ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PERSONNES HANDICAPEES Salaire
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Grenoble
3 AV MARIE REYNOARD

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PERSONNES HANDICAPEES

Salaire estimé

€ 4000

Salaire médian chez ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PERSONNES HANDICAPEES

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 3659 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PERSONNES HANDICAPEES recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à l'élaboration de la politique qualité et gestion des risques et proposer les orientations nécessaires
  • assurer le suivi et l'animation des démarches qualité et de la gestion des risques au sein des établissements et services
  • piloter et accompagner l’utilisation de notre outil de suivi de la qualité
  • former les utilisateurs aux outils qualité
  • contribuer au développement d’une culture qualité au sein de l’association
  • contribuer à l’appropriation des recommandations de bonnes pratiques
  • conduire et animer la politique qualité de l’Association
  • veiller à la bonne déclinaison des plans d’actions auprès des directeurs dans le cadre de la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité

Exigences

  • votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l’association
  • des déplacements au sein de nos établissements sur le département de l’Isère sont à prévoir
  • vous êtes reconnu s pour votre méthode et votre capacité à impulser des sujets ?
  • vous êtes adaptable, votre rigueur, votre capacité à rendre compte et votre autonomie ne sont plus à démontrer ?
  • vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ?
  • diplômé d’un Master 2 en Pilotage de la Qualité, avec une première expérience de minimum 4 ans sur une fonction similaire dans le secteur médico-social

juriste

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • apporter un conseil juridique auprès des équipes de direction
  • traiter et assurer le suivi des contentieux
  • etre un support en apportant une expertise dans le cadre des négociations
  • assurer la préparation et l’organisation des réunions avec les instances représentatives du personnelles
  • rédiger des notes internes et communications internes
  • animer des réunions d’informations juridiques
  • assurer une veille juridique

Exigences

  • expérience de 3 ans minimum dans le domaine
  • diplômé d’un Master en droit social
  • qualités relationnelles
  • capacités rédactionnelles et de synthèse

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • apporter des réponses et conseiller les interlocuteurs d’établissements pour toute question relative à la paie
  • procéder à des contrôles de cohérence des productions en paie
  • assurer les virements des salaires de toute l’Afiph
  • etablir les bulletins des dossiers contentieux
  • assister et accompagner les équipes sur les questions de paie
  • assurer les calculs et paiements de la taxe sur salaire mensuelle
  • assurer la liaison avec le Service Comptabilité
  • contribuer au paramétrage du logiciel de paie en lien avec le prestataire et participer à l’administration de l’outil

Exigences

  • expérience exigée de minimum 3 ans sur une fonction de Gestionnaire Paie
  • capacités d’organisation et à travailler en autonomie
  • capacité à avoir une posture d’interface et à fonctionner au sein d’une équipe
  • aisance avec les données chiffrées
  • capacités à travailler en transverse
  • capacité à gérer les échéances
  • rigueur, minutie, sens du détail
  • discrétion, confidentialité

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • manager une équipe multi-sites de 14 gestionnaires paie
  • etre garant du processus d’établissement mensuel des bulletins de paie
  • coordonner le processus paie de l’ensemble des gestionnaires en leur apportant un soutien technique et méthodologique
  • contrôler le processus paie et apporter des actions correctrices si nécessaires
  • par Délégation et avec le soutien de votre équipe de gestionnaires paie, vous organisez et coordonnez le bon déroulement du processus paie et administration du personnel au sein de l’ensemble de l’association
  • contribuer au paramétrage de l’outil de paie
  • assurer le pilotage de la protection sociale

Exigences

  • expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire exigé
  • maîtrise de l’outil informatique
  • compétences confirmées en management d’équipe et conduite de projet
  • capacités d’analyse et de synthèse
  • capacités rédactionnelle
  • sens de la communication
  • etre persévérant
  • etre à l’écoute

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il répond aux prérequis légaux en matière de réglementation médico-sociale et adhère à l’éthique associative
  • piloter des équipes pluridisciplinaire ; piloter des réunions d'équipe et des projets ; développer et animer le réseau des partenaires institutionnels
  • accompagner des équipes aux effets, postures, et innovations nécessaires pour répondre à l'évolution de la commande publique
  • piloter la structuration opérationnelle du/des services sur le quel il est affecté et gérer l'organisation du service médico-social
  • il veille à la bonne continuité du service insertion professionnelle et médico-social
  • travailler en équipe de cadres et faire partie de l'équipe d'encadrement
  • il assure et définit l’organisation des équipes dont il a la charge, manage les professionnels et est le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire
  • il s’appuie sur le projet de service dans le cadre des objectifs définis pour assurer sa mission

Exigences

  • expérience de management réussie
  • diplôme CAFERUIS exigé, CHEF DE SERVICE NIVEAU 5
  • aisance informatique

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

directeur général

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chef

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PERSONNES HANDICAPEES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2999 €
14%
3413 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
659 €
/ mois
Brut
2 999 €
/ mois
Net annuel
28 075 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

comptable
2083 €
38%
2868 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 625 €
/ mois
Cotisations
458 €
/ mois
Brut
2 083 €
/ mois
Net annuel
19 500 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

coordinateur
2916 €
2%
2948 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
4166 €
11%
4610 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur général
5833 €
6%
6170 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 572 €
/ mois
Cotisations
1 261 €
/ mois
Brut
5 833 €
/ mois
Net annuel
54 859 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

neuropsychologue
2333 €
14%
2641 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

psychologue
2666 €
-1%
2646 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable développement
3333 €
15%
3823 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3659 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).