ASSOCIATION CENTRE DE FORMATION D APPR Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION CENTRE DE FORMATION D APPR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ASSOCIATION CENTRE DE FORMATION D APPR recrute pour des postes:
assistant recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H50 Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller des entreprises
- GRH
- recruter et intégrer une personne
- techniques de communication orales, écrites et numériques
Rémunération
- gratification légale
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H50 Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- utiliser les outils bureautiques
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir un devis
- vous êtes à l'aise au téléphone
- de nature souriant , vous avez une bonne gestion du stress et êtes organisé
- issu d'une formation BAC+2 à BAC+3 minimum, vous êtes reconnu pour votre forte aisance relationnelle et votre rigueur
Rémunération
- en fonction du profil
Responsabilité
- accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise
- saisir les offres des entreprises partenaires
- mettre en relation les entreprises et les apprenants
- suivre les dossiers administratifs
- vos missions seront d'assurer l'appui administratif de l'équipe recrutement et également de prendre en charge la gestion administrative des dossiers de nos apprenants
- rattaché au pôle Promotion Accompagnement Sourcing, vous serez accueilli et formé au sein d'une équipe de 10 personnes
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
formatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H50 Horaires normaux
Expérience
- 7 ans
- 7 mois
Exigences
- concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- techniques pédagogiques
- encadrer un stagiaire ou un apprenti
Rémunération
- en fonction du profil
Responsabilité
- vous avez pour missions de concevoir et d'animer des formations dans le domaine de la Chaudronnerie auprès d'une population composée d'apprentis
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les éléments de fabrication
- chiffrage/calcul de coût
- définir les procédés, moyens et modes opératoires
- établir un document de fabrication
Rémunération
- % du smic selon âge et exp
Responsabilité
- il/elle va à l'aide de machines, réalise des pièces sur mesure
- les pièces réalisées auront été préalablement décomposées sous forme de plan afin que le/la technicien.ne usinage puisse rentrer les commandes dans son ordinateur si l'usinage se fait via des machines automatiques
consultant
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 10 ans
Exigences
- concevoir des indicateurs
- définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
- analyser les besoins du client
- définir les objectifs et le cadre de l'intervention
- préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- vous maîtrisez le management d'équipe et bénéficiez d'une solide expérience en tant que responsable opérationnel au sein d'une entreprise ou de consultant , formateur en management ou excellence opérationnelle
Rémunération
- A définir
chaudronnière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- règles de sécurité
- tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux
- couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
- marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler
- contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
commerciale
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- développer l'activité commerciale et vendre nos prestations de formations et de services d'accompagnement
- prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels
- commercial / Commerciale sédentaire EFFEKTIV - 69- MIONSVos missions : Gérer, fidéliser et animer un portefeuille client de revendeurs Réaliser l'analyse des besoins, les devis et la relance de ces derniers jusqu'à la...CDI - Temps plein Publié il y a 3 jours CDITemps plein
- gérer les rendez-vous clients
- participer et apporter sa contribution lors des réunions d'équipe et reportings
- commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises ECO HANDICAP - 69- LYON 02Vos missions :- Prospection direct et indirect de nouveaux prospects sur la région.- Création d'un réseau.- Gestion de son planning.- Téléprospection.- Assurer le suivi client.- Gérer le...CDI - Temps plein Publié il y a 6 jours CDITemps plein
Exigences
- débutant accepté
- 50 à 99 salariés
- A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous êtes force de proposition et doté d'une grande capacité d'organisation
- des connaissances de la formation et/ou du milieu industriel seraient un plus
- bac+2 ou équivalents commerce Cette formation est indispensable
- bac+2 ou équivalents technico-commercial Cette formation est indispensable
technicienne de maintenance
Exigences
- changer une pièce défectueuse
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Responsabilité
- etablir le diagnostic des pannes
- maintenance préventive et curative de 1er niveau
- accompagner les intervenants spécialisés
- garantir le respect des consignes de sécurité des intervenants
- assurer un suivi rigoureux des contrôles périodiques de certaines machines
- participer à l'ensemble des actions dédiées à l'équipe maintenance
magasinière
Éducation
- bac ou équivalent
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
- capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Responsabilité
- déplacement/rangement/livraison de marchandises
- préparation débits ateliers
- manutention pour événementiel
- coursier
- diverse missions en fonctions des besoins
magasinier
Commerce
- transport
Éducation
- bac ou équivalent
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
- capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Responsabilité
- le paramétrage des comptes d'accès reprographie
- déplacement/rangement/livraison de marchandises
- le suivi et la maintenance du parc copieur libre-service + dépannage
- préparation débits ateliers
- la prise de photos des nouveaux collaborateurs
- plastification, impression bâche, impression de plans, découpe
- impression de supports de formation
- la réalisation des badges d'identification via l'imprimante à badge