ASS GESTION IMMOB ET SOCIALE DES A M Salaire

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Nice
7 RUE HENRY DE CESSOLE, 06100 NICE
Téléphone:
+33 4 92 07 52 58
SIREN:
414500959

Les salaires sur les positions chez ASS GESTION IMMOB ET SOCIALE DES A M

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASS GESTION IMMOB ET SOCIALE DES A M recrute pour des postes:

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dispositifs d'aide sociale
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Rémunération

  • selon convention CHRS
  • selon Convention CHRS

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • nous recherchons un CESF ou un Assistant social en CDI temps complet 35h pour un poste à pourvoir sur NICE centre Sous la responsabilité de l'adjoint de direction et du responsable d'agence vous assurez l'accompagnement social des ménages qui accèdent à notre parc de l'entrée jusqu'à la sortie du logement - Rencontre des ménages orientés par les partenaires sociaux et réalisation des dossiers d'entrée dans le logement - Soutien des ménages dans leurs démarches administratives - Gestion des impayés : Lettre de relances, négociation à l'amiable des solutions de recouvrement, - Gestion des conflits et troubles de voisinage - Visites à domicile - Accompagnement des familles vers le relogement dans le parc public ou privé - Travail en lien avec les structures sociales

agente immobilière

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • agent commercial / Agente commerciale en immobilierAGENCE LONGHAMP - 06- NICEAu sein d'une agence de centre ville vous aurez en charge la prospection de nouveaux biens et de nouveaux acheteurs, la présentation et la visite des appartements et villas, le suivi de vos dossiers...Profession commerciale - Temps pleinPublié il y a 15 joursProfession commercialeTemps plein
  • vous êtes en lien avec les propriétaires, partenaires, entreprises, sous-locataires, locataires et syndics
  • le cœur du métier est la gestion d'un parc de logements situés en diffus sur tout le département dans le cadre d'une gestion locative adaptée
  • une grande partie de votre temps est dédié à la gestion technique des logements
  • vous assurez un rôle social auprès des locataires
  • ses missions évoluent selon les politiques publiques
  • vous êtes sur le terrain afin de veillez au bon entretien du parc locatif qui vous est confié

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents immobilier- BTS immobilier
  • technique de médiationCette compétence est indispensable

Psychologue – habitat, jeunesse et prévention

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSESelon convention collective de travail

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierGrille convention collective CHRS
  • Salaire brut : Mensuel de 1967.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques
  • Etablir un état de rapprochement bancaire
  • Réaliser des opérations comptables
  • Faire preuve d'autonomie

Éducation

  • Bac ou équivalent Comptabilité

agent de gestion locative

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileIndemnité transportsComplémentaire santéCSESelon convention collective de travail

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Immobilier - BTS immobilier

Exigences

  • Analyser une demande de location
  • connaissances techniques liées au logement
  • Evaluer des réparations et les travaux d'entretien
  • Gestion immobilière
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Gérer un planning de vacances de logements
  • réaliser une visite de contrôle
  • techniques de médiation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agente de gestion locative

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Chèque repasSelon convention CHRS (grille)
  • Salaire brut : Chèque repasSelon convention CHRS

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Immobilier - BTS immobilier
  • Bac+2 ou équivalents immobilier - BTS immobilier

Exigences

  • connaissances techniques liées au logement
  • Evaluer des réparations et les travaux d'entretien
  • Gestion immobilière
  • réaliser une visite de contrôle
  • techniques de médiation
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

hôtesse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierCSETéléphone mobileBasé sur la convention CHRS

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Assistance sociale travail - ou CESF ou éducateur(trice)

Exigences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger