ASSOCIATION ENTRAIDE Salaire
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Ghyvelde
150 B RUE NATIONALE, 59254 GHYVELDE
SIREN:
398472175Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION ENTRAIDE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ASSOCIATION ENTRAIDE recrute pour des postes:
pédopsychiatre
Exigences
- une grande capacité d’écoute est requise ainsi qu’un goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et avec le réseau partenarial
- une grande capacité d’écoute est requise ainsi qu’un gout prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et avec le réseau partenarial
Responsabilité
- participe à la globalité des soins
- assure un rôle de consultant pour les enfants suivis ou non en psychothérapie au CAMSP
- participe avec ses collègues médecins neuro-pédiatres aux premières consultations d’un enfant au CAMSP
- assure un rôle de consultant pour les enfants suivis ou non en psychothérapie
- réalise des hypothèses diagnostiques
- anime les synthèses cliniques
- mène un travail de guidance et d’accompagnement auprès des familles
- le médecin psychiatre reçoit les enfants et familles, assure les suivis thérapeutiques et coordonne la prise en charge pluriprofessionnelle, tout en contribuant à l’institution et au territoire, selon les modalités définies par le projet d’établissement
directeur
Rémunération
- 44 - 49 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- salaire A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- vos qualités de gestionnaire, de communication et d’animation, ainsi que vos capacités à fédérer, vos compétences en management d’équipes interdisciplinaires et en développement de projets seront des atouts essentiels pour la réussite à ce poste
- titulaire d’un diplôme de niveau I du secteur médico-social, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la direction d’établissements et l’encadrement d’équipes, en particulier dans le secteur social ou médico-social
- postuler sur le site de l'entreprise
Responsabilité
- piloter l’intégration des CMPP à l’Association
- directement rattaché à la Direction Générale, le Directeur ou la Directrice est le garant ou la garante de la gestion globale du CMPP
- assurer le changement et la gestion RH, le management et le suivi des équipes
- assurer la gestion du budget annuel
- piloter la démarche des projets d’établissement
- veiller à la qualité des projets et à l’évolution de la réglementation en vigueur
- être le garant du projet associatif et de sa cohérence au sein des structures
- directement rattaché à la Direction Générale, le Directeur ou la Directrice est le garant ou la garante de la gestion globale des établissements CMPP de l’Entraide Union situés dans l’Essonne
orthophoniste
Avantages
- mutuelle
Exigences
- diplôme exigé
- capacité rédactionnelle et organisationnelle
- capacité à travailler en équipe
- présence obligatoire le lundi matin pour la réunion d’équipe
Responsabilité
- participation aux réunions d’équipe et autres
- intervention dans les établissements scolaires auprès d’enfants et adolescents présentant des troubles DYS avec ou sans troubles associés
- travail en partenariat et/ou réseau avec les établissements scolaires et autres lieu de vie du jeune
- L’orthophoniste concourt à la rééducation des enfants et adolescents au moyen de suivi individuel en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- intervention au domicile en fonction du projet élaboré en équipe
chef
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
- salaire A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer l’organisation générale du service
- veillez à la bonne mise en œuvre du projet de service et de son évaluation interne
- contrôle, coordination des projets individuels et de l’activité
- participation à l’équipe de direction
- vous mettez en œuvre le projet d’établissement concernant les accompagnements et êtes responsable de la qualité des réponses apportées aux résidents
- vous participez activement aux réunions de direction et êtes engagé dans l’élaboration et le pilotage des différents projets
- au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’animation et la coordination de l’équipe salariée
- vous animez et conduisez les réunions d’équipe
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables
- expérience et formation clinique significative ainsi que de la fonction cadre appréciée y compris dans un poste de coordination avec des partenaires
- permis B obligatoire
- titulaire CAFERUIS ou équivalent
- rémunération selon CCN66
- de formation CAFERUIS ou une formation de niveau I ou II, doublée d’une réelle expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire dans un établissement du secteur médico-social
- postuler sur le site de l'entreprise
psychologue
Rémunération
- suivant CCN 66
Exigences
- titulaire d’un diplôme d’état de psychologue avec connaissance des TSA et du développement du jeune enfant
- master Psychologue clinicien, une formation complémentaire en systémie et/ou en thérapie familiale serait un plus
- expérience en établissement social ou médico-social
- connaissance de la Protection de l’Enfance
- expérience auprès d’enfant et d’adolescents présentant des troubles de l’attachement, trouble du comportement, difficultés relationnelles
- capacités d’écoute et de dialogue
- sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du relationnel
- capacité rédactionnelle
Responsabilité
- les Services PFS et SAE accompagnent des enfants et leur famille dans le cadre de la Protection de l’Enfance
- il assure des bilans et un suivi psychologique si besoin par des entretiens individuels et familiaux
- participe à la vie quotidienne des enfants avec l’apport de sa spécificité
- il coordonne le suivi des usagers à l’extérieur de l’établissement, en lien avec les partenaires extérieurs
- assure les prises en charge psychothérapeutiques individuels, parents-enfants, et en groupe
- participe au travail d’élaboration avec l’équipe
- il participe/anime des groupes de travail avec les enfants, les assistants familiaux, les familles
- réalise des évaluations psychologiques à l’admission et en cours de prise en charge
assistant administratif
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Exigences
- facturation forfaits journaliers
- accueil physique et téléphonique / Prise de messages
- déclaration unique d’embauche
- diplôme d’assistante dans le médico-social / Gestion, et expérience professionnelle exigée en tant qu’assistante
- tenue de la facturation des certaines activités des ateliers de l’ESAT
- tri et Dispatching du courrier, rapports, prise de note, compte rendu de réunion
- attestation IJSS
- une expérience dans le secteur médico-social serait un plus
éducateur spécialisé
Responsabilité
- intervention dans les établissements scolaires parisiens , à domicile ou dans les autres lieux de vie de l’enfant
- travaille en partenariat et/ou en réseau avec les établissements scolaires et autres structures gravitant autour du jeune
- concourt à l’évaluation des besoins des jeunes en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, la famille et l’établissement scolaire
- accompagne les jeunes en individuel et/ou en groupe dans leur épanouissement personnel afin de faciliter leur parcours de scolarisation et leur autonomie
- S’assure de la mise en place des adaptations et leur utilisation en classe et dans tous les autres lieux denvie du jeune
- participe aux réunions d’équipe, ESS, post-synthèse et PIA…
Exigences
- diplôme exigé
- capacité rédactionnelle et organisationnelle
- connaissance des troubles du langage et des moyens de compensation appréciés
- capacité à travailler en équipe
- capacité à rendre compte de toutes actions à la directrice ou à la chef de service.Intérêt à la réflexion clinique
- présence obligatoire le lundi matin pour la réunion d’équipe/institutionnelle
- rémunération selon CCN66
médecin
Rémunération
- suivant CCN 51
Exigences
- exigences éthiques et déontologiques
- empathie, bienveillance
- etre à l’écoute, disponible et pédagogique
- son action est portée par un réel souci éthique et son implication dans le projet collectif institutionnel
- bonne connaissance du développement du petit enfant et des pathologies neuro- orthopédiques pédiatriques
- organisation
- exercer son activité dans le cadre d’un devoir de réserve, et d’une grande discrétion dans les propos à tenir en ce qui concerne les enfants ou les familles
Responsabilité
- de proposer ou de prescrire, pour les enfants qu’elle suit, les examens ou consultations à réaliser au sein ou en dehors du CAMSP
- D’animer les réunions de synthèses destinées à élaborer et à faire évoluer les projets thérapeutiques individualisés, et d’assurer leur coordination
- le médecin de rééducation fonctionnelle participe à la prévention, au dépistage, au diagnostic, à la rééducation et à la mise en place d’adaptations pour les enfants présentant des troubles neuromoteurs accueillis au CAMSP, en vue d’une adaptation sociale et éducative dans leur milieu de vie
- de formaliser avec l’équipe et le concours des parents les projets thérapeutiques individualisés des enfants
- de prescrire les aides techniques, les éventuels appareillages ainsi que les traitements à mettre en œuvre par les personnels paramédicaux et d’assurer leur coordination
- de faire des liens avec les partenaires extérieurs ou de participer, le cas échéant, aux réunions concernant les enfants
- D’apprécier lors de ces consultations le niveau de développement des enfants et d’évaluer leurs besoins et les attentes de leur famille
- de renseigner tous les certificats médicaux éventuellement nécessaires
architecte
Exigences
- première expérience requise
- rémunération selon CCN66
- pragmatisme
- rigueur
- sens de l’organisation
- force de proposition
- bac+ 2 à Bac+5
Responsabilité
- si le nouveau système nécessite d’être implémenté, sa structuration doit se maintenir et le maintien en condition opérationnelle est à anticiper
- sur la base de l’observation de la documentation, de son administration, son maintien en condition opérationnelle et de son utilisation, le/la documentaliste présentera, à la direction générale et après quelques semaines, un rapport d’étonnement à partir duquel il pourra engager la suite de son activité
- de nombreux documents, notamment du siège, se situent dans divers endroits sans même toujours être à jour
- le nouvel intranet nécessite la fourniture d’une documentation structurée
- elle est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de la
- cette fiche de poste est non exhaustive
kinésithérapeute
Exigences
- professionnel diplômé d’Etat, inscrit au conseil de l’ordre des kinésithérapeutes français
- une grande capacité d’écoute est requise
- esprit d’empathie et de bienveillance
- une expérience et une formation sur les particularités de la petite enfance et du développement moteur seraient appréciées
- vous avez un gout prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire avec une capacité d’intégrer un réseau partenarial, tout en étant autonome
Responsabilité
- accompagnement pour les rendez-vous d’appareillage
- liaisons avec les partenaires extérieurs
- bilans