Les salaires sur les positions chez ASS PARENTS ENFANTS ADULTES INADAPTES

ASS PARENTS ENFANTS ADULTES INADAPTES recrute pour des postes:

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 1400 Euros à 1600 Euros sur 12 moisPrimes

directeur

Rémunération

  • 43 - 54 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance du secteur de l’aide à domicile
  • sens de l’intérêt général
  • sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • capacité d'analyse de l’activité
  • créativité et capacité d’entreprendre
  • ecoute, qualités humaines et très bon relationnel
  • le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau 1 et posséder une excellente connaissance des services et partenaires intervenant au domicile

Responsabilité

  • ces missions seront effectuées par délégation du directeur général de l'Apeai
  • services d'Aide à domicile , Service de soins infirmiers à domicile , Accueil thérapeutique de jour , Equipe spécialisé Alzheimer , Centre de soins infirmiers et Service mandataire

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conseille et accompagne l’encadrement dans leurs missions
  • organise et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe en lien avec la politique RH, par tous moyens nécessaires : réseaux sociaux, clubs RH, manifestations et forums…
  • participe à la préparation du budget RH : contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences…
  • anime les relations avec les IRP en lien avec les directions générales et fonctionnelles
  • o    Recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs
  • contribue à la mise en place des accords locaux et en assure le suivi
  • garantit l’application de la réglementation et des obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé
  • supervise la gestion du personnel depuis le recrutement jusqu’aux ruptures de contrat de travail en lien avec les gestionnaires RH et paie

Exigences

  • la rigueur, le professionnalisme et d’excellentes qualités relationnelles constituent le socle indispensable d’un travail que, conformément aux valeurs de notre structure, nous souhaitons collaboratif et constructif avec le souci permanent de proposer, au final, un accompagnement de très grande qualité aux personnes que nous prenons en charge

Salaire moyen national

2587 €