ASSISTANCE CONSEIL RESSOURCES HUMAINES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Blois
27 RUE ROBERT NAU, 41000 BLOIS
SIREN:
775368343
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ASSISTANCE CONSEIL RESSOURCES HUMAINES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien de maintenance
commercial

Comparaison des salaires — technicien de maintenance

Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASSISTANCE CONSEIL RESSOURCES HUMAINES 2708 € +12.8%
LES ECRANS D ALENCON 2500 € +4.2%
HALL U NEED 2500 € +4.2%
VOSSLOH COGIFER 2500 € +4.2%
DEPANNAGE INFORMATIQUE 31 2240 € -6.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 708 €/mois

Salaire net / mois

~2 113 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 480 €/mois

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
technicien de maintenance 2 708 € 2 480 € +9,2% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ASSISTANCE CONSEIL RESSOURCES HUMAINES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technicien de maintenance
2708 €
-4%
2607 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 113 €
/ mois
Cotisations
595 €
/ mois
Brut
2 708 €
/ mois
Net annuel
25 351 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASSISTANCE CONSEIL RESSOURCES HUMAINES recrute pour des postes:

assistant recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • renseigner un client

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • travaillant en binôme, votre rôle est polyvalent avec à la fois la gestion d'un portefeuille clients et le pilotage des prestations vendues

soudeur

Responsabilité

  • participer ponctuellement au déchargement des aciers lors des livraisons de matières premières
  • récupérer la matière débitée et positionner les tôles avant pointage
  • effectuer des débits matière ponctuellement
  • effectuer les pointages et ébavurages
  • réaliser l’auto contrôle des pièces finies
  • participer si nécessaire à la phase de conception concernant la partie soudure
  • participer au nettoyage des machines et de la zone soudure
  • effectuer des opérations de meulage et ébavurage

Exigences

  • vous êtes rigoureux, minutieux et avez une bonne dextérité
  • issu d’une formation initiale de type CAP ou BEP en chaudronnerie / soudure, vous possédez à minima une première expérience en industrie
  • vous maîtrisez également la lecture de plans et les documents techniques

consultant

Responsabilité

  • suivre/fidéliser votre portefeuille client, et avoir une démarche de développement réseau
  • participer à la gestion du cabinet : suivi/animation de la communication et du site internet, rôle de référent au sein du réseau, impulsion de la dynamique commerciale, participation aux choix stratégiques pour la structure, analyse de l’activité et développement de nouvelles prestations
  • animer des formations/informations sur le thème du développement RH

Exigences

  • vous êtes autonome, curieux et force de propositions dans l’objectif de participer au développement du cabinet
  • de formation Bac+5 de type ressources humaines / psychologie du travail / école de commerce option RH, ou équivalent, vous possédez plusieurs années d’expérience en tant que consultant en recrutement/conseil en cabinet ou agence de travail temporaire
  • les plus appréciés : Dans l’idéal vous avez une bonne connaissance de l’environnement industriel
  • vos qualités de communication et votre esprit d’équipe vous permettent de travailler en mode projet sur les différents sujets

automaticien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • en tant que tel vous est directement rattaché au responsable du bureau d’études et vous participez au développement et à la programmation des automates
  • faire l’analyse fonctionnelle et effectuer la programmation des automates
  • réaliser les essais
  • participer aux revues de projets, suivre et vérifier la conception
  • réaliser le suivi d’affaire et SAV
  • créer les notices d’instructions de la machine
  • assurer une veille technologique
  • rechercher et proposer des solutions techniques

Exigences

  • issu d’une formation supérieure technique à partir de Bac+2 en automatismes, vous disposez d’une première expérience significative sur un poste similaire au sein d’un BE
  • vous êtes une personne méthodique, rigoureuse et avez un bon sens relationnel

assistant commercial

Responsabilité

  • mettre à jour les bases de données clients
  • saisir, suivre et relancer les devis en lien direct avec les clients et les commerciaux sur le terrain, le service achats et le service technique
  • assurer la réception, la saisie et le suivi des commandes jusqu’à la facturation
  • vérifier le niveau de stocks des pièces et informer le client et/ou le/la commercial en cas de non-disponibilité immédiate
  • répondre aux appels entrants et apporter des réponses adaptées
  • dans un second temps : participer à l'analyse des données commerciales et proposer des solutions adaptées
  • gérer les réclamations/litiges : rechercher les anomalies, informer le client, faire la reprise des produits ou un avoir si nécessaire

Exigences

  • vos qualités relationnelles et organisationnelles seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions
  • issu d’une formation commerciale de type Bac à Bac+3, ou équivalent, vous possédez dans l'idéal plusieurs années d’expérience sur le même type de poste, si possible dans un environnement technique

electricien

Rémunération

  • 2000 à 2200€ mensuel sans avance de frais ni de recherche d’hôtel

Exigences

  • en lien direct avec les clients lors des installations/maintenances/SAV, vos qualités relationnelles et organisationnelles seront des atouts indispensables
  • des connaissances dans le domaine pneumatique seraient un plus
  • dans l'idéal vous possédez l'habilitation CACES Nacelle
  • issu d’une formation initiale de type BEP/CAP à Bac+2 dans un domaine technique , vous possédez à minima une première expérience terrain, sur des missions de montage et/ou installations électriques
  • lire la suite
  • une formation aux automatismes sera réalisée en interne
  • poste à pourvoir en CDI, 39heures réparties en 4.5jours. Permis B nécessaire. Option EB
  • Déplacements sur la région et occasionnellement dans d'autres régions

Responsabilité

  • prendre la responsabilité des chantiers d’installation/SAV du matériel jusque-là mise en route : visiter le chantier afin de préparer le travail si besoin, s’assurer de l’approvisionnement des équipements/consommables, analyser les plans d’installation et de positionnement du matériel, superviser si nécessaire une équipe de monteurs, faire le lien avec le client sur le chantier
  • effectuer les missions de montage, installations électriques demandées
  • entretenir son véhicule de fonction
  • participer régulièrement aux rendez-vous commerciaux avec les clients/prospects afin d’apporter une vision technique
  • identifier ponctuellement des travaux complémentaires et rédiger des bons de commandes ou prendre contact avec le technico-commercial
  • faire des remontées de terrain sur des fiches de suivi de chantier
  • rendre compte régulièrement des chantiers auprès de son responsable
  • ? Effectuer les missions de montage, installations électriques demandées

approvisionneur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • effectuer le calcul du besoin en fonction des règles de réapprovisionnement, des disponibilités et des besoins clients
  • enregistrer les entrées et suivre les stocks pour anticiper les risques de ruptures, surstocks, …
  • gestion et suivi des commandes auprès des fournisseurs : passer les commandes, relancer, anticiper les ruptures, passer des commandes chez des fournisseurs alternatifs
  • organiser des enlèvements de marchandises en optimisant le coût transport
  • assurer un relais des informations vers les autres services : arrivées des produits, disponibilités, surstock et ruptures…
  • répondre aux appels d’offres des affaires spéciales : contacter les fournisseurs pour négocier prix et délais de façon proactive
  • assurer un rôle de référent pour les commandes EDI
  • optimiser les plannings de livraison pour optimiser la charge de réception

Exigences

  • vos qualités à la fois relationnelles et organisationnelles seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions
  • un bon niveau de maitrise d’un ERP et du pack office sont également attendus

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • comptabilité Clients : Analyse et envoi des relevés clients, suivi des règlements et relances clients, vérification de la solvabilité lors de demande de création de comptes , ouverture de comptes clients après validation du Responsable commercial, relances / suivi des créances
  • comptabilité générale
  • comptabilité Fournisseurs : comptabilisation des achats
  • trésorerie : Suivi et établissement des règlements, rapprochements bancaires, saisie des opérations bancaires, relevé et saisie des caisses, préparation des prévisions de trésorerie
  • frais généraux : Comptabilisation et analyses des frais généraux
  • notes de frais : Contrôle et saisie des notes de frais, Etablissement des virements de notes de frais après validation
  • rattaché à la Responsable Administrative et Financière, vous intervenez sur l’ensemble des opérations de comptabilité courante
  • saisie comptable : contrôle de l'ensemble des pièces, enregistrement des écritures comptables, élaboration des déclarations

Exigences

  • une bonne maitrise des outils informatiques est demandée
  • poste à pourvoir en CDI, base 39h

responsable logistique

La langue

  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • issu d’une formation initiale orientée dans le domaine du transport ou de la logistique, vous avez déjà exercé en tant que responsable logistique/Supply Chain dans l’idéal acquise dans un environnement PME
  • votre expérience du management d’équipe et votre capacité d’organisation/optimisation seront des atouts clés pour ce recrutement
  • optimiser l’organisation de la Supply-Chain

Responsabilité

  • superviser les entrepôts, optimiser les niveaux de stock, organiser les inventaires et y participer, maintenir la fiabilité de l’ERP
  • superviser les approvisionnements
  • négocier les contrats de transport, mettre en place les solutions logistiques adaptées aux besoins , assurer la veille sur la réglementation douanière, analyser les coûts logistiques)
  • contribuer aux échanges et réflexions stratégiques au sein du CODIR
  • superviser l’ADV et le SAV, assurer les arbitrages opérationnels, suivre les réclamations, assurer le lien avec le service ADV export…

ingénieure de production

Responsabilité

  • D'être en lien avec le client au quotidien
  • de préparer les devis et d'en assurer le suivi (études des offres de projets, en lien avec les commerciaux
  • D'assurer la gestion du SAV
  • de consulter les fournisseurs du groupe
  • S'assurer de la mise à jour de la base articles
  • D'être force de proposition s'agissant de vos activités
  • de collecter les éléments nécessaires pour le traitement des litiges éventuels