Association EIRC Salaire
Les salaires sur les positions chez Association EIRC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
chef
éducateur spécialisé
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
POLE PARISIEN 3750 € +16.4%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.9%
Association EIRC 2722 € -15.5%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
1 210 €/mois
Salaire net / mois
~944 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 294 €/mois
Recrutements / 12 mois
5
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| éducateur spécialisé | 1 210 € | 2 294 € | -47,3% | 2x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez Association EIRC
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2500 €
37%
3417 €éducateur spécialisé
1210 €
97%
2381 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Association EIRC recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- 40 - 46 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- o Vous prenez en charge l’organisation des services et la gestion des RH, en lien direct avec les salariés
- vous contribuez activement à la définition de la politique des établissements, de renouvellement des projets ; et vous pilotez le développement de l’offre de services sous l’impulsion du Directeur de Pôle
- o Vous déclinez les orientations pédagogiques définies pour votre Section, vous êtes garant de la bonne mise en œuvre des projets individuels des personnes accueillies et de leur cohérence
- o Vous favorisez la transversalité de l’accompagnement des personnes entre les services et Sections du Pôle
- en lien permanent avec les familles, vous êtes amené à réaliser les différentes étapes relatives à l’admission des personnes accueillies, et à leur parcours au sein des établissements et services
- vous assistez le Directeur dans le suivi des infrastructures en veillant à l’entretien et la maintenance des locaux, et pilotant les travaux nécessaires aux éventuels projets d’extension ou d’amélioration
- vous représentez les établissements auprès d’instances extérieures, et vous contribuez au développement des différents partenariats, sous l’autorité et délégation expresse du Directeur du Pôle
- enfin, votre place stratégique vous impose de veiller à l’application de la législation sociale, de la convention collective et des accords de branche et d’entreprise. Vous êtes force de proposition auprès du Directeur de Pôle
Exigences
- vous êtes une personne fédératrice, dynamique, positive, avec des compétences organisationnelles et éducatives ancrées
- maîtrise des techniques de management, de la gestion d’équipes pluridisciplinaires
- gestion et développement de projets médico-sociaux, en partenariat et montage de dossiers
- maitrise de l’outil informatique et des technologies de l’information et de la communication
- poste impliquant des déplacements : Permis B requis
- connaissances exigées en gestion d’ESMS, secteur médico-social personnes handicapées et des hébergements non médicalisés et services d’accueil de jour et d’accompagnement en milieu ordinaire
- diplôme requis :CAFERUIS ou niveau équivalent Bac +3/4