ASS FIL D ARIANE

Exigences

• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
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• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• participer à des groupes de travail
• thérapies comportementales et cognitives
• procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Gains pour le poste psychologue

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
• concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
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• procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
• réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• renseigner des documents médico-administratifs
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• experience : Débutant accepté
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Commerce

• santé

Gains pour le poste psychomotricienne

Exigences

• cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
• concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
• réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
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• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• renseigner des documents médico-administratifs
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• experience : Débutant accepté
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Commerce

• santé

Gains pour le poste orthophoniste

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
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• informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
• réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
• concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite