ASS LA SALAMANDRE Salaire
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Brioux-sur-Boutonne
2 AVENUE DE ROYAN, 79170 BRIOUX SUR BOUTONNE
SIREN:
405327040

Les salaires sur les positions chez ASS LA SALAMANDRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASS LA SALAMANDRE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 46 - 61 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer et accompagner l’équipe avec bienveillance et fermeté
  • contrôler la pertinence et la qualité de l’action éducative en cohérence avec le projet associatif
  • garantir la qualité des prestations, la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service
  • participer aux astreintes et assurer le relai de continuité de direction, en cas d'absence du directeur
  • veiller au respect de l’exécution du budget dédié au service
  • veiller à la formalisation et la mise en œuvre des projets personnalisés au quotidien
  • contribuer en lien avec le directeur aux procédures disciplinaires
  • réaliser les entretiens annuels et professionnels de l’équipe éducative du service

chef

Rémunération

  • A partir de 46 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • selon Convention 66

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • sens aigu de l’organisation du travail et maitrise de la gestion du planning d’une équipe éducative d’internat
  • rigoureux , organisé , il sait rendre compte et sait travailler en équipe et avec des partenaires
  • maitrise des écrits professionnels et de l’outil informatique
  • une connaissance de la protection de l’enfance et du soutien à la parentalité est souhaitée
  • maîtrise des techniques de management et de conduite d’équipe, y compris des techniques de régulation d’équipe, de gestion des conflits et de conduite du changement
  • diplômes : Titulaire d’une formation de niveau 6 de type CAFERUIS ou MASTER
  • ecoute active, empathie, prise de recul
  • autonome, capable de prendre des décisions et force de proposition

Responsabilité

  • garantir la formalisation et la mise en oeuvre des projets personnalisés des enfants au quotidien
  • animer, accompagner et contrôler l’action éducative avec bienveillance et fermeté
  • piloter la formalisation des écrits professionnels
  • garantir la qualité des prestations, la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service
  • représenter l’Association dans certaines instances internes et externes
  • entretenir et développer des partenariats
  • organiser le travail, la surveillance des agendas des enfants et gérer les moyens humains et matériels nécessaires pour les assurer
  • veiller à ce que chaque membre de l’équipe pluridisciplinaire s’implique dans une dynamique de travail collective et transversale, agir pour renforcer la cohésion d’équipe

educatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires variables Horaires annuels

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2190.0 Euros à 3700.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur spécialisé
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educatrice de jeunes enfants

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger