ASSOC NOUS AUSSI Salaire
Les salaires sur les positions chez ASSOC NOUS AUSSI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez ASSOC NOUS AUSSI
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ASSOC NOUS AUSSI recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A négocier
- Salaire brut : Selon CCNT du 15 mars 1966
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Exigences
- Adaptabilité et flexibilité
- Analyser la qualité d'un service
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Capacité d'animation de groupe et management
- Code des marchés publics
- Compétence rédactionnelle
- Connaissance des organisations médico-social
La langue
- Français
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
Rémunération
- Complémentaire santéCSETéléphone mobileOrdinateur portableVéhiculeSelon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
- CSEComplémentaire santéSelon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
Exigences
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Prévenir et résoudre les conflits
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
- Aptitude à animer une équipe multi-site
- Capacité à former
- Communication et reporting
- Gestion administrative et budgétaire
Autorisation
- B - Véhicule léger
assistant social
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- temps partiel Travail en journée
Rémunération
- Grille CCN66 / expérience + diplôme
- AutreGrille CCN66 / expérience + diplôme
- Selon CCNT du 15 mars 1966
- Salaire brut : selon grille ccn 66
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance sociale travail - DEASS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CESF
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - DEASS ou CESF
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social - DEASS ou CESF
Exigences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Gérer des dossiers de demande d'aide
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
- B - Véhicule léger
La langue
- Français
directeur administratif et financier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Selon CCNT du 15 mars 1966
- 47 - 63 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
- Adaptabilité et flexibilité
- Capacité d'animation de groupe et management
- Compétence rédactionnelle
- Connaissance des organisations médico-social
- Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier
- Droit du travail
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Définir la stratégie financière d'une structure
La langue
- Français
Autorisation
- B - Véhicule léger
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi Travail par roulement
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- CSEComplémentaire santéPrimesSelon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
- CSEComplémentaire santéSelon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 2 An(s)
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DEME
Exigences
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
- Techniques de communication interpersonnelle
Autorisation
- B - Véhicule léger
manutentionnaire
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- CSEComplémentaire santéSelon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - CACES ou autorisation de conduite
Exigences
- Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route
- Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et les situations d'urgence
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
- Arrimer, charger et décharger des marchandises
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Entretien de véhicules
- Gestes et postures de manutention
- Livrer une commande
Autorisation
- B - Véhicule léger
directeur général
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- CSEComplémentaire santéSelon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
- 55 - 65 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES, MASTER 2
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Faciliter la communication interne et externe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
- Grille CCN66 / expérience + diplôme
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 3 An(s)
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent
Exigences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
Autorisation
- B - Véhicule léger
infirmière
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- CSEComplémentaire santéSelon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme D'Etat d'Infirmier/ère
Exigences
- Réaliser des soins infirmiers
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Protocoles de soins
Autorisation
- B - Véhicule léger
infirmier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
Rémunération
- CSEComplémentaire santéSelon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme D'Etat d'Infirmier/ère
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme D'Etat d'Infirmier/ère
Exigences
- Réaliser des soins infirmiers
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Autorisation
- B - Véhicule léger