ASSOCIATION ADDSEA Salaire
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Besançon
5 RUE ALBERT THOMAS
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+33 3 81 82 63 48
SIREN:
775571326
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION ADDSEA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION ADDSEA recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la gestion de la paie
  • saisir des éléments de paie
  • établir un bulletin de paie
  • logiciels de paie
  • optimiser un processus de paie

Rémunération

  • mensuel de 1833,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de 3 personnes rattachées au service de la Direction générale, vous gérez un portefeuille de plusieurs établissements représentant actuellement environ 200 paies
  • vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients internes pour les conseiller et les accompagner sur leurs questionnements quotidiens

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier une facture
  • comptabilité bancaire
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • comptabilité générale
  • logiciels comptables
  • réaliser un bilan comptable
  • réaliser un suivi de trésorerie

Rémunération

  • annuel de 21726,85 Euros à 38147,14 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de 7 personnes et sous l'autorité du Directeur Administratif, vous gérez un portefeuille de plusieurs établissements
  • vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients internes et vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires budgétaires

responsable paie

Responsabilité

  • vos missions sont dédiées à la réalisation de la paie dans son ensemble
  • basé et rattaché au sein du service de la Direction générale située à Besançon , vous êtes sous l’autorité du Directeur Général

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • CCNT du 15 mars 1966
  • CC66
  • 32 - 48 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 3328.0 Euros à 3514.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéExemple de salaire de 0 à 7 ans d'ancienneté
  • Convention collective du 15.03.66 selon ancienneté attestée
  • PrimesTéléphone mobileCSEHébergementRémunération selon la CCN66 + prime CER + prime session

Expérience

  • 3 An(s)
  • 5 An(s)
  • 1 An(s) - poste similaire
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - domaine social (Master 1, CAFERUIS.)
  • Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERIUS OU EQUIVALENT
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS

Exigences

  • Actions socioéducatives collectives
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • MAITRISE DE L'INFORMATIQUE BUREAUTIQUE
  • MAITRISE LOGICIELS METIERS
  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Législation sociale

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail de nuit

Rémunération

  • Selon Convention Collective 1966
  • Complémentaire santéSelon Convention Collective 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEES ou DEME
  • Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat ES ou ME obligatoire

Exigences

  • Concevoir un projet éducatif
  • Maintenir un environnement sécurisé et confortable
  • Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 7 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CCNT du 15 mars 1966
  • CCV du 15.03.1966
  • CSEComplémentaire santéSelon Convention Collective 1966

Expérience

  • 3 An(s)
  • Débutant accepté - OU EXPERIENCE
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Titre de psychologue
  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie sociale
  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Master II en Psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 17H30 Travail dimanche et jours fériés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • bonnes connaissances des partenaires médico
  • maitrise logiciels métier
  • maîtrise de l¿informatique bureautique
  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Rémunération

  • CC66
  • SELON CC66

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • L'établissement : Les lits halte soins santé s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue

infirmier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • temps partiel - 17H30 Autre
  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : selon CC 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat d'Infirmier ou DEISP
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DIPLOME D'ETAT INFIRMIER
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEI

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant social

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CCNT du 15 mars1966
  • CCNT du 15 mars 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état ASS ou ES
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplome ASS ou ES

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducateur spécialisé

Rémunération

  • CCNT du 15 mars1966