Salaire ASSISTANCE CONSEIL RESSOURCES HUMAINES

Responsabilités

• prendre la responsabilité des chantiers d’installation/SAV du matériel jusque-là mise en route : visiter le chantier afin de préparer le travail si besoin, s’assurer de l’approvisionnement des équipements/consommables, analyser les plans d’installation et de positionnement du matériel, superviser si nécessaire une équipe de monteurs, faire le lien avec le client sur le chantier
• effectuer les missions de montage, installations électriques demandées
• entretenir son véhicule de fonction
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• participer régulièrement aux rendez-vous commerciaux avec les clients/prospects afin d’apporter une vision technique
• identifier ponctuellement des travaux complémentaires et rédiger des bons de commandes ou prendre contact avec le technico-commercial
• faire des remontées de terrain sur des fiches de suivi de chantier
• rendre compte régulièrement des chantiers auprès de son responsable
• ? Effectuer les missions de montage, installations électriques demandées
• ? Faire des remontées de terrain sur des fiches de suivi de chantier

Exigences

• en lien direct avec les clients lors des installations/maintenances/SAV, vos qualités relationnelles et organisationnelles seront des atouts indispensables
• des connaissances dans le domaine pneumatique seraient un plus
• dans l'idéal vous possédez l'habilitation CACES Nacelle
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• issu d’une formation initiale de type BEP/CAP à Bac+2 dans un domaine technique , vous possédez à minima une première expérience terrain, sur des missions de montage et/ou installations électriques
• lire la suite
• une formation aux automatismes sera réalisée en interne
• poste à pourvoir en CDI, 39heures réparties en 4.5jours. Permis B nécessaire. Option EB
• Déplacements sur la région et occasionnellement dans d'autres régions
• en lien direct avec les clients lors des installations/maintenances/SAV, vos qualités relationnelles et organisationnelles seront des atouts indispensables
• poste à pourvoir en CDI, 39heures réparties en 4.5jours. Permis B nécessaire. Option EB
• dans l’idéal vous possédez l’habilitation CACES Nacelle

Gains pour le poste electricien

Responsabilités

• organiser et préparer vos visites commerciales
• contacter, rencontrer sur le terrain les clients et prospects
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• analyser le besoin et proposer l'offre la plus adaptée à la situation de votre interlocuteur
• participer aux réunions internes du cabinet et faire un reporting régulier de ses activités auprès de la direction

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• produits d'assurance prévoyance
• produits d'assurance retraite
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• produits d'assurance santé
• produits d'assurance vie
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• intègre et possédant un bon relationnel, vous êtes capable de construire une relation de confiance sur le long terme avec vos interlocuteurs
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• planifier au quotidien la production selon les impératifs de délais clients
• assurer un support technique à vos collaborateurs
• effectuer des travaux de manutention des produits finis
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• assurer le management de l'équipe en termes de communication, montée en compétences, évaluation
• participer aux réunions de résolutions de problèmes, proposer des solutions techniques
• suivre les interventions maintenance

Exigences

• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  Voir plus +3
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Gains pour le poste chef d'équipe de production

Responsabilités

• D'étudier les demandes techniques spécifiques des clients en lien avec les commerciaux et le service technique, de préparer les devis
• de constituer des dossiers techniques en vue de répondre aux appels d’offres
• · D'étudier les demandes techniques spécifiques des clients en lien avec les commerciaux et le service technique, de préparer les devis
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• de consulter les fournisseurs du groupe
• S’assurer de la mise à jour de la base articles
• de collecter les éléments nécessaires pour le traitement des litiges éventuels
• · D'assurer la gestion du SAV
• · De consulter les fournisseurs du groupe
• de préparer les salons d’un point de vue technique et d’y participer
• · De constituer des dossiers techniques en vue de répondre aux appels d'offres
• D’effectuer des formations produits
• · S'assurer de la mise à jour de la base articles
• de traduire des fiches techniques, notices d’installation et documentations commerciales
• · D'être force de proposition s'agissant de vos activités
• D’assurer la gestion du SAV
• · D'effectuer des formations produits
• D’être en lien avec le client au quotidien : renseignements techniques sur les produits, aide à la définition des besoins, …
• · De traduire des fiches techniques, notices d'installation et documentations commerciales

Exigences

• dans l'idéal : vous possédez des connaissances dans le domaine de l'eau, des matériaux, et avez une première expérience professionnelle dans un environnement technique
• lire la suite
• Déplacements possibles ponctuellement
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• vos qualités à la fois relationnelles et techniques seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions
• notre client, filiale française d'un groupe international acteur majeur dans la fabrication de produits techniques , recrute un ingénieur en mécanique des fluides pour sa structure basée à Blois, dans le Loir-et-Cher
• nous recherchons un profil issu d'une formation technique supérieure de type ingénieur ou équivalent dans le domaine de la mécanique, mécanique des fluides, génie civil, mesures physiques
• vos qualités à la fois relationnelles et techniques seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions

Responsabilités

• planifier au quotidien la production selon les impératifs de délais clients et en fonction des compétences des membres de votre équipe
• assurer un support technique à vos collaborateurs
• préparer et programmer les actions de maintenance
  Voir plus +17
• effectuer des travaux de manutention des produits finis
• assurer l’organisation, la planification et la formation de l’équipe maintenance
• S’assurer du respect des objectifs budgétaires mensuels
• passer les commandes aux fournisseurs en accord avec votre responsable
• superviser les interventions de maintenance des outils de production et des services généraux
• être garant de la bonne organisation de votre équipe
• piloter et suivre les prestataires intervenants sur la mise en place de nouveaux équipements
• rattaché au responsable de production, vous êtes en charge d'un atelier spécialisé dans la chaudronnerie , à ce titre vous managez une équipe de 15 à 20 collaborateurs
• participer aux réunions de résolutions de problèmes, proposer des solutions techniques
• suivre les interventions maintenance, superviser l'entretien des équipements et des locaux
• superviser les interventions et le fonctionnement des équipements, matériels et installations
• superviser les qualifications soudures pour l'atelier
• lire la suite
• être le garant de la bonne gestion des stocks de pièces de rechange ainsi que des relations fournisseurs afin de garantir le plan de maintenance
• partager les informations, les objectifs et les indicateurs avec l’équipe portant les objectifs sécurité au 1er plan
• assurer le management de l'équipe en termes de communication, montée en compétences, évaluation, respect des consignes et des objectifs, gestion des pointages
• impliquer votre équipe dans le processus d’amélioration continue

Exigences

• des connaissances en automatisme seraient appréciées
• votre expérience acquise sur le terrain dans un environnement industriel, vous a permis d’être autonome
• idéalement vous disposez d’une première expérience de management d’équipe
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• organisé , à l'écoute de votre équipe, vous êtes avant tout un manager de terrain
• de formation supérieure à orientation technique dans le domaine électrique ou électromécanique, vous disposez dans l’idéal, d’une expérience d’au moins 8 années au sein d’un service maintenance industrielle
• issue d'une formation initiale technique en chaudronnerie ou équivalent, vous possédez une expérience professionnelle significative en tant que manager d'équipe de production, idéalement acquise dans un environnement chaudronnerie, ou dans le domaine de la tôle
• votre technicité, votre capacité d’organisation ainsi que votre capacité managériale feront de vous un candidat de valeur pour ce poste. Voir la fiche métier : Technicien maintenance
• dans l'idéal vous possédez les habilitations suivantes : conduite de ponts roulants, élingueurs et/ou de chariots élévateurs