Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PERSONNES HANDICAPEES
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PERSONNES HANDICAPEES
€ 1666Salaire le plus bas
€ 3532Le salaire moyen
€ 5833Salaire le plus élevé
ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PERSONNES HANDICAPEES recrute pour des postes:
responsable qualité
Rémunération
A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
participer à l'élaboration de la politique qualité et gestion des risques et proposer les orientations nécessaires
assurer le suivi et l'animation des démarches qualité et de la gestion des risques au sein des établissements et services
piloter et accompagner l’utilisation de notre outil de suivi de la qualité
former les utilisateurs aux outils qualité
contribuer au développement d’une culture qualité au sein de l’association
contribuer à l’appropriation des recommandations de bonnes pratiques
conduire et animer la politique qualité de l’Association
veiller à la bonne déclinaison des plans d’actions auprès des directeurs dans le cadre de la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité
Exigences
votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l’association
des déplacements au sein de nos établissements sur le département de l’Isère sont à prévoir
vous êtes reconnu s pour votre méthode et votre capacité à impulser des sujets ?
vous êtes adaptable, votre rigueur, votre capacité à rendre compte et votre autonomie ne sont plus à démontrer ?
vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ?
diplômé d’un Master 2 en Pilotage de la Qualité, avec une première expérience de minimum 4 ans sur une fonction similaire dans le secteur médico-social
juriste
Rémunération
38 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
apporter un conseil juridique auprès des équipes de direction
traiter et assurer le suivi des contentieux
etre un support en apportant une expertise dans le cadre des négociations
assurer la préparation et l’organisation des réunions avec les instances représentatives du personnelles
rédiger des notes internes et communications internes
animer des réunions d’informations juridiques
assurer une veille juridique
Exigences
expérience de 3 ans minimum dans le domaine
diplômé d’un Master en droit social
qualités relationnelles
capacités rédactionnelles et de synthèse
gestionnaire paie
Rémunération
A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
apporter des réponses et conseiller les interlocuteurs d’établissements pour toute question relative à la paie
procéder à des contrôles de cohérence des productions en paie
assurer les virements des salaires de toute l’Afiph
etablir les bulletins des dossiers contentieux
assister et accompagner les équipes sur les questions de paie
assurer les calculs et paiements de la taxe sur salaire mensuelle
assurer la liaison avec le Service Comptabilité
contribuer au paramétrage du logiciel de paie en lien avec le prestataire et participer à l’administration de l’outil
Exigences
expérience exigée de minimum 3 ans sur une fonction de Gestionnaire Paie
capacités d’organisation et à travailler en autonomie
capacité à avoir une posture d’interface et à fonctionner au sein d’une équipe
aisance avec les données chiffrées
capacités à travailler en transverse
capacité à gérer les échéances
rigueur, minutie, sens du détail
discrétion, confidentialité
responsable paie
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
piloter les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
manager une équipe multi-sites de 14 gestionnaires paie
etre garant du processus d’établissement mensuel des bulletins de paie
coordonner le processus paie de l’ensemble des gestionnaires en leur apportant un soutien technique et méthodologique
contrôler le processus paie et apporter des actions correctrices si nécessaires
par Délégation et avec le soutien de votre équipe de gestionnaires paie, vous organisez et coordonnez le bon déroulement du processus paie et administration du personnel au sein de l’ensemble de l’association
contribuer au paramétrage de l’outil de paie
assurer le pilotage de la protection sociale
Exigences
expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire exigé
maîtrise de l’outil informatique
compétences confirmées en management d’équipe et conduite de projet
capacités d’analyse et de synthèse
capacités rédactionnelle
sens de la communication
etre persévérant
etre à l’écoute
chef de projets
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
il répond aux prérequis légaux en matière de réglementation médico-sociale et adhère à l’éthique associative
piloter des équipes pluridisciplinaire ; piloter des réunions d'équipe et des projets ; développer et animer le réseau des partenaires institutionnels
accompagner des équipes aux effets, postures, et innovations nécessaires pour répondre à l'évolution de la commande publique
piloter la structuration opérationnelle du/des services sur le quel il est affecté et gérer l'organisation du service médico-social
il veille à la bonne continuité du service insertion professionnelle et médico-social
travailler en équipe de cadres et faire partie de l'équipe d'encadrement
il assure et définit l’organisation des équipes dont il a la charge, manage les professionnels et est le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire
il s’appuie sur le projet de service dans le cadre des objectifs définis pour assurer sa mission
Exigences
expérience de management réussie
diplôme CAFERUIS exigé, CHEF DE SERVICE NIVEAU 5
aisance informatique
directeur
Rémunération
A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable développement
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
coordinateur
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
comptable
Rémunération
A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
PART_TIME
directeur général
Rémunération
A partir de 70 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
4.2k €
2024
4.2k €
2025
4.2k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de chef
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
4.2k €
2024
4.2k €
2025
4.2k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de PSYCHOLOGUE
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
4.2k €
2024
4.2k €
2025
4.2k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
4.2k €
2024
4.2k €
2025
4.2k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PERSONNES HANDICAPEES