Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION CHARLES PREVOST - NOTRE DAME DE LENNE
ASSOCIATION CHARLES PREVOST - NOTRE DAME DE LENNE recrute pour des postes:
responsable paie
Rémunération
36 - 43 k€ brut annuel
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
participer, coordonner les révisions comptables
mettre en place, accompagner les clôtures comptables tant périodiques qu annuelles conformément aux exigences réglementaires et aux exigences internes
accompagner les clôtures comptables tant périodiques qu annuelle conformément aux exigences réglementaires et aux exigences internes
participer, coordonner les travaux comptables dans leur ensemble
MANAGEMENT DE L EQUIPE ADMINISTRATIVE
S assurer de la bonne réalisation des payes
participer à l organisation/structuration du service comptable
participation à l évolution des outils informatiques RH
Exigences
une connaissance du secteur social associatif en lien avec la mission serait un plus
aisance relationnelle et d humeur constante et cordiale
la connaissance de la convention CCN51 sera également très appréciée
discrétion
autonomie et capacité d adaptation
gérer les priorités
organiser, coordonner
autonome et organisée
directeur
Responsabilité
L’association Charles Prevost Notre Dame de Lenne recrute son Directeur Ajoint
sous la responsabilité du Directeur, vous intègrerez une équipe de direction composée d’un directeur et de quatre directeurs adjoints
dans un souci permanent de cohérence d’ensemble,vous assurerez également des missions transversales concernant tout l’établissement
vous assurez la sécurité des personnes accompagnés et des professionnels ainsi que des biens placés sous votre responsabilité
vous pilotez vos services en rendant compte au Directeur
vous pouvez assurer des astreintes en remplacement des chefs de service. De façon générale, par roulement, vous restez en appui des astreintes assurées par les chefs de services
vous mettez en oeuvre, portez et argumentez les décisions prises en équipe de direction
par subdélégation du directeur , vous vous verrez confier la responsabilité d’un Pôle d’activités éducatives et le management de trois chefs de services
Exigences
les candidats devront être titulaire d’un niveau 1 . Une première expérience dans la fonction de direction adjointe ou de direction est demandée ainsi qu’une bonne connaissance des politiques publiques de Protection de l’enfance
psychologue
Rémunération
A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
PART_TIME
Responsabilité
intervenir dans une démarche éthique et déontologique en référence au code de déontologie des psychologues
soutenir la prise en compte de la santé psychique et de l'intérêt supérieur de l'enfant
garantir et étayer la réflexion des équipes éducatives par le biais d'éclairages théorico-cliniques
mobiliser et coordonner les soins psychologiques en lien avec les dispositifs de droit commun existant
participer aux instances et à l'élaboration des projets institutionnels
assurer une fonction de tiers dans le travail institutionnel, éducatif et partenarial dans le respect de la place de chacun
réaliser des entretiens psychologiques avec les jeunes accueillis et/ou accompagnés et leur famille pour identifier les orientations à mettre en place et soutenir les équipes éducatives
chef
Rémunération
40 - 46 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
il est associé à l évaluation des coûts et des besoins de fonctionnement des services placés sous sa responsabilité
en étroite collaboration avec le psychologue, il garantit le bon déroulement des projets individualisés d accompagnement, dans le respect du projet pour l enfant
il participe au roulement d'astreinte
il est mandaté pour garantir et assumer la coordination et les relations avec les intervenants extérieurs et les familles des personnes mineures et/ou majeures accueillies et prises en charge
dans le respect des valeurs associatives, du Projet Etablissement et par délégation du Directeur d Etablissement , sous l autorité du Directeur Adjoint, le Chef de Services Educatifs contribue à la définition et la mise en oeuvre du Projet d Etablissement et des projets de services
il organise, sur le plan technique et administratif dans le respect du droit du travail et des dispositions conventionnelles spécifiques, le fonctionnement de plusieurs services éducatifs
Exigences
une forte réactivité et adaptabilité dans la gestion des aléas
de la constance, stabilité, rigueur et exemplarité dans le travail
une expérience d'encadrement réussie
une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'enfance
une bonne connaissance du droit du travail et de la CCN51
les candidats devront être titulaires du CAFERUIS ou diplôme équivalent
des qualités humaines d'écoute et autorité dans la relation aux professionnels et aux personnes accompagnées. - un bon niveau d'autonomie et initiative, dans le respect des procédures en place