Les salaires sur les positions chez ASS POUR L EDUCATION RENFORCEE

ASS POUR L EDUCATION RENFORCEE recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Expérience

  • 5 ans - connaissance CER, public adolescent

Exigences

  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • vous êtes titulaire d'une certification de niveau 6, le CAFDES serait un plus
  • vous aurez un pouvoir disciplinaire et la capacité de désamorcer les situations de conflit et de tension

Rémunération

  • selon CCN 66

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux + astreintes

Responsabilité

  • par délégation du directeur général, le D
  • A, en étroite collaboration avec les chefs de service vous serez garant de la qualité d'accompagnement des mineurs accueillis, du bon fonctionnement du service tant sur le plan humain que structurel, vous animerez les réunions mensuelles des cadres et en rapporterez les conclusions au DG
  • vous serez amené à représenter l'association dans les relations extérieures
  • vous serez force de proposition dans l'élaboration des projets de service tant sur la gestion logistique et budgétaire que sur les risques et gestion du patrimoine immobilier

directeur général

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre CDD TP RENOUVELABLE

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • gestion financière
  • législation sociale
  • management
  • définir l'orientation financière d'une structure
  • définir la politique générale d'une structure
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • superviser les directions stratégiques d'une structure
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution

Rémunération

  • selon statut et convention 66

Responsabilité

  • les missions du Directeur Général sont notamment
  • dans le cadre d'un remplacement temporaire, le Directeur Général par délégation du Conseil
  • d'Administration, sous l'autorité du président et en collaboration avec le Directeur Adjoint Associatif
  • assure le respect des orientations et stratégies définies par le projet associatif

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1795,00 Euros à 2051,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

assistante administrative

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 24H Autre

Rémunération

  • Convention 66

Expérience

  • 2 An(s) - secteur médico-social,

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Technique administrative

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • à Durée indéterminée poste à pourvoir à partir du 7 Aout 2023

Horaires de travail

  • 35H Autre Horaires irréguliers

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • stratégies de communication externe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • expérience : Expérience exigée dans le social de minimum 6 mois
  • employé qualifié
  • QUALIFICATION : Vous êtes titulaire d'un DE moniteur éducateur ou une expérience dans le domaine médico-social ou sportif

Rémunération

  • convention 66
  • selon Convention 66 + chèques vacances/CADHOC

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • selon Convention 66

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur
  • Bac+2 ou équivalents Travail social

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 51 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Autre Temps partiel

Expérience

  • 3 An

Rémunération

  • CCN 66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

Responsabilité

  • mission : Dans le cadre du SAH, , au sein d'un C
  • la connaissance du secteur des mineurs pris en charge dans le cadre de l'Ordonnance 2 février 1945 serait un plus
  • R , vous assurez l'accompagnement psychologique des mineurs confiés et partagez un éclairage clinique avec l'équipe pluridisciplinaire
  • vous participez de manière active aux réunions institutionnelles et cliniques

monitrice-éducatrice

Exigences

  • employé qualifié
  • public : mineurs et jeunes majeurs placés dans le cadre civil et pénalQUALIFICATION : Vous êtes titulaire d'un DE moniteur éducateur ou une expérience dans le domaine médico-social ou sportif

Type de contrat

  • à Durée indéterminée poste à pourvoir à partir du 7 Aout 2023Conditions d'exercice : Déplacements départementaux à prévoir et véhicule mis à dispositionExpérience : Expérience exigée dans le social de minimum 6 moisSalaire indicatif : selon Convention 66 + chèques vacances/CADHOCTaille de l 'entreprise : 80 salariésSecteur d 'activités : Social-Médico-Social