66

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2719,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité
  • salaire selon expérience à partir de 1693.75, Débutant accepté

Rémunération

  • à partir de 1693€ selon exp

Responsabilité

  • participer à l'élaboration et la rédaction du projet personnalisé de chaque personne accueillie
  • proposer des animations socio-éducatives au quotidien
  • favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap
  • travailler en collaboration avec une équipe pluri
  • gérer la prise en charge de la vie quotidienne des personnes accueillies
  • professionnelles
  • mettre en œuvre des projets d'activité en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé de la personne accueillie
  • assurer la transmission des informations avec l'équipe pluri

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développer un portefeuille clients et prospects
  • permis B
  • assister techniquement l'équipe de vente
  • déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteur
  • suivre un budget
  • superviser une équipe de vente
  • maîtrise des techniques de ventes
  • capacité à travailler en équipe en mode projet

Rémunération

  • mensuel de 1150,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois
  • 30 000,00€ à 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Commercial vous participez au développement de l'activité commerciale et communiquerez sur l'activité des 3 Etablissements de Service et d'Aide par le Travail du Pôle Sud Isère Grésivaudan
  • son périmètre d’intervention géographique couvre celui des 3 ESAT
  • dans la fonction qualité :- Pilotage du processus tel que défini par le système de management de la qualité.- Participation aux revues de direction et au comité de pilotage de la qualité
  • créée en 1961, l’afiph, association d’utilité publique, accueille des enfants et adultes porteurs d’un handicap intellectuel
  • sous l’autorité directe du directeur, le Responsable Commercial pilote le développement de l’activité commerciale et participe à la mise en œuvre de la stratégie définie par la Direction
  • implantée sur tout le département de l’Isère, ses 35 établissements et services recouvrent les activités suivantes : enfance et éducation, travail adapté, habitat et logement, hébergement et soins, services en milieu
  • les ESAT du Pôle assurent des activités de sous-traitance industrielle et de service

chef de projets

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • législation sociale
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • expérience 5 ans dans le secteur médico-social
  • BONNE COMMUNICATION ECRITE ET ORALE
  • CAPACITE A MANAGER UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il est le garant de la conformité del'accompagnement et de sa qualité et anticipe ses évolutions
  • il participe à construire et animer un réseau de partenaires dans le territoire et veille à sondéveloppement en vue de favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs
  • A ce titre, il assure et définit l'organisation des équipes dont il a la charge, manage les professionnels et est le
  • il veille à la bonne continuité du service insertion
  • garant de la mise en oeuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre
  • au sein de ses
  • réglementaire
  • montage/ conditionnement, entretien d'espaces verts

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 1 an - SUR UN SERVICE SIMILAIRE

Exigences

  • anticipation
  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • définir des besoins en approvisionnement
  • gestion administrative
  • numériser un document
  • outils bureautiques
  • préparer les commandes

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 moisMutuelle
  • mensuel de 1690 Euros à 1750 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous assumez également divers travaux administratifs pour l'ESAT
  • vous êtes en relation avec les autres membres du service administratif et avec les cadres intermédiaires des AEAG

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H30 Horaires normaux
  • 17H30 Horaires normaux
  • 24H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • entretenir des locaux
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • utilisation d'appareil électroménager
  • entretenir une surface, un sol

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros sur 12 moisMutuelle
  • horaire de 10,48 Euros à 11,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,48 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 780,00 Euros à 800,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • veiller à la qualité de l'environnement des enfants accueillis
  • effectuer le ménage des locaux d'un secteur
  • assurer l'entretien du linge
  • participer à la préparation de la mise en plat des repas et dresser les tables dans les salles à manger
  • débarrasser les chariots des repas, nettoyer la vaisselle et ranger la vaisselle
  • etre en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - PUBLIC SITUATION HANDICAP

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques de communication
  • techniques d'animation de groupe
  • règles de sécurité des biens et des personnes
  • outils bureautiques
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

planificateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux Temps plein à l'étude
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - En gestion de planning/du personnel
  • 2 ans

Exigences

  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • gestion des flux de production
  • organiser le transfert et la livraison des produits aux clients
  • répartir l'activité entre les ateliers/équipes

Rémunération

  • mensuel de 1364,00 Euros à 2164,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • agent relais RH
  • planificateur - Agent relai RH