ASSOCIATION EMISEM Salaire

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Lorient
14 RUE JEAN BAPTISTE COLBERT, 56100 LORIENT
Téléphone:
+33 7 60 05 30 62
SIREN:
827815689

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION EMISEM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION EMISEM recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • responsable l’accueil physique et téléphonique
  • il, elle assurera le référencement de l’ensemble des courriers émanant de l’établissement et classera et archivera les courriers sortants
  • assiste les responsables
  • responsable de la gestion du courrier
  • amont : la coordinatrice de l’association et la cheffe de service d’EMIA
  • responsable de Gestion du classement de l’ensemble des dossiers administratifs
  • dossier Usager :Usager : recueil, enrichissement et tenue à jour administrative du logiciel Mediateam
  • À ce titre et par délégation ponctuelle ou permanente, il, elle est responsable de la rédaction, de la mise en forme et du classement de tous les documents nécessaires au fonctionnement de l’association Il, elle veille également à la transmission, par tout moyen à sa disposition, des informations relatives au fonctionnement des services

Exigences

  • savoir adapter son savoir et ses compétences au fonctionnement complexe du secteur médico-social
  • participer à la mise en place des procédures et des protocoles qui relèvent du périmètre de son action
  • normes rédactionnelles
  • participer auRéaliser un suivi d'activité
  • méthode de classement et d’archivage
  • renseigner des supports de suivi d'activité
  • technique de prise de note
  • apporter des appuis techniques aux cadres et aux secrétariats des établissements professionnels de l’association

référent

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon profil
  • Téléphone mobileVéhiculeOrdinateur portableselon le profil
  • Téléphone mobileselon le profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Evaluer les besoins spécifiques de la personne
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Proposer des solutions adaptées à chaque cas
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - Professionnels sociaux

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 17H50 Autre

Rémunération

  • selon le profil
  • Salaire brut : selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

educatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Mobileselon le profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Téléphone mobileOrdinateur portablertt

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

infirmière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 7H Autre

Rémunération

  • selon le profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Diplôme d'État d'infirmier(ière)
  • Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Connaissance du public TSA/TND
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

ergotherapeute

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • à déterminer selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale