ASSOCIATION GROUPE ESSEC Salaire
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Cergy-Pontoise
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Éducation

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION GROUPE ESSEC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
documentaliste

Comparaison des salaires — documentaliste

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LES NOUVEAUX 2750 € +32%
ASSOCIATION GROUPE ESSEC 2333 € +12%
ALLIANCE FRANCAISE 1833 € -12%
Agence d'intérim Sovitrat recherche pour un de ses... 1780 € -14.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION GROUPE ESSEC recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • maîtrise des logiciels bureautiques - Excellente maîtrise de l'anglais

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

Rémunération

  • mensuel de 1645,00 Euros à 1645,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • mission temps partiel
  • 2 jours / semaine
  • apporter un soutien à l'infrmière scolaire dans la préparation des visites médicales : impression des dossiers, classement

logisticienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une opération logistique
  • ouvert d'esprit, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à travailler en équipe
  • vous faites preuve de goût pour l'initiative, du sens du service et disponibilité
  • notre Ecole est tournée vers l'international, des notions de langue Anglaise peuvent être un plus
  • 11. connaissances du Pack office

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le soutien logistique des manifestations et grands évènements
  • L'ouverture, fermeture et contrôle des espaces réservés
  • la gestion des demandes de moyens logistique urgents dans les espaces
  • la réalisation du petit affichage de base
  • l'assistance aux enseignants et étudiants dans le règlement d'incidents techniques mineurs
  • la gestion de la zone logistique comprenant la réception et la manutention de colis
  • 10. la livraison de documents pédagogiques dans les salles de cours

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • étudier une demande client
  • renseigner un client
  • aptitude relationnelle
  • maîtrise des logiciels bureautiques
  • sens de l'accueil face à un public multiculturel

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2350,00 Euros sur 12 mois

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

chargé de recrutement

Responsabilité

  • analyser et faire une veille sur les Marchés-cibles
  • mises à jour régulière du CRM
  • définir et tenir à jour la liste des marchés-cibles
  • définir et tenir à jour la liste des établissements-cibles ainsi que leurs contacts
  • faire un retour et partage d'expérience, après chaque action
  • etre responsable des actions de prospection et de promotion
  • externe
  • assurer les rendez-vous individuels et les visites du campus des candidats potentiels et parents le sollicitant

Exigences

  • ce poste nécessite des déplacements en France et en région parisienne en semaine et week-end
  • capacité d'adaptation aux évolutions d'organisation et aux évolutions internationales
  • etudes et expérience : diplôme Bac+4/5 idéalement et expérience commerciale et/ou recrutement de 2 ans au moins

assistante de direction

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • gestion et suivi de l'activité administrative: o Suivi du processus budgétaire et de facturation o Gestion des contrats de prestations o Mise à jour de documents de pilotage de l'activité o Référencement des conférences et évènements clés annuels dans le domaine de la Direction o Organisation des déplacements o Organisation de réunions de service, de travail, inter-campus o Elaboration de documents et de contenus pour valoriser l'activité et les résultats de la Direction pour les besoins de communication interne et de reporting auprès des instances de gouvernance 2- Participation aux processus d'évaluation: o Mise en œuvre d'espaces de partage documentaire physiques et digitaux o Collecte, classement et mise à jour de documents en vue de la préparation des dossiers et des visites d'experts dans le cadre des procédures d'évaluations o Participation à la production de dossiers d'évaluation o Prise en charge de l'organisation logistique des visites d'audit
  • assistant / Assistante de direction **ALPAE CONSEIL**  - 93 - ST DENISMISSIONS ET ACTIVITES : - Gestion des agendas du CODIR - Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de l'établissement - Gestion du courrier en liaison DAF et DRH - Saisir, mettre...CDI  - Temps plein Publié hier CDITemps plein
  • assistante de direction au service des sports MAIRIE  - 92 - PUTEAUXAu sein du service des Sports, vous apportez une aide permanente au directeur des sports en matière d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi...CDD  - Temps plein Publié il y a 27 jours CDDTemps plein
  • assistant de direction RANDSTAD  - 92 - CLICHYAu sein du siège social et sous la responsabilité de la directrice du site, vous aurez en charge les tâches suivantes: - Accueil physique et téléphonique - Gestion de l'intendance (services...Intérim  - Temps plein Publié il y a 12 jours IntérimTemps plein

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • recueillir et calculer les éléments de rémunération
  • etablissement de soldes de tout compte
  • vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paye
  • suivi des contrats
  • gestionnaire paie Walters People - 95- ERMONTNous recrutons un gestionnaire paie pour un CDD de neuf mois.Le poste est basé à Ermont.Vous travaillerez pour une PME spécialisée dans le secteur de l'énergie.Le poste est à pourvoir dès...CDD - Temps pleinPublié il y a 11 joursCDDTemps plein
  • réaliser les états post-paie mensuels, annuels,…
  • gestionnaire de paie EXPECTRA - 95- CERGYVous effectuez les tâches de production et de gestion administrative du personnel et de paie, les tâches déclaratives et de clôture pour une population dont vous avez la charge, en conformité avec...CDD - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDDTemps plein

Exigences

  • 3 ans- en paie Cette expérience est indispensable
  • diplômé de formation supérieure Bac + 3, de type licence professionnelle, vous justifiez d’une expérience significative en
  • vous maitrisez l’ensemble des problématiques de gestion de la Paie et avez une bonne connaissance de la législation
  • doté d’un bon esprit collaboratif, vous savez vous adapter dans un environnement exigeant
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • D’un tempérament rigoureux, méthodique et vif, vous disposez d’une grande capacité d’organisation et d’anticipation

réalisateur

Responsabilité

  • préparer les tournages
  • participer à la vie du Centre Égalité des Chances par différentes missions transversales définies chaque année en fonction de la feuille de route stratégique du Centre
  • assurer le bon entretien du matériel
  • S’appuyer sur des prestataires techniques extérieurs ponctuels
  • assurer le sous-titrage
  • assurer une communication fluide avec l’équipe sur la disponibilité des projets
  • contacter, briefer et/ou se coordonner avec des prestataires en fonction des besoins
  • poster certaines vidéos sur la chaîne Youtube du Centre et/ou de l’ESSEC

Exigences

  • capacité à gérer le cadre, la prise de son et la lumière en autonomie
  • capacité à mener une interview
  • expérience de 3 ans minimum de réalisation vidéo dont au moins 1 an d’interview/reportage en autonomie
  • connaissance du logiciel After Effects appréciée
  • parfaite maîtrise du logiciel Première Pro
  • appétence pour l’intérêt général, l’égalité des chances, l’éducation
  • enthousiasme, curiosité, créativité, force de proposition
  • formation de niveau bac+3 minimum

responsable développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déployer et piloter la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des indicateurs de performance RH et de mesure du climat social
  • aux côtés de la DRH, vous assurez les missions principales suivantes :Développer la stratégie d'acquisition et de fidélisation des talents notamment au travers de l'élaboration de la promesse employeur, définition de la stratégie de sourcing, de l'expérience candidat, du parcours d'intégration et tout au long de l'expérience collaborateur;Déployer et piloter la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;Mettre en œuvre et animer la politique de développement des carrières dans une logique d'accompagnement de la culture managériale en matière d'entretiens d'évaluation, people review, plan de succession ;Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des indicateurs de performance RH et de mesure du climat social ;Implication dans le développement des modules SIRH Effectuer une veille active sur les pratiques et tendances RH innovantes et être force de proposition dans une dynamique d'amélioration continue des services à destination des clients internes ;Optimiser et structurer les processus RH pour une plus grande efficience pour les parties prenantes dans une logique de digitalisation ;Communication et animation interne :  supports à destination des salariés et managers ;Assurer le suivi des projets transverses du Plan de Développement
  • implication dans le développement des modules SIRH
  • issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée dans les ressources humaines en tant que HR Business Partner et avez mené des projets RH à l'échelle nationale et internationale
  • issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée dans les ressources humaines en tant que HR Business Partner et avez mené des projets RH à l’échelle nationale et internationale
  • rattaché à la DRH Groupe, le/la Responsable développement et projets RH contribue activement à déployer les projets RH afin d'accompagner la stratégie de développement de l'ESSEC
  • rattaché à la DRH Groupe, le/la Responsable développement et projets RH contribue activement à déployer les projets RH afin d’accompagner la stratégie de développement de l’ESSEC

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, votre rigueur, votre réactivité et votre culture du résultat ainsi que vos capacités rédactionnelles
  • vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, votre rigueur, votre réactivité et votre culture du résultat ainsi que vos capacités rédactionnelles
  • qualités morales et humaines, dynamisme, engagement, enthousiasme et goût prononcé pour le travail en équipe
  • excellent relationnel vous permettant de travailler en transversal dans des environnements complexes où coexistent plusieurs corps sociaux