directeur
7 fois dans les derniers 282 jours, dernièrement 2024-04-18
Responsabilités
- proposer et déployer les priorités stratégiques associatives et participer aux réunions des instances de gouvernance
- managez et animez une équipe pluridisciplinaire. Garantissez la qualité et la continuité des activités de la structure
- garantir la démarche d’amélioration continue de la qualité
Voir plus +40 - garantir la démarche d'amélioration continue de la qualité
- assurez la gestion des ressources humaines avec le Directeur de Pôle et la Cheffe de service
- piloter et manager l’équipe du Comité de Direction ainsi que les services du siège
- piloter et manager l'équipe du Comité de Direction ainsi que les services du siège
- la gestion et l animation des ressources humaines
- la gestion et l’animation des ressources humaines
- accompagnez les équipes éducatives, soignantes, paramédicales dans la réalisation et le suivi des projets individuels et collectifs
- le développement des activités de production, ainsi que du travail avec les différents partenaires et clients
- soutenez les professionnels dans leur pratique quotidienne auprès des personnes TSA
- superviser l'élaboration des budgets des établissements, assurer la mise en oeuvre du CPOM, être responsable de l'équilibre financier de l'Association
- la gestion budgétaire, financière
- vous appréciez d’accompagner les familles et les guider dans les problématiques rencontrées
- développer la visibilité de l’association grâce à une politique de communication interne et externe
- développer la visibilité de l'association grâce à une politique de communication interne et externe
- la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
- participer à la conduite de la définition et de la mise en oeuvre du projet d'établissement et des actions du CPOM
- participer à la conduite de la définition et de la mise en oeuvre du projet d’établissement et des actions du CPOM
- nous recherchons une personne capable de conduire notre stratégie, de renforcer nos partenariats, de promouvoir l'inclusion et de piloter notre développement tout en veillant à l'épanouissement de nos équipes et des personnes que nous accompagnons
- vous êtes assisté de deux chefs de service. Vous êtes amené à travailler de manière étroite avec l équipe de direction de l Esat l Envol afin d optimiser les synergies entre les deux établissements du secteur
- vous êtes assisté de deux chefs de service. Vous êtes amené à travailler de manière étroite avec l’équipe de direction de l’Esat l’Envol afin d’optimiser les synergies entre les deux établissements du secteur
- développez et animez les partenariats
- entretenir des liens avec les différents partenaires notamment institutionnels et financiers
- appliquez la réglementation en vigueur et veillez à ses évolutions, mettez en oeuvre les orientations associatives et institutionnelles dans le respect des procédures fixées par la Direction Générale et la Direction de Pôle
- participer à la dynamique transversale et aux projets en cours dans le cadre, notamment, de la transformation des ESAT
- la conduite de la définition et de la mise en oeuvre du projet d établissement et des actions du CPOM
- la conduite de la définition et de la mise en oeuvre du projet d’établissement et des actions du CPOM
- participez à l ouverture d une Petite Unité Résidentielle , pour des personnes TSA très complexes
- la poursuite du travail engagé autour de l ouverture de l établissement et de la gestion de parcours sécurisés entre le milieu protégé et le milieu ordinaire dans le cadre de la transformation des ESAT
- la poursuite du travail engagé autour de l’ouverture de l’établissement et de la gestion de parcours sécurisés entre le milieu protégé et le milieu ordinaire dans le cadre de la transformation des ESAT
- assister et conseiller le directeur d'établissement et assurer son remplacement si nécessaire
- assister et conseiller le directeur d’établissement et assurer son remplacement si nécessaire
- participer en lien avec le siège social à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l'établissement
- participer en lien avec le siège social à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l’établissement
- les résidents sont accompagnés par 48 ETP qui oeuvrent à la qualité de leur accueil, de leur développement et la mise en place des apprentissages, selon les RBPP de la HAS
- assurer l'organisation et la bonne marche de l'ESAT afin de garantir la qualité de l'accompagnement des travailleurs et la continuité de service
- assurer le management et superviser la gestion administrative des ressources humaines
- participer activement au déploiement de la démarche qualité
- assurer l’organisation et la bonne marche de l’ESAT afin de garantir la qualité de l’accompagnement des travailleurs et la continuité de service
- mettez en oeuvre une politique de communication interne et externe auprès des professionnels, des familles et des partenaires, favorisant une bonne circulation de l information et de bonnes relations entre les différentes parties prenantes permettant la mise en oeuvre du nouveau projet d Etablissement
- accompagner la politique de Ressources Humaines dans toutes ses dimensions : QVT, GEPP, IRP
Exigences
- vous êtes de formation supérieure
- vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 type CAFDES ou Master 2
- vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 type CAFDES ou Master 2
Voir plus +10 - vous êtes titulaire d un diplôme de niveau 7 type CAFDES ou Master 2
- avoir une expérience dans des fonctions similaires
- vous maitrisez la bureautique et les logiciels de plannings
- vous êtes reconnu pour votre leadership, votre force d’anticipation et de propositions
- vous êtes reconnu pour votre leadership, votre force d'anticipation et de propositions
- vous maîtrisez les enjeux du secteur, êtes doté d'une expérience en gestion et avez de solides capacités managériales
- vous connaissez la législation du secteur, la CC66
- vous maitrisez les logiciels métier : dossier du résident, plannings des professionnels, PPT, qualité, etc
- vous savez travailler en autonomie et en équipe
- vous êtes titulaire d un diplôme de type CAFDES ou Master 2
Commerce
- management
- Management
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |