ASS HAVRAISE ACTION PROMOTION SOCIALE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASS HAVRAISE ACTION PROMOTION SOCIALE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
13
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ASS HAVRAISE ACTION PROMOTION SOCIALE recrute pour des postes:
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- suivre des demandes de logements locatifs
Rémunération
- mensuel de 1860,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 mois
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques d'écoute et de la relation à la personne
- caractéristiques socio-culturelles des publics
- gestion de logement social
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Rémunération
- mensuel de 1815,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - Expérience médico-sociale souhaitée
Exigences
- techniques de numérisation
- outils bureautiques
- gestion administrative
- méthode de classement et d'archivage
- utilisation d'outils collaboratifs
- procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
- assurer un accueil téléphonique
- réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
- mensuel de 1605,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accueillir et orienter le public
- assurer la réalisation de tâches transversales
- réaliser des travaux de bureautique, de rédaction
- constituer des dossiers administratifs
- mettre à jour des tableaux de suivi
- recevoir, traiter et diffuser des informations
- trier, numériser, classer et archiver
- participer aux actions transversales d'amélioration de la qualité du service
educatrice
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
Rémunération
- Salaire selon exéprience et CCN66
- CSESalaire selon exéprience et CCN66
- Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosSalaire selon exéprience et CCN66
Expérience
- 2 An(s) - POSTE SIMILAIRE
- 1 An(s)
- 1 An(s) - POSTE SIMILAIRE
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - Diplôme d'état éducateur spécialisé
- Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - Diplôme d'état éducateur spécialisé
- Bac+2 ou équivalents - Diplôme d'état éducateur spécialisé
Exigences
- Titulaire du Diplôme d'Educateur Spécialisé
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
cuisinière
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire selon exéprience et CCN66
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Cuisine collectivité
Exigences
- Concevoir des recettes et menus
- Connaissance des normes HACCP.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'élaboration des menus et des cartes avec le responsable de restaurant et/ou d'établissement
- Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences)
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer la propreté de la zone de travail
Autorisation
- B - Véhicule léger
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi Travail le dimanche
Rémunération
- Salaire selon exéprience et CCN66
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - Diplôme d'état éducateur spécialisé
Exigences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée Mobilisable en urgence
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3540.0 Euros à 3650.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 12 Mois
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Exigences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Démarche qualité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
Autorisation
- B - Véhicule léger
educateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi
Rémunération
- Salaire selon exéprience et CCN66
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 24 Mois
Exigences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Autorisation
- B - Véhicule léger
gestionnaire paie
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 17H30 Autre
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosSalaire selon exéprience et CCN66
Expérience
- 24 Mois
Exigences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Connaissance des systèmes de rémunération variable
- Conseiller, accompagner une personne
- Documents d'embauche
directeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Travail en journée
Expérience
- 36 Mois
Exigences
- analyser la qualité d'un service
- animer, coordonner une équipe
- apporter un appui technique pour le personnel
- assurer la gestion administrative d'une activité
- cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- caractéristiques socio-culturelles des publics
- code des marchés publics
- contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Rémunération
- mensuel de 4265 Euros à 4371 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous êtes responsable de la qualité des services et garant du bien-être des personnes accueillies et de la sécurité du personnel
- sous la responsabilité du Conseil d'Administration et du Directeur Général, vous êtes responsable de la stratégie, du développement et de l'action des services et établissements du pôle protection
- vous assurez la mise en œuvre de la politique d'établissement, l'organisation des services, la gestion des ressources humaines et budgétaire des établissements, l'animation des équipes