ASS NORMANDE INSTALL DOM EPURAT RENALE Salaire
Les salaires sur les positions chez ASS NORMANDE INSTALL DOM EPURAT RENALE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — assistant qualité
Médiane du marché : 2092 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance
Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electronicien
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de gestion
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent de service
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — diététicien
Médiane du marché : 1860 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 519 €/mois
Salaire net / mois
~1 965 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 425 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| agent de service | 1 970 € | 1 994 € | -1,2% | 4x / 12 mois |
| assistant qualité | 2 800 € | 2 250 € | +24,4% | 1x / 12 mois |
| diététicien | 1 375 € | 2 050 € | -32,9% | 1x / 12 mois |
| technicien de maintenance | 2 500 € | 2 480 € | +0,8% | 1x / 12 mois |
| electronicien | 2 500 € | 3 333 € | -25% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez ASS NORMANDE INSTALL DOM EPURAT RENALE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ASS NORMANDE INSTALL DOM EPURAT RENALE recrute pour des postes:
préparatrice en pharmacie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois - en préparateur pharmacie - minimum
Exigences
- brevet professionnel de préparateur en pharmacie
- gestion des stocks et des livraisons
- préparation des commandes
- sérialisation
- contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
- modalités de stockage
- réaliser des préparations pharmaceutiques
- réceptionner un produit
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros sur 12 moisCCN 51
diététicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 23H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner les personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel
- cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels
- informer et sensibiliser en matière d'alimentation, d'hygiène de vie et de prévention des risques
- réaliser le suivi diététique et échanger des informations avec différents intervenants
- concevoir un menu selon une prescription médicale
- accompagner les personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnelCette compétence est indispensable
- cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnelsCette compétence est indispensable
- réaliser le suivi diététique et échanger des informations avec différents intervenants Cette compétence est indispensable
Rémunération
- mensuel de 1633,00 Euros sur 12 moisPrimes
- selon CCN 51 et accords d'entreprise en vigueur Salaire de base brut + SEGUR: 1633€ + primes d'entreprise selon conditions d'octroi Diplôme requis Brevet de Technicien supérieur en Diététique ou Diplôme universitaire en génie biologique option Diététique Maitrise des outils informatiques Première expérience souhaitée Permis B La formation Education thérapeutique serait un plus
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
assistant de gestion
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 190,00€ par mois
Responsabilité
- préparation et production périodique de tableaux de bord
- contrôle budgétaire et contrôle interne
- analyse et suivi des dépenses
- gestion administrative des contrats « Fournisseurs »
- diverses missions administratives
- L’assistant de gestion sera directement rattaché au Secrétaire général. Le poste est intégré au service comptabilité/finances composé d’une équipe de 5 personnes
Exigences
- connaissances en comptabilité
- capacités d’adaptation
- rigueur et organisation
- autonomie
- capacité d’analyse et de synthèse
- bonne maitrise des outils informatiques
- assistant de gestion ou similaire: 2 ans
- titulaire d’un Bac +2/3 en gestion / finances
assistante de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
- CDI Temps de travail : temps plein Lieu de travail : Siège administratif ANIDER - Le Petit Quevilly Poste à pourvoir au 1er/07/2022 Profil recherché : - Titulaire d'un Bac +2/3 en gestion / finances - Bonne maitrise des outils informatiques - Expérience souhaitée : 2-3 ans dans un service financier Contexte : L'ANIDER est une association loi 1901 - reconnue « Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif - ESPIC », adhérente de la FEHAP
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- indicateurs de suivi d'activité
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- évaluer la performance d'une structure
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- 2 ansCette expérience est indispensable
- bac+3, Bac+4 ou équivalents gestion financière
- bac+2 ou équivalents gestion financière
Rémunération
- primesSELON CCN 51 A PARTIR DE 2190€
- selon CCN 51 et accords d'entreprise en vigueur Télétravail possible selon charte
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
directeur
Rémunération
- A partir de 53 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- justifiée d’une expérience confirmée de plus de 10 ans sur un poste similaire
- compétences en Management et gestion de projets
Responsabilité
- directement rattaché à la Direction générale
assistant administratif
Exigences
- connaissances en droit des entreprises/ associations/ droit social
- connaissaNces en droit des entreprises/ associations/ droit social
- pratique des méthodes d’assistanat, maîtrise du pack office
- capacités rédactionnelles
- qualité d’analyse et de synthèse
- rigueur, discrétion, qualités relationnelles, autonomie, réactivité, sens de l’organisation, sens du service
- formation niveau BAC + 5 en Droit / Ressources Humaines avec une dominante juridique
Responsabilité
- participer à la rédaction de procédures disciplinaires
- assister et conseiller le Service RH en matière de droit du travail
- une cinquantaine de néphrologues interviennent pour assurer le suivi médical de plus de 1 400 patients pris en charge chaque année
- préparer les dossiers et notes de synthèse et assurer l’interface auprès de consultants et experts juridiques
- préparer des dossiers contentieux ou litigieux
- effectuer une veille juridique et sociale active sur les nouvelles réglementations et effectuer des comptes-rendus des grandes orientations
- directement rattaché à la Direction générale
- préparer les réunions des instances représentatives du personnel
Rémunération
- connaissance de la Convention Collective FEHAP
secrétaire médicale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 14H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- actualiser le dossier médical du patient
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- organiser le planning des activités
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- réaliser des démarches médico administratives
- débutant accepté
- bac ou équivalent secrétariat assistanat- SECRETARIAT MEDICAL Cette formation est indispensable
- il s'agit d'un poste qui s'inscrit dans une dynamique d'équipe et contribue au bon fonctionnement des unités et services de soins en relation étroite avec le cadre de secteur du secteur de Rouen et les médecins néphrologues de l'association
Rémunération
- primesA PARTIR DE 740€ SELON CCN51
- selon CCN 51 et accords d'entreprise en vigueur Salaire mensuel moyen à partir de 2314€ incluant primes SEGUR et primes d'entreprise en vigueur
Responsabilité
- accueil téléphonique, accueil physique et admission des patients et du public
- les activités sont variées et en interaction fréquente avec le service de néphrologie/ Dialyse du CH de Saint Lo
- une cinquantaine de néphrologues interviennent pour assurer le suivi médical de plus de 1 200 patients pris en charge chaque année
- gestion des demandes administratives internes
- prise de rendez-vous- Gestion des rendez-vous
- gérer les dossiers administratifs et médicaux
- création et suivi des dossiers des patients
- déplacements des consultations si besoin
infirmiere
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 23H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 1890 Euros à 1890 Euros sur 12 mois
- selon CCN 51 = à partir de 1890 € brut
Exigences
- autonomie
- sens du travail en équipe
- rigueur
- capacités d'écoute et d'adaptation
- INFIRMIER DE PARCOURS MALADIE RENALES CHRONIQUES
- sens de l'organisation
- directement rattaché à l'Infirmier Coordinateur du secteur
Responsabilité
- accompagner le patient dans son parcours de soins
- assurer la gestion administrative du patient
- intervenir pour l'éducation du patient et de ses proches pour la prise en charge de sa maladie
- assurer l'accueil et l'encadrement du patient
- assurer la réalisation des soins selon les prescriptions médicales
- effectuer les transmissions aux centres hospitaliers et aux professionnels de santé impliqués dans la prise en charge du patient
- assurer le suivi du patient sous la responsabilité médicale
- assurer le respect des règles d'hygiène relatives à l'environnement du patient
psychologue
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- PART_TIME
- CDI temps partiel
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- participer à des groupes de travail
- expérience Minimum 2 ans
- permis B
- la formation Education thérapeutique serait un plus
Rémunération
- A négocier
- véhiculeSelon CCN 51 et p
- salaire A partir de 30 k€ brut annuel
- 1270€ + primes relatives aux accords d'entreprise
- A PARTIR DE 1270€ + PRIMES
Responsabilité
- L’accompagnement des personnes en souffrance psychique, et présentant des troubles du comportement et/ou de la personnalité
- laura MARCHAND
- la mise en place des thérapies individuelles ou collectives adaptées
- v CDD à mi-temps
- v Statut cadre établissement de santé privé non lucratif
- v Poste basé au Havre
- accompagner les personnes en souffrance psychique, et celles présentant des troubles du comportement et/ou de la personnalité
- v Déplacements professionnels à prévoir
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
infirmier hygiéniste
Avantages
- voiture de service
Exigences
- capacités de dialogue et de communication, diplomatie
- esprit positif et constructif
- assurance relationnelle, capacité d’animation de réunion
- réactivité et capacité d’adaptation aux évolutions
- infirmier diplômé d’état
- rigueur, Sens de l’observation
- disponibilité, mobilité
- sens du travail en équipe
Responsabilité
- directement rattaché à la Directrice régionale des soins
- contribuer aux enquêtes épidémiologiques, notamment le recueil et le traitement des données de la surveillance des infections associées aux soins
- suivre les actions du PAQSS
- participer au respect et au suivi des actions en cas déclaration d’un évènement infectieux
- organiser et réaliser les visites régulières de tous les centres de proximité de l’ANIDER pour aider les équipes à appliquer et maintenir les règles d’hygiène en vigueur
- promouvoir et mettre en œuvre les évaluations de bonnes pratiques d’hygiène en lien avec le service qualité
- participer à l’élaboration, à la diffusion, à la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques
- contribuer au suivi du bon usage des antibiotiques en lien étroit avec le Référent antibiothérapie et les pharmaciens