ASSO PREVENTION LE CHEMIN Salaire

Périgueux
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Les salaires sur les positions chez ASSO PREVENTION LE CHEMIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSO PREVENTION LE CHEMIN recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - Management d'équipe

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • capacités organisationnelles et rédactionnelles
  • capacités d'expertise technique des problématiques individuelles et familiales
  • aptitude à travailler en équipe

Rémunération

  • SELON C.C.N. 1966 CLASSE 2 NIV2

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

educatrice

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires décalés Travail le samedi

Rémunération

  • Complémentaire santéTéléphone mobileOrdinateur portableCCN66

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable socio-éducatif

Rémunération

  • ccn66

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Complémentaire santéTéléphone mobileOrdinateur portableCCN66

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DDES

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducateur spécialisé

Rémunération

  • CCN66

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • débutant accepté - Expérience appréciée

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • la C.C.N. 66 du 15 mars 1966

Responsabilité

  • 1/ Mise en place des chantiers éducatifs

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence Travail en horaires variables Travail le samedi Travail en astreinte

Rémunération

  • Ordinateur portableTéléphone mobileComplémentaire santéCCN66

Expérience

  • 36 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS

Autorisation

  • B - Véhicule léger