ASSOCIATION CHARLES PREVOST - NOTRE DAME DE LENNE Salaire
Note de l'employeur
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Montpellier
18 AV DE CASTELNAU
SIREN:
776068934
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION CHARLES PREVOST - NOTRE DAME DE LENNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
psychologue

Comparaison des salaires — psychologue

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SESAME AUTISME FRANCHE COMTE 3083 € +23.3%
ASSOCIATION CHARLES PREVOST - NOTRE DAME DE LENNE 2333 € -6.7%
MUTUELLE LA MAYOTTE 2333 € -6.7%
CENTRE DE L ENFANCE ET DE LA FAMILLE 1863 € -25.5%
E ENFANCE 1425 € -43%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASSOCIATION CHARLES PREVOST - NOTRE DAME DE LENNE recrute pour des postes:

responsable paie

Rémunération

  • 36 - 43 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer, coordonner les révisions comptables
  • mettre en place, accompagner les clôtures comptables tant périodiques qu annuelles conformément aux exigences réglementaires et aux exigences internes
  • accompagner les clôtures comptables tant périodiques qu annuelle conformément aux exigences réglementaires et aux exigences internes
  • participer, coordonner les travaux comptables dans leur ensemble
  • MANAGEMENT DE L EQUIPE ADMINISTRATIVE
  • S assurer de la bonne réalisation des payes
  • participer à l organisation/structuration du service comptable
  • participation à l évolution des outils informatiques RH

Exigences

  • une connaissance du secteur social associatif en lien avec la mission serait un plus
  • aisance relationnelle et d humeur constante et cordiale
  • la connaissance de la convention CCN51 sera également très appréciée
  • discrétion
  • autonomie et capacité d adaptation
  • gérer les priorités
  • organiser, coordonner
  • autonome et organisée

directeur

Responsabilité

  • L’association Charles Prevost Notre Dame de Lenne recrute son Directeur Ajoint
  • sous la responsabilité du Directeur, vous intègrerez une équipe de direction composée d’un directeur et de quatre directeurs adjoints
  • dans un souci permanent de cohérence d’ensemble,vous assurerez également des missions transversales concernant tout l’établissement
  • vous assurez la sécurité des personnes accompagnés et des professionnels ainsi que des biens placés sous votre responsabilité
  • vous pilotez vos services en rendant compte au Directeur
  • vous pouvez assurer des astreintes en remplacement des chefs de service. De façon générale, par roulement, vous restez en appui des astreintes assurées par les chefs de services
  • vous mettez en oeuvre, portez et argumentez les décisions prises en équipe de direction
  • par subdélégation du directeur , vous vous verrez confier la responsabilité d’un Pôle d’activités éducatives et le management de trois chefs de services

Exigences

  • les candidats devront être titulaire d’un niveau 1 . Une première expérience dans la fonction de direction adjointe ou de direction est demandée ainsi qu’une bonne connaissance des politiques publiques de Protection de l’enfance

psychologue

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • intervenir dans une démarche éthique et déontologique en référence au code de déontologie des psychologues
  • soutenir la prise en compte de la santé psychique et de l'intérêt supérieur de l'enfant
  • garantir et étayer la réflexion des équipes éducatives par le biais d'éclairages théorico-cliniques
  • mobiliser et coordonner les soins psychologiques en lien avec les dispositifs de droit commun existant
  • participer aux instances et à l'élaboration des projets institutionnels
  • assurer une fonction de tiers dans le travail institutionnel, éducatif et partenarial dans le respect de la place de chacun
  • réaliser des entretiens psychologiques avec les jeunes accueillis et/ou accompagnés et leur famille pour identifier les orientations à mettre en place et soutenir les équipes éducatives

chef

Rémunération

  • 40 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il est associé à l évaluation des coûts et des besoins de fonctionnement des services placés sous sa responsabilité
  • en étroite collaboration avec le psychologue, il garantit le bon déroulement des projets individualisés d accompagnement, dans le respect du projet pour l enfant
  • il participe au roulement d'astreinte
  • il est mandaté pour garantir et assumer la coordination et les relations avec les intervenants extérieurs et les familles des personnes mineures et/ou majeures accueillies et prises en charge
  • dans le respect des valeurs associatives, du Projet Etablissement et par délégation du Directeur d Etablissement , sous l autorité du Directeur Adjoint, le Chef de Services Educatifs contribue à la définition et la mise en oeuvre du Projet d Etablissement et des projets de services
  • il organise, sur le plan technique et administratif dans le respect du droit du travail et des dispositions conventionnelles spécifiques, le fonctionnement de plusieurs services éducatifs

Exigences

  • une forte réactivité et adaptabilité dans la gestion des aléas
  • de la constance, stabilité, rigueur et exemplarité dans le travail
  • une expérience d'encadrement réussie
  • une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'enfance
  • une bonne connaissance du droit du travail et de la CCN51
  • les candidats devront être titulaires du CAFERUIS ou diplôme équivalent
  • des qualités humaines d'écoute et autorité dans la relation aux professionnels et aux personnes accompagnées. - un bon niveau d'autonomie et initiative, dans le respect des procédures en place

psychomotricien

Type de contrat

  • CDI

Horaires de travail

  • Temps partiel