Association Addictions France ANPAA Salaire
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Mont-de-Marsan
RUE DU MUR CRENELE, 76530 GRAND COURONNE
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+33 6 16 87 51 18
marlene.maysonnave@addictions-france.org
Organisations

Les salaires sur les positions chez Association Addictions France ANPAA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant comptable

Comparaison des salaires — assistant comptable

Médiane du marché : 2153 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LEADER SANTE GROUPE 2333 € +8.4%
DELORY & ASSOCIES 2166 € +0.6%
ADONIS EDUCATION 1916 € -11%
Association Addictions France ANPAA 1862 € -13.5%
PASTEUR ASSOCIATION AVENIR JEUNESSE PA 1750 € -18.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Association Addictions France ANPAA recrute pour des postes:

chef

Commerce

  • management
  • Management

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 2 830,00€ à 3 500,00€ par mois

Responsabilité

  • participer au pilotage et la mise en œuvre du projet d'établissement
  • garantir les droits et les obligations des personnes accompagnées et assurer de leur respect
  • contribution de mise en place du projet d’établissement
  • entretien des liens partenariaux institutionnels avec le Directeur
  • participation active à l’équipe de direction
  • suivi de certains engagements financiers en lien avec le budget
  • management des professionnels sous son autorité, pour la qualité du service, le développement des compétences et le respect du cadre du travail
  • coordination des différentes composantes et dispositifs de la prise en charge médico-psycho-sociale en interne et / ou avec les partenaires

Exigences

  • sens de l’écoute et du contact, qualités de communication
  • très bonne capacité d’initiative et d’organisation
  • esprit de synthèse et bonnes compétences rédactionnelles
  • savoir coopérer en équipe
  • sens de l’autorité
  • cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau 6 ou CAFERUIS et expérience confirmée 1 à 5 ans minimum
  • bonne maîtrise de l'outil bureautique / internet – indispensable
  • expériences aux fonctions de chef de service serait un plus –

coordinateur

Rémunération

  • 33 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • être garant de la réalisation de l'activité dans le respect des contraintes de qualité, de budget et de délai
  • expérience de conseil et formation souhaitée
  • rigueur, organisation et capacité à formaliser
  • réaliser un reporting quantitatif et qualitatif de l'activité et participer à l'élaboration du rapport d activité relatif à son périmètre
  • partage des valeurs et de l engagement de l association

Responsabilité

  • assurer le contrôle de conformité des actions de formations en amont et en aval
  • assurer la collecte et la traçabilité des documents et des données sur la base des éléments remontés par les correspondants régionaux
  • mettre en œuvre la stratégie de développement : mettre en œuvre le plan de communication et diffuser l offre via différents supports , suivre les prospects, formaliser les propositions commerciales, assurer la veille et formaliser les réponses aux appels à projet, participer au développement des partenariats
  • la coordination des actions de formation de la région Hauts-de-France en matière de prévention des conduites addictives et ce en lien avec la cheffe de service prévention/formation
  • coordonner la formalisation de la présentation de l'offre de formation du site dans le respect des procédures et trames nationales
  • contribuer au développement d'une offre digitalisée : réaliser la veille, participer aux travaux sur la digitalisation de l'offre, contribuer à la création de modules e-learning et de parcours en digital
  • accompagner le déploiement du SI
  • contribuer à l'alimentation et à la mise en œuvre du plan d'amélioration continue

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - EN SECRETARIAT MEDICO SOCIAL
  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • assurer un accueil téléphonique
  • conseiller le patient lors de démarches administratives
  • modalités d'accueil
  • organiser le planning des activités
  • outils bureautiques
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Rémunération

  • mensuel de 1810,00 Euros à 3178,00 Euros sur 12 moisCONVENTION 66. SELON EXPERIENCE
  • selon CC66

Responsabilité

  • description du poste: Sous la responsabilité du chef de service et de la directrice du CSAPA de Pau, le/la secrétaire d'accueil médico-sociale est chargé de l'accueil téléphonique et physique des usagers du CSAPA et de tout public
  • extraites de cette base de données
  • dans le cadre de cet accueil, il/elle assure le relais avec les membres de l'équipe et veille à la bonne orientation des usagers
  • il / Elle diffuse des documents adaptés à chaque public
  • il/Elle participe aux réunions d'équipe, au temps collectif etc

directeur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • CCN66 Classe 1 niveau 2
  • CCN66 selon grille -Cadre classe 2
  • CCN66 selon grille - Cadre de classe 1 - niveau 2 et points de sujétions / Avantages : mutuelle, congés trimestriels , RTT, tickets restaurant Date limite de candidature : le 6 janvier 2023 Entretiens et test prévus avec la direction régionale : courant janvier, dans les locaux de la Direction Régionale à Montpellier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux Véhicule de service

Expérience

  • 5 ans
  • 5 ans - sur poste similaire

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gérer des ressources financières
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • réaliser la gestion des ressources humaines

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • 1.        Mission générale
  • il est garant de la mise en œuvre des orientations du projet stratégique CAP 2024 et du projet d'établissement
  • conduire la mise en œuvre du projet des Etablissements et Services
  • le/la Directeur/rice est membre du comité de direction régionale
  • rattaché hiérarchiquement à la Directrice Régionale et agissant sur sa délégation, le/la Directeur d'Etablissements médico-social coordonne et gère les activités des Etablissements et Services dont il/elle a la charge dans le respect des dispositions légales et règlementaires ainsi que des procédures internes applicables
  • le/la Directeur d'Etablissements médico-social est membre du comité de direction régionale et peut être amené à collaborer, sur délégation de la direction régionale, aux différents projets régionaux et nationaux institutionnels
  • il/elle doit respecter et faire respecter les obligations inhérentes à sa fonction et aux activités médico-sociales qui résultent des dispositions légales ou réglementaires applicables, d'origine nationale ou supranationale, et des dispositions conventionnelles ou institutionnelles

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National
  • déplacements : Ponctuels Régional

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient
  • organiser le planning des activités
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Rémunération

  • mensuel de 1810,00 Euros à 3178,00 Euros sur 12 mois

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 26H50 Horaires normaux
  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • addictologie
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • communication externe
  • communication interne
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • identification de signes d'addiction
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents

Rémunération

  • mensuel de 1801,90 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
  • chèque repasSelon la CCN66
  • mensuel de 727,82 Euros à 896,10 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/elle assure l'interface entre l'établissement et le réseau
  • L'éducateur.trice spécialisé.e travaille en binôme avec une infirmiere sur les CJC avancées et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire du CSAPA
  • le CSAPA de Gap a pour vocation d'intervenir auprès de personnes, majeures ou mineures, ayant une consommation à risque, un usage nocif ou présentant une dépendance aux substances psychoactives ainsi que pour leur entourage
  • vous travaillerez sous l'autorité du directeur responsable du projet, au sein d'un établissement de prévention, d'un C
  • le CSAPA prend également en charge des personnes présentant des addictions sans substance
  • des déplacements quotidiens se feront sur l'ensemble du département du Cher, pour aller à la rencontre des jeunes, au plus près de leurs lieux de vie
  • dans le domaine du soin, l'éducateur.rice spécialisé.e travaille sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordinateur garant du projet thérapeutique
  • il s'agira de travailler avec eux leur remobilisation dans leur parcours vers l'insertion, par la réduction des freins à l'insertion et le renforcement de leurs compétences

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

éducateur spécialisé

Exigences

  • de formation assistant de service sociale, éducateur spécialisé
  • première expérience exigée
  • mobilité obligatoire, déplacements occasionnels
  • sous la responsabilité de la directrice, il/elle développe différentes missions dans le secteur médicosocial en CSAPA à 40% du temps et en CAARUD à 50% du temps

Responsabilité

  • accompagner les personnes lors de suivi individuel
  • informer, conseiller et orienter sur les dispositifs d’aide les mieux adaptés
  • visiter à domicile ponctuellement
  • accueillir les personnes sur le collectif sans rendez-vous ou en entretien individuelle
  • accompagner à la réduction des risques et des dommages et à la prévention des infections , distribution et récupération de matériel de consommation
  • il/elle exerce entre la personne et les institutions un rôle de médiateur en participant à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques d’action sociale
  • participer au programme d’échanges de seringues
  • il/elle analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d’urgence

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Possibilité temps partiel
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 5 ans

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • capacité rédactionnelle / qualité de synthèse
  • distanciation
  • ecoute, non jugement, compréhension

Rémunération

  • annuel de 21468,00 Euros sur 12 mois
  • selon CCN66

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H50 Horaires normaux
  • 32H50 Horaires normaux
  • 23H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • pc portableSelon CC66 - gril
  • mensuel de 1810,57 Euros sur 12 moisPc portableCE
  • SELON CC 66
  • selon convention

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental
  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • missions spécifiques
  • il/Elle assure les entretiens d'accueil
  • L'assistant/e social.e travaille sous l'autorité du directeur responsable, et par délégation de la cheffe de service; responsable du projet d'établissement
  • il/Elle analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d'urgence
  • il/Elle intervient dans le cadre d'un travail d'équipe médico-psycho-social
  • dans le cadre du projet d'établissement, l'assistant/e social.e a pour mission d'aider les usagers dans leurs démarches d'ordre social, administratif, socio-économique et de faciliter leur insertion ou réinsertion sans se substituer aux travailleurs sociaux du terrain en complémentarité avec eux
  • il/Elle participe à des actions de sensibilisation et de formation en addictologie auprès de publics divers
  • il/Elle apporte sa contribution et sa compréhension au projet thérapeutique individualisé selon ses compétences particulières

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • techniques de médiation
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale

Rémunération

  • mensuel de 1810,00 Euros à 1994,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1810,00 Euros à 3178,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • activités principales
  • un travail en collaboration étroite avec les partenaires locaux est indispensable pour participer au réseau local des acteurs en lien avec la jeunesse
  • de la conception à la mise en ?uvre, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous réaliserez un travail de proximité avec les jeunes, sur des actions au sein de la structure ou dans des lieux partenaires