ASSOC POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPE Salaire
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Saint-Martin-Bellevue
AUBERGE DES MERS, 97150 SAINT MARTIN
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319000071Les salaires sur les positions chez ASSOC POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ASSOC POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPE recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- normes rédactionnelles
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- saisir des documents numériques
- concevoir un tableau de bord
- réaliser le suivi d'une commande
- réaliser un suivi administratif du personnel
Rémunération
- mensuel de 1750,00 Euros à 1830,00 Euros sur 12 mois
éducateur technique spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- accompagner des personnes en apprentissage
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- planifier les étapes d'une production
- réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisCE
agent de production
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- détecter, localiser les défauts d'aspect des produits et les trier
- vous êtes organisé, minutieux et faites preuve de dextérité
- vous savez lire un plan de montage, vous auto-contrôlez et travaillez en équipe
- prérequis : Assiduité, Ponctualité, Rigueur, Attention, Sens de l'organisation, Minutie
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros à 11,08 Euros
- mensuel de 1679,00 Euros à 1679,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1678,99 Euros à 1678,99 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistante commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- établir un devis
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- transmettre des données techniques et commerciales
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- assistant commercial / Assistante commerciale
Rémunération
- horaire de 10,30 Euros
monteuse-câbleuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois - En industrie , montage cablage
Exigences
- réaliser une connexion électrique
- positionner des fils électriques sur un support
- préparer des fils électriques
- contrôler une installation électrique
- sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Rémunération
- horaire de 10,25 Euros
agente de nettoyage industriel
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- effectue seul ou en équipe les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien de locaux industriels administratifs, commerciaux et d'espaces publics
- utilise les matériels et machines en respectant les modes d'utilisation
- effectue l'entretien et le nettoyage des vitres
- au sol et avec nacelle
- effectue l'entretien de premier niveau des machines et du matériel
Exigences
- qualification : Ouvrier qualifié
- 1 mois- comme dans le domaine du nettoyageCette expérience est indispensable
- posséder le caces nacelle serait un plus
- mobilité géographique
chef d'équipe de production
Exigences
- modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
- règles de sécurité
- contrôler la conformité d'un produit
- contrôler un approvisionnement
- normes qualité
- planifier les étapes d'une production
- suivre l'approvisionnement
- superviser un atelier de production
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 5 An
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- législation sociale
- piloter une activité
- code des marchés publics
- développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
- prendre la parole en public
- préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- maitrise des techniquesd'entretiens,rigueur, auton
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
- mobileSELON LA CCNT DU 15 MARS 1966
Responsabilité
- être le garant, aux côtés de la directrice d établissement, du respect des droits et libertés des enfants confiés
- évaluer et mesurer les actions menées par les équipes éducatives. Contrôler la qualité des activités réalisées
- encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
- organiser le travail de l équipe, programmer les activités du service, établir et suivre les plannings
- apporter un appui technique aux professionnels
- mettre en œuvre le projet du SAS et celui de l unité externalisée, en concertation avec l équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l évaluation des besoins des enfants confiés
- participer au recrutement des équipes en CDI et recruter les CDD
- mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des enfants confiés
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
directeur
Rémunération
- A partir de 37 k€ brut annuel
- A partir de 36 k€ brut annuel
- 43 - 49 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous savez fédérer les équipes autour de projets et maitrisez la conduite du changement
- vous avez le sens des responsabilités, vous êtes rigoureux et organisé
- vous disposez de qualités relationnelles et de réelles aptitudes pour la communication, vous êtes reconnu pour votre bienveillance
- vous maîtrisez la gestion administrative et budgétaire, vous avez de véritables aptitudes commerciales et connaissez le fonctionnement de l entreprise
- o vous êtes rigoureux et organisé, vous avez de réelles capacités d’écoute et de disponibilité
- vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné, savez développer et entretenir des partenariats
- une expérience professionnelle, significative dans le secteur médico-social et une maîtrise éprouvée dans l encadrement d équipe
- vous avez une forte capacité d analyse et de synthèse, de prise de décision et une forte aptitude à la négociation
Responsabilité
- sous l’autorité de la direction générale, vous veillez avant tout à la qualité de la réponse apportée aux besoins et attentes des personnes accompagnées, managez une équipe de cadres et conduisez la déclinaison opérationnelle de la stratégie associative
- sous l autorité de la direction générale, vous veillez avant tout à la qualité de la réponse apportée aux besoins et attentes des personnes accompagnées, managez une équipe de cadres et conduisez la déclinaison opérationnelle de la stratégie associative
- vous pilotez la mise en oeuvre des projets d’établissement et proposez les axes d’évolution tout en veillant à l’équilibre budgétaire avec l’appui des services support du siège
- vous pilotez la mise en œuvre des projets d établissement et proposez les axes d évolution tout en veillant à l équilibre budgétaire avec l appui des services support du siège
- la gestion économique, financière et logistique :Vous participerez et contribuerez à l’élaboration du budget prévisionnel de l’établissement.Vous participerez à la définition des investissements prioritairesVous suivrez l’exécution budgétaire des comptes de fonctionnement
- la contribution à l’élaboration du projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’APAJH 41 et des politiques médico-sociales du territoire :Vous contribuerez à la mise en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissementVous organiserez les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles en veillant à la qualité des prestations de l’établissement et au respect des droits des personnes et de leurs familles.Vous animerez des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées et mettrez en œuvre la démarche d’évaluation de la structure
educateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- CSEComplémentaire santéTéléphone mobileOrdinateur portableVéhiculeRémunération selon CCNT 66
- Téléphone mobileCSEComplémentaire santéOrdinateur portableRémunération selon CCNT 66
- CSEComplémentaire santéRémunération selon CCNT 66
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
- 24 Mois
Éducation
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme du travail social
Exigences
- Actions socioéducatives collectives
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Etre force de proposition
Autorisation
- B - Véhicule léger