ASS GENERALE FAMILLES BAS RHIN Salaire
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Strasbourg
11 RUE DU VERDON, 67100 STRASBOURG
SIREN:
775642036
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASS GENERALE FAMILLES BAS RHIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4546 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +46.6%
Block'Out 4500 € -1%
ASS GENERALE FAMILLES BAS RHIN 3000 € -34%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez ASS GENERALE FAMILLES BAS RHIN

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur des ressources humaines
3000 €
86%
5577 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
660 €
/ mois
Brut
3 000 €
/ mois
Net annuel
28 085 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASS GENERALE FAMILLES BAS RHIN recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • maîtrise du Pack Office

Rémunération

  • horaire de 11,57 EurosChèque repasCE

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux
  • 7H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros sur 12 mois
  • grille conventionnelle
  • grille

Responsabilité

  • entretenir l'ensemble des locaux de manière correcte
  • nettoyer et ranger la vaisselle
  • la personne de service assure la propreté des locaux en tenant compte des aspects spécifiques de chaque lieu
  • respecter les règles d'hygiène et de sécurité et utiliser les produits adaptés et agréés
  • appliquer les informations et les consignes liées à chaque produit
  • respecter le matériel et l'entretenir
  • organiser son travail dans le respect des besoins du service
  • respecter les horaires de travail

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon grille conventionnelle

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon grille conventionnelle

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité générale
  • comptabilité analytique
  • logiciels comptables
  • suivre un budget
  • saisir les factures
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • réaliser un bilan comptable
  • indicateurs de suivi d'activité

Rémunération

  • selon grille conventionnelle
  • SELON GRILLE CONVENTIONNELLE

Responsabilité

  • assurer la veille des délégations de service public
  • aide à la gestion financière et contrôle de gestion
  • saisie des écritures comptables
  • elaborer, suivre et transmettre les tableaux de bord
  • participer à l'élaboration du budget global de l'Association
  • relation avec les partenaires financeurs
  • gestion administrative courante

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • capacité d'adaptation et d'organisation
  • discrétion
  • polyvalence

Rémunération

  • A négocier
  • selon grille conventionnelle

Responsabilité

  •  Piloter et accompagner les structures petite enfance
  •  Manager les équipes et coordonner leurs activités en étroite collaboration avec le service RH
  •  S’assurer de la bonne transmission des directives communes de l’AGF et garantir les valeurs de l’association et du projet institutionnel
  • il/Elle garanti un accueil de qualité pour les enfants confiés aux structures du territoire et pour les familles
  • diplôme EJE exigé ou équivalent avec expérience en petite enfance exigée
  • expérience exigée et réussie en coordination de structures petite enfance
  • déplacements fréquents sur l'ensemble du département pour une proximité terrain auprès des équipes
  • il/Elle assure également des remplacements ponctuels au sein des structures en cas d'absence de Directeurs

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI à temps partiel

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux
  • 30H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits
  • connaître les normes HACCP et les appliquer
  • etre disponible et accueillante avec les parents
  • savoir gérer son temps et son travail

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 11.4404 € brut de l'heure
  • horaire de 11,44 Euros sur 12 mois
  • grille conventionnelle
  • grille
  • selon grille conventionnelle
  • SELON GRILLE CONVENTIONNELLE

Responsabilité

  • respecter les consignes en cas d'allergie alimentaire de certains enfants
  • respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • respecter le matériel et entretenir sa cuisine
  • organiser son travail dans le respect des besoins du service
  • participer à la gestion du stock alimentaire
  • participer si besoin aux repas des enfants
  • savoir cuisiner en respectant l'équilibre alimentaire en fonction des âges, des goûts et des capacités des enfants
  • il/Elle participe également à la gestion du stock alimentaire

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois CUI - CIE
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux
  • 26H30 Horaires normaux
  • 12H Horaires normaux
  • 10H Horaires normaux
  • 23H Horaires normaux
  • 17H Horaires normaux
  • 4H Horaires normaux
  • 22H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 6 mois

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien

Rémunération

  • selon grille conventionnelle
  • grille
  • SELON GRILLE CONVENTIONNELLE
  • grille conventionnelle

Responsabilité

  • assurer la propreté des locaux en tenant compte des aspects spécifiques de chaque lieu
  • assurer le propreté des locaux en tenant compte des aspects spécifiques de chaque lieu
  • entretenir l'ensemble des locaux
  • respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • appliquer les informations et consignes liées à chaque produit
  • utiliser les produits adaptés et agrées
  • respect du matériel d'entretien

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier
  • selon grille conventionnelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • outils bureautiques
  • gestion administrative des contrats de travail
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • établir un bulletin de paie
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • établir une Déclaration Sociale Nominative

Responsabilité

  • récolte des éléments variables et saisie des données de paie
  • ventilation analytique des charges du personnel par structure
  • assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie
  • gestion des absences et suivi des IJSS et des dossiers prévoyance
  • vérification du bon déroulement mensuel des paies et correction des éventuelles erreurs signalées par les salariés

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de médiation
  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • gestion administrative
  • établir le contrat de médiation avec le couple, la famille
  • organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants
  • suivre le couple ou la famille et apporter un appui à la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • informer une personne sur une démarche de médiation

Rémunération

  • selon grille conventionnelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental