ASSOCIATION A.V.E.S. Salaire

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  Marseille 13
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION A.V.E.S.

ASSOCIATION A.V.E.S. recrute pour des postes:

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 27H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assister les personnels de restaurant de collectivité
  • définir des besoins en approvisionnement
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • règles d'hygiène et de propreté
  • savoirs être et savoirs faire

Rémunération

  • mensuel de 1300,00 Euros sur 12 moisCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • accueillir les personnes
  • AISANCE RELATIONNELLE
  • COMMUNICATION
  • LAICITE ET VALEURS DE LA REPUBLIQUE
  • METHODOLOGIE DE PROJET
  • QUALITE D'ECOUTE ET MAITRISE DE SOI

Rémunération

  • annuel de 21230 Euros à 21230 Euros sur 12 moisMutuelleCE

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • informatique
  • techniques de communication
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • développer un réseau de partenaires

Rémunération

  • mensuel de 1985 Euros à 1986 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1975,00 Euros à 1975,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • les missions seront rattachées à un hébergement d'urgence pour des femmes victimes de violences et/ou sortantes de maternité
  • L'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes ayant des difficultés sociales pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée qui seront transversales au Pôle Habitat
  • sous la responsabilité de la Cheffe de Service et en collaboration avec les autres membres de l'équipe éducative, le Travailleur Social participera à la mise en place du projet de service et à son évolution

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • réaliser un bilan d'actions
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • mensuel de 1975,00 Euros à 1976,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

agent de propreté de locaux

Responsabilité

  • entretien des différents locaux de l'association, quartiers centre sur Vitrolles ; nettoyage sols, bureaux, mobiliers divers, vitres, sanitaires Réception de repas pour le centre de loisirs, réchauffe, mise des tables, service, desserte, vaisselle et nettoyage cuisine

animatrice 2d-3d

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous aurez en charge la responsabilité de groupes d'enfants de 3 à 11 ans ainsi que l'animation, l'encadrement et l'élaboration des plannings d'activités adaptés aux tranches d'âges

Exigences

  • débutant accepté
  • qualités attendues : dynamisme, rigueur, autonomie, sachant prendre des initiatives

médiatrice

Responsabilité

  • contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social
  • participe aux manifestations du Centre Social
  • participe aux réunions d'équipe
  • favorise la transversalité des actions menées en direction des publics entre les différents secteurs du Centre Social
  • met en place et accompagne des dynamiques de groupe

conseillère sociale

Exigences

  • renseigner un public, des usagers
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • maitrise de l'outil informatique
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit

Éducation

  • CESF ou AS ou éduc spé
  • CESF ou Educateur

Responsabilité

  • accompagner les ménages dans leur recherche de logement dans le secteur privé
  • favoriser l'élaboration d'un projet logement et sa mise en œuvre
  • mettre à disposition du public des offres de logements
  • assurer une veille sociale législative dans le domaine spécifique au logement
  • entretenir le réseau des bailleurs
  • accompagner les ménages en vue de leur maintien dans un logement
  • mettre en œuvre ou participer à des actions partenariales ou collectives
  • accompagner les ménages dans la recherche, l'accès et l'intégration dans le logement autonome et adapté

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 36 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 34 Jour(s) Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1934.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 22000.0 Euros à 22980.0 Euros sur 12.0 moisCE
  • Salaire brut : Mensuel de 1900 Euros à 2160 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1750,00 Euros à 1751,00 Euros sur 12 moisRestauration

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent - BAFA, BPJEPS

Exigences

  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Sensibiliser un public
  • Concevoir et gérer un projet
  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires annualisables

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • concevoir et gérer un projet
  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • développer un projet socioculturel
  • gestion budgétaire
  • gérer les ressources humaines
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Rémunération

  • mensuel de 3800,00 Euros à 4100,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • une organisation par projet, avec référents, porteurs et responsables de projet, est donc privilégiée
  • spécificité : Participation à la direction collégiale de l'association, en s'appuyant sur une fonction support mutualisée
  • cette zone d'influence compte 6000 habitants
  • la mise en œuvre du projet social , repose sur une réorganisation des ressources humaines, avec le développement de projets transversaux