ASSOCIATION BEBES DU VIEUX LYON Salaire

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Lyon
5 PLACE DU PETIT COLLEGE, 69005 LYON 5EME
SIREN:
349635425

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION BEBES DU VIEUX LYON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
auxiliaire de puériculture

Comparaison des salaires — auxiliaire de puériculture

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FONDATION OEUVRE DE LA CROIX ST SIMON 2144 € +7.2%
ASSOCIATION BEBES DU VIEUX LYON 2138 € +6.9%
LES ROUGES 1820 € -9%
SIVU PETITE ENFANCE CENON LORMONT 1800 € -10%
HOPITAL JOSEPH DUCUING 1722 € -13.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 138 €/mois

Salaire net / mois

~1 668 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 080 €/mois

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
auxiliaire de puériculture 2 138 € 2 080 € +2,8% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION BEBES DU VIEUX LYON

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auxiliaire de puériculture
2138 €
3%
2195 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 668 €
/ mois
Cotisations
470 €
/ mois
Brut
2 138 €
/ mois
Net annuel
20 015 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASSOCIATION BEBES DU VIEUX LYON recrute pour des postes:

infirmier

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 14,00€ par heure

Responsabilité

  • elaborer les menus en collaboration avec le cuisinier de la structure et veiller au respect des normes HACCP au sein de la cuisine
  • présenter, expliquer et assurer le suivi des protocoles médicaux et sanitaires. Assurer les stocks des pharmacies de chaque section et réaliser les prélèvements de surface en cuisine et section
  • assurer le suivi médical des enfants en lien avec l’équipe et les parents
  • contribuer au traitement des informations préoccupantes en coordination avec la responsable de section et la direction

Exigences

  • informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique

infirmière

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 975,00€ par mois

Responsabilité

  • le suivi médical des enfants et le lien avec le médecin de crèche
  • l'élaboration des menus en collaboration avec le cuisinier de la structure
  • sous la responsabilité et l'autorité du chef d'établissement, vous êtes responsable d'une section de 13 enfants en inter-âges
  • les protocoles médicaux et sanitaires
  • vous participez à l'accueil des familles et à l'accompagnement au quotidien du groupe d'enfants, au sein d'une équipe pluridisciplinaire que vous encadrez

Exigences

  • bac +3

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 18.83 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsSelon convention Elisfa

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateurs de jeunes Enfants
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Psychomotricien(ne)

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • Développer un projet pédagogique

directeur de crèche

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etablir les déclarations d activités mensuelles, trimestrielles et annuelles demandées par les partenaires
  • superviser les menus et le respect de l équilibre alimentaire avec le cuisinier et la puéricultrice
  • mise en œuvre du projet d établissement
  • en partenariat avec le CA, assurer les volets recrutement, administration du personnel et formation de l établissement
  • transmettre au comptable les pièces nécessaires à l établissement du bilan annuel
  • collaborer avec le comptable et le commissaire aux comptes pour établir le budget prévisionnel, gérer la  masse salariale
  • gestion administrative et budgétaire de l établissement
  • etablir les protocoles médicaux avec le médecin de la crèche et la puéricultrice

Exigences

  • au minimum trois ans d expérience professionnelle dans la fonction d EJE
  • diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice requis
  • capacité à prendre du recul
  • ecoute et discrétion
  • capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
  • maîtrise des outils bureautiques
  • qualités relationnelles et goût du travail en équipe
  • sens de l organisation, rigueur

auxiliaire de puériculture

Rémunération

  • Mensuel de 2137.91 Euros - Selon convention Elisfa. Pesée: 92

educateur

Rémunération

  • 21 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes titulaire d un Diplôme d État d Éducateur de Jeunes Enfants
  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • vous êtes reconnu.e pour vos aptitudes relationnelles, votre patience, votre empathie, votre sens de l écoute et votre créativité

Responsabilité

  • accueillir les enfants et leurs familles dans le respect de la diversité
  • assurer la continuité des soins quotidiens et l application des règles d hygiène et de sécurité
  • sous la responsabilité de la Directrice de l établissement, vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques auprès des enfants au sein de votre section, dans un souci de concertation avec l'ensemble de votre équipe et en cohérence avec les parents
  • accompagnement des temps de repas et de sommeil
  • accompagner l'acquisition de l'autonomie et la socialisation de l'enfant
  • accompagner et soutenir la fonction parentale en assurant la continuité éducative, l'éveil et l'épanouissement de chaque enfant selon son rythme et ses besoins
  • accompagnement de chaque enfant et veiller à sa sécurité affective
  • etre le.la garant.e de l hygiène et de la sécurité des enfants au sein de la section