ASSOCIATION DE GESTION SOLIDAIRE Salaire
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Aubervilliers
10 RUE DES CITES, 93300 AUBERVILLIERS
Téléphone:
+33 6 60 88 34 03

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DE GESTION SOLIDAIRE

ASSOCIATION DE GESTION SOLIDAIRE recrute pour des postes:

conseillère sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H50 Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2550,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • assurer l'accompagnement administratif et social sur la structure, mais
  • financières, mettre en place un plan d'aide personnalisée
  • service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste
  • visites à domicile
  • garantir le respect des différents règlements de fonctionnement
  • etc ) et documents de prise en charge
  • constituer et suivre le dossier personnel de l'usager
  • veiller à l'ouverture des droits et leur renouvellement

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Exigences

  • capacité à maîtriser les outils informatiques
  • diplômé

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des soins infirmiers
  • surveiller l'état clinique d'une personne
  • diplôme d'IDE Connaissance du public cible
  • connaissance du réseau partenarial, des services de santé mentale ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire
  • capacité à travailler en équipe
  • connaissance de l'orientation rétablissement / partage des valeurs des pratiques orientées rétablissement
  • capacité de contribuer à un climat d'équipe sain, bienveillant et dynamique dans un environnement complexe
  • compétences en réduction des risques et des dommages

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 2770,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • peut être amené à faire des soins de première nécessité
  • participe à la transmission d'informations thérapeutiques
  • participe de la réflexion collective à travers son prisme médical et paramédical, comme outil d'analyse et grille de lecture d'une situation
  • est attentif à l'état de santé des personnes accompagnées, assure une veille sanitaire
  • il doit informer en priorité le médecin en cas d'alerte sur une situation sanitaire dégradée
  • le Programme National « Un Chez-Soi D'abord », expérimenté depuis juillet 2012, est entré dans une phase de déploiement national
  • les Appartements de Coordination Thérapeutique « Un Chez Soi d'Abord 93 » sont portés par le GCSMS

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous gérez toutes les étapes du recrutement de l'analyse du besoin à la présentation des derniers candidats aux managers
  • vous évaluez les compétences des candidats à l'aide de nos différents tests
  • vous participez au développement des partenariats écoles
  • vous gérez les aspects administratifs de l'intégration
  • vous êtes garant de la bonne mise en œuvre du processus d’accueil des nouveaux embauchés
  • vous êtes force de proposition sur l'amélioration des processus et trouvez des solutions pour pallier les difficultés de recrutement
  • vous choisissez les modes de communication les plus pertinents pour toucher votre public
  • vous participez aux différents salons et forums pertinents à nos métiers

Exigences

  • de formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines de préférence, vous disposez à minima de 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire
  • vous êtes diplomate, bienveillant et savez faire preuve de confidentialité
  • ce poste nécessite des déplacements et une proximité avec le terrain ; des déplacements sont à prévoir

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • rédiger et suivre les diverses conventions
  • valider les différents contrats et règlements
  • préparer les actes d’acquisition, de ventes de biens immobiliers

Responsabilité

  • aide à la préparation des conseils d’administration et instances de gouvernance
  • mettre en place les contrats d’assurance et les suivre
  • traiter les litiges à l’amiable
  • définir les obligations d’agréments, les demandes et suivre leur renouvellement
  • assurer la préparation des Conseils d’Administration en lien avec le service « juridique société » du GIE Amphithéâtre et suivre les décisions prises en instances
  • assurer une veille sur les évolutions règlementaires
  • assurer un suivi et une coordination des dossiers entre les services concernés, la direction générale et les différents interlocuteurs externes
  • conseiller et mettre à jour les délégations de responsabilités et d’engagement

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • mi temp, CDI

Horaires de travail

  • 30H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser des soins infirmiers
  • analyser des résultats d'examen médicaux
  • animer, coordonner une équipe
  • démarche de Soins Infirmiers
  • informer un patient
  • pratiquer des prises en charge de la douleur
  • préparer, installer un dispositif médico-technique
  • surveiller l'état de santé d'une personne

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2140,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • accomplir des actes techniques, d'éducation et de prévention
  • réévaluer les besoins et réajuster le plan de soins établi si nécessaire ainsi que les besoins en matériel
  • contribuer au recueil de données cliniques
  • elaborer avec la participation des aides-soignantes des protocoles de soins infirmiers
  • aller à la rencontre des personnes sur leur lieu de vie si elles en ont exprimé le souhait ou si elles ont été repérées lors de maraudes
  • recueillir des informations utiles aux autres professionnels
  • tisser un lien social avec les personnes dans le refus de soins et de permettre par la suite de les inscrire dans un parcours santé
  • aviser les différents partenaires médico-sociaux des changements de situation

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • annuel de 29000,00 Euros à 306000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l'appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale
  • force de coordination et d'impulsion, Présence permet la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).