ASS HOPITAL ST JOSEPH MARSEILLE Salaire
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Marseille
26 BOULEVARD DE LOUVAIN, 13008 MARSEILLE 8
Téléphone:
+33 4 91 80 68 56
SIREN:
445174675
sduval@hopital-saint-joseph.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASS HOPITAL ST JOSEPH MARSEILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable
psychologue

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MISTER BILINGUE 4166 € +51.5%
ASS HOPITAL ST JOSEPH MARSEILLE 2375 € -13.6%
INITIA 2333 € -15.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 2250 € -18.2%
ASCOR 2000 € -27.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASS HOPITAL ST JOSEPH MARSEILLE recrute pour des postes:

charge de communication

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation à la gestion et au développement des communautés
  • élaboration de campagnes de communication digitales & web
  • participation à l’étude et la mise en œuvre de nouveaux outils et vecteurs de communication
  • participation à la gestion quotidienne des sites web : mise à jour, optimisation référencement SEO
  • production de contenus pour les différents supports web : textes, posts pour les réseaux sociaux, photos, vidéos, visuels
  • au sein du service communication de l Hôpital Saint Joseph et de sa Fondation, vous serez placé sous l autorité hiérarchique de la Directrice de la Communication
  • conception et déclinaison des supports de communication institutionnelle dans le cadre de la stratégie de communication définie

Exigences

  • vous êtes disponible, motivé et dynamique
  • vous avez un esprit positif et constructif, vous savez transmettre des messages
  • de formation supérieure en communication avec spécialisation digitale, web & réseaux sociaux
  • minimum 5 ans d’expérience requise dans une fonction similaire
  • vos qualités rédactionnelles et votre goût du travail en équipe seront des atouts pour ce poste, de même que votre rigueur et votre organisation

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assure l’évolution des solutions du périmètre dont il a la charge, en lien avec l’équipe de Maintien en Conditions Opérationnelles et les utilisateurs concernés
  • assure le support de Niveau 3 des solutions dont il a la charge
  • assure le transfert de compétences vers les équipes MCO
  • il aura plus particulièrement en charge les projets du Pôle Ressources Matérielles qui gère les Travaux, le Biomédical, les Services Techniques, la Sécurité de l établissement, etc

Exigences

  • vous disposez de compétences en Sécurité
  • minimum 3 ans d’expérience
  • vous disposez de solides connaissances en services Réseaux
  • organise, coordonne et anime l’ensemble des intervenants sur les projets
  • vous avez des notions en SGBD et en virtualisation
  • supervise le déroulement des projets
  • vous êtes autonome et savez être force de proposition auprès des métiers, dont vous connaissez les enjeux
  • vous avez des qualités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de communication

directeur

Rémunération

  • 60 - 61 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes diplomate, respectueux  envers vos interlocuteurs, aimez travailler en équipe et savez développer un excellent relationnel
  • vous êtes organisé , autonome, convaincu et engagé , vous faites preuve d’initiative
  • vous possédez des capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
  • vous êtes à l’aise avec les notions de gestion économique et financière et savez travailler sur l’élaboration de budgets
  • la connaissance du secteur hospitalier et du monde de la santé serait un plus
  • vous disposez de compétences notables à la négociation
  • vous maitrisez les outils bureautiques nécessaires à votre fonction
  • vous avez un très bon rédactionnel, savez rédiger des présentations synthétiques et élaborer des plans d’actions rigoureux

Responsabilité

  • D’animer et de superviser l’ensemble des phases du processus achats
  • D’assurer les phases de négociation, en lien avec les Directions concernées
  • de développer une communication constructive permanente avec ses interlocuteurs internes
  • D’organiser le fonctionnement opérationnel du service et d’assumer une fonction managériale vis-à-vis des salarié s qui lui sont rattaché s
  • de s’impliquer dans la gestion et la résolution des litiges avec les fournisseurs
  • membre du Comité de Direction et rattaché hiérarchiquement à la Direction Générale, le Directeur des Achats élabore et anime la fonction achat, en collaboration avec les différentes Directions concernées

responsable paie

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez une aisance à l’oral et une bonne qualité rédactionnelle
  • vous maitrisez le pack office et idéalement les logiciels CEGID et Octime
  • vous possédez de solides connaissances juridiques
  • de formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans, acquise sur un poste de généraliste RH, si possible dans le secteur de la santé

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous possédez une solide expérience de management des ressources humaines, vous permettant de disposer d'un niveau de maîtrise et de synthèse sur les différents volets de la fonction
  • suivi des effectifs budgétés et élaboration d’outils de reporting automatisés
  • accompagnement des salariés et des responsables hiérarchiques dans la compréhension et l’application des règles de gestion RH
  • gestion des dossiers de départ des salariés et participation à l’application du droit disciplinaire
  • contribution aux objectifs fixés pour la DRH comme la mise en place du Web Octime pour tous les salariés
  • rôle de coordination avec les services en charge des conditions de travail
  • réalisation de divers bilans et études venant alimenter les décisions de la Direction

ingénieur

Rémunération

  • 42 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • administrer la plateforme SCCM
  • gérer les stratégies de groupe en lien avec le RSSI et l’administrateur Systèmes et Réseaux
  • assurer le support de Niveau 2
  • au sein de la Direction des Services Numériques , vous serez sous l’autorité du Responsable du Pôle IT
  • administrer la messagerie
  • piloter les projets de migration Windows en lien avec l’équipe MCO et le Responsable Support & Assistance Utilisateurs
  • assurer le déploiement des logiciels et services
  • administrer un parc d’environ 1.500 appareils auquel viennent s’ajouter les matériels personnels du corps médical en lien avec les équipes MCO et le responsable du Support & Assistance Utilisateurs

Exigences

  • vous disposez de compétences en Sécurité du Poste de travail , Réseaux et Powershell
  • expérience sur des activités de support N1 et N2
  • vous maîtrisez les systèmes d’exploitation Microsoft Windows , Active Directory, SCCM, les stratégies de groupe, les outils bureautique
  • vous disposez de solides connaissances en services IP , SGBD et en virtualisation
  • bac +5

pharmacien

Rémunération

  • 57 - 58 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • votre rigueur, votre capacité d’adaptation et d’intégration, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe, vous permettront de réussir cette mission
  • titulaire du diplôme d'études spécialisées de pharmacie hospitalière et des collectivités , vous avez, idéalement, une spécialisation clinique en pharmacie hospitalière

Responsabilité

  • analyse et validation pharmaceutique des prescriptions de chimiothérapies
  • libération des préparations d'anticancéreux
  • encadrement de l'activité de l'équipe préparateurs
  • rattaché au Pharmacien Chef de Service, vous travaillerez en collaboration avec 2 pharmaciens et 6 préparateurs en pharmacie, au sein d’une équipe de 65 personnes

préparatrice en pharmacie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
  • modalités de stockage
  • réaliser des préparations pharmaceutiques
  • réceptionner un produit
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • spécialisation hospitalière complémentaire

Rémunération

  • mensuel de 2217,00 Euros à 2220,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2219,00 Euros à 2220,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2255,00 Euros à 2256,00 Euros sur 12 mois
  • salaire mensuel conventionnel FEHAP : 2 217 ? brut sans ancienneté, indemnité Ségur comprise, sur la base d'un diplôme de préparateur en pharmacie non hospitalier

Responsabilité

  • au sein de l'équipe de la Pharmacie à Usage Intérieur composée de 65 personnes dont 19 préparateurs en pharmacie, vous aurez en charge l'approvisionnement des unités de soins en médicaments

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 23500,00 Euros sur 12 mois

conducteur de travaux

Rémunération

  • 29 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

médecin généraliste

Rémunération

  • 53 € net mensuel
  • mensuel de 4433,00 Euros à 6250,00 Euros sur 12 mois
  • 75000 €
  • 53000 €

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • en tant que médecin généraliste dans le service d'oncologie, vous serez amené à travailler avec le chef de service, les spécialistes et les 3 médecins généralistes déjà en place
  • débutant
  • médecin formé à la prise en charge des Soins palliatif : Capacité, DESC, FST ou DU soins palliatifs

Éducation

  • présentation de l'établissement
  • le service se compose essentiellement de 12 lits en chirurgie thoracique et de 12 lits en ORL
  • L’Unité et plus précisément la Chirurgie Thoracique a pour objectif la mise en place de la Réhabilitation Améliorée Après Chirurgie (R
  • BAC+8 Doctorat
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec les chirurgiens et le médecin généraliste déjà en place dans le service
  • chef de Service : Docteur BOUABDALLAH
  • chef de Service : Docteur KHANOYAN
  • L’hôpital Saint Joseph de Marseille recherche un médecin généraliste hospitalier pour son service de Chirurgie thoracique en CDI ou CDD à temps partiel. Le service se compose essentiellement de 12 lits en chirurgie thoracique et de 12 lits en ORL

Responsabilité

  • C) afin d’optimiser le parcours de soin
  • C est un projet d’établissement et représente une démarche d’amélioration des pratiques des équipes médicales, et qui implique le patient activement dans son parcours de soin