Salaire ASS PATRONAGE INSTITUT REGIONAL SOURDS AVEUGLES DE...

Responsabilités

• vous managez une équipe pluridisciplinaire et participez au développement et à la structuration du service
• participer et mettre en œuvre les différents documents institutionnels et des politiques sociales
• il est responsable de l'organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des prestations proposées aux jeunes accueillis
  Voir plus +5
• vous pilotez l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des prestations proposées aux jeunes accueillis, définissez les orientations pédagogiques, socio-éducatives, et thérapeutiques et garantissez les projets individualisés d'accompagnement
• dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, et sous l’autorité du directeur administratif, le/la chef/fe de service est un relais entre la direction et les équipes, il joue un rôle d’interface
• il a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des prestations directement engagées auprès des jeunes accueillis et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement
• vous participerez à des missions transversales sur l'ensemble du territoire, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d'un partenariat qualitatif
• vous veillez au respect du projet d'établissement, participez à sa conception, à sa mise en œuvre ainsi qu'à son évaluation en concertation avec l'équipe de Direction et conformément aux textes réglementaires en vigueur

Exigences

• diplôme en management de niveau 2
• expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires dans le secteur médico-social
• sens de l’observation
  Voir plus +6
• capacité d’adaptation
• organisation
• rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• plannings par cycle
• si vous êtes intéressé par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature par mail de préférence sous la référence RecrutCDSCMPP.1, à l’attention de Monsieur Thierry PODEVIN, Directeur Administratif

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer les consultations médicales annuelles et ponctuelles. 
• établir un diagnostic et le projet de soin de l’enfant. 
• suivre l’évolution de l’enfant. 
  Voir plus +9
• intervenir au sein des équipes pluridisciplinaires
• contribuer à la construction et à la mise en oeuvre du projet personnalisé
• prescrire des médicaments ou examens complémentaires . 
• socialisation, et l’autonomie des jeunes accueillis. L’équipe de direction est structurée
• assurer des missions de prévention. 
• contribuer au soutien, à la médiation, à l’information auprès des familles. 
• rédiger des bilans médicaux et assurer le suivi du dossier médical. 
• l’Inclusion »
• d’accompagnement. 

Exigences

• 
• doctorat en médecine générale et/ou diplôme d’études spécialisées en pédiatrie 
• expérience dans le soin auprès des jeunes de 3 à 20 ans porteurs de polyhandicap 
  Voir plus +3
• connaissance nécessaire de l’autisme et des troubles du comportement 
• expérience ou connaissance de la déficience sensorielle souhaitée 
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Responsabilités

• participer au travail pluridisciplinaire, à la construction et à la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants
• coordonner le parcours de soin des enfants accompagnés en lien avec le secteur sanitaire, médecine libérale, centres ressources
• etablir un diagnostic précis de la pathologie des enfants et jeunes accompagnés
  Voir plus +2
• informer et guider les pratiques des professionnels et des familles selon les besoins des enfants
• choisir une méthode thérapeutique efficace de plus ou moins longue durée

Exigences

• titulaire du Diplôme d'études spécialisées en psychiatrie ou pédopsychiatrie
• goût du contact et du travail en équipe pluridisciplinaire, sens de l écoute
• une connaissance des situations de handicap sera appréciée et notamment des TSA
  Voir plus +1
• ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste psychiatre

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mettre en œuvre le projet d’établissement, en le déclinant dans les services, la démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité
• manager et encadrer une équipe de cadres et des équipes pluridisciplinaires
• mettre en œuvre la démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité
  Voir plus +8
• piloter différents projets en transversalité sur tout le territoire
• veiller au bon fonctionnement général de l’établissement et au respect des procédures sur les plans administratifs, techniques et logistiques
• assurer la coordination des parcours en lien avec les familles
• veiller à la qualité des prestations auprès des usagers et de leurs familles
• la Santé et la Qualité de Vie au travail des équipes au service de la qualité de nos prestations sera un axe fort de votre action
• coordonner la gestion des ressources humaines : recrutement, formations, plannings, congés, santé-sécurité…
• veiller à la sécurité des personnes accueillies
• des astreintes sont inhérentes à la fonction

Exigences

• titulaire d’un Diplôme de Niveau 1 de type CAFDES, MESS ou équivalent
• expérience exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaire et la conduite de projets
• connaissance du secteur médico-social
  Voir plus +6
• maîtrise de l’ingénierie et de la gestion de projets
• capacité à animer un réseau, aisance relationnelle
• qualités d’analyse et d’expertise, esprit de synthèse
• contraintes inhérentes au poste
• déplacements sur tout le territoire
• connaissance du handicap : une expérience dans le secteur de la déficience sensorielle serait un plus

Responsabilités

• nelly SUZE
• assurer les consultations médicales des enfants présentant des troubles du développement
• prescrire si besoin des bilans auprès de l'équipe pluridisciplinaire
  Voir plus +4
• animer les réunions de synthèse
• suivre l'évolution de l'enfant, en partenariat avec les différents intervenants autour de l’enfant
• prescrire si besoin des bilans auprès de l'équipe pluri-disciplinaire
• etablir un diagnostic et le projet de soin de l'enfant en concertation avec les autres membres de l’équipe, l’enfant et la famille

Exigences

• diplôme d’études médicales
• diplôme de médecine scolaire
• DU « Neurologie Pédiatrique », « Développement et apprentissages de l’enfant », « Neuropsychologie », etc bienvenus
  Voir plus +3
• possibilité de formation interne aux troubles du langage et des apprentissages, aux tests de dépistage de ces troubles
• déplacements réguliers à prévoir
• véhicule personnel souhaité