ASSOC HOSPITALIERE NORD ARTOIS CLINIQU Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASSOC HOSPITALIERE NORD ARTOIS CLINIQU
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ASSOC HOSPITALIERE NORD ARTOIS CLINIQU recrute pour des postes:
infirmier
Exigences
- vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en management en établissement sanitaire, en complément de votre formation paramédicale, vous avez idéalement un Master relatif au management d’établissement sanitaire
directeur
Responsabilité
- alice SOUFFLET
- piloter le Schéma Directeur du SI dans ses différents aspects
- veiller à la conduite du changement dans les organisations induites par les évolutions des technologies, des applications, des processus internes, des parcours patients, des réglementations
- le Directeur des Systèmes d’Information et du Numérique, placé sous l’autorité du Directeur Général du Groupe, est chargé du pilotage des ressources humaines, des moyens techniques et financier du Groupe pour l’élaboration et le fonctionnement des SI et le développement des services numériques
- il/elle veille à placer son action en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe. En lien avec le Comité de Direction, il/elle contribue à élaborer et mettre en œuvre la stratégie numérique du Groupe
- il/elle veille à l’évolution du SI en s’assurant de la pertinence des solutions technologiques dont il a la responsabilité
- il/elle veille à l’évolution du SI en s’assurant de la pertinence des solutions technologiques dont il a la responsabilité
- dans un contexte d’évolution de l’organisation du Groupe et des établissements, il/elle accompagne la définition des parcours patients et des processus cibles, la mise en œuvre des changements organisationnels et l’appropriation des outils informatiques par les professionnels usagers
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- qualités organisationnelles, managériales et fédératrices. Capacité d'écoute et de synthèse
- expérience significative et réussie dans une fonction similaire incluant le pilotage de projets
- enfin, rigueur, méthode, diplomatie et sens du service seront des atouts indéniables pour votre réussite et celle de votre équipe
- réelle capacité à vulgariser votre discours afin de faciliter les échanges avec vos différents interlocuteurs
- le poste est basé à Liévin à la Polyclinique de Riaumont avec des déplacements réguliers dans les différents établissements du Groupe
- master spécialisé en informatique, réseaux et télécommunications ou un diplôme d’école d’ingénieurs
coordinateur
Responsabilité
- alice SOUFFLET
- managériales : animation et suivi des équipes, plan de recrutement, suivi des formations, réalisation des entretiens , organisation des soins en fonction des besoins et pathologies des résidents…
- managériales : animation et suivi des équipes, plan de recrutement, suivi des formations, réalisation des entretiens , organisation des soins en fonction des besoins et pathologies des résidents…
- L’infirmier Coordinateur/trice est garant de la qualité et de la continuité des soins et de la mise en œuvre du projet d'établissement et du CPOM
- techniques : gestion de stocks, proposition d’investissement , évaluation de nouveaux matériels
- coordination : pierre angulaire de l’équipe pluridisciplinaire, interlocuteur/trice des professionnels médicaux, paramédicaux libéraux, organisation des soins et activités selon le plan d’accompagnement personnalisé réalisé avec le médecin coordinateur, partenaire des IFSI/IFAS pour la formation de professionnels soignants, lien avec les familles ou services tutélaires…
- la qualité des soins dispensés aux résidents et la qualité et sécurité du lieu de vie sont ses objectifs majeurs
- L’établissement est conventionné par le Conseil Départemental au titre de l’Aide Sociale. Les résidents peuvent également, en fonction de leurs revenus, bénéficier de l’APL accordée par la CAF
Exigences
- dans vos compétences et connaissances, on retrouve de l'autonomie l’organisation, du juridique, de la gestion de projet, une certaine maîtrise des techniques de communication, une sensibilité aux budgets et à la gestion de la qualité
contrôleur de gestion
Rémunération
- 32 - 48 k€ brut annuel
- 36 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME