ASSO FAMILIALE RURALE Salaire

Chambretaud
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Les salaires sur les positions chez ASSO FAMILIALE RURALE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSO FAMILIALE RURALE recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil de l'enfant et de la famille
  • accompagner l'enfant dans son quotidien
  • garantir la sécurité et la propreté des locaux
  • proposition d'animations et d'activités
  • contrat dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie jusqu'au 17 juillet, renouvelable

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de confiance, accompagner la séparation, recueillir et effectuer les transmissions, accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe, dispenser les soins nécessaires à l'hygiène et au bien être de l'enfant, aider à la prise des repas, favoriser le sommeil, garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, proposer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique

animatrice 2d-3d

Exigences

  • BPJEPS ou BAFD obligatoire
  • faculté pédagogique, sens de la communication et de la gestion d'un groupe
  • savoir travailler en équipe, être flexible et disponible
  • savoir travailler en équipe,être flexible et disponible
  • sens de l'imagination et de la créativité
  • connaissance de la législation et de la réglementation DDCS
  • connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
  • faculté d'adaptation et de prise d'initiative

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
  • veiller à la sécurité des enfants sur les temps d'accueil
  • animer les temps périscolaire et extrascolaire
  • participer aux réunions d'équipe
  • missions complémentaires : travail conjointement avec la commission bénévole, soutien et remplacement de la directrice de l'accueil de loisirs selon les besoins ponctuels
  • organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 11 ans

directeur

Type de contrat

  • CDD - 26 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée

Rémunération

  • Barème familles rurales

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Développer un projet pédagogique
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants