ASSOCIATION HANDI ESPOIR Salaire

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RUE JOSEPH MONNIER, 85220 COEX
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+33 2 51 68 97 00
SIREN:
410475263

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION HANDI ESPOIR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PASCAL BELLOCQ PAYSAGES 1800 € +8%
ASSOCIATION HANDI ESPOIR 1750 € +5%
CENTRE ETUDES RECHERCHES TOURISTIQUES 1666 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION HANDI ESPOIR recrute pour des postes:

neuropsychologue

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 300,00€ par mois

Exigences

  • pour les professionnels d’Handi-Espoir
  • pour les familles
  • pour des réseaux de partenaires

Responsabilité

  • vous proposez par le biais de séances individuelles ou collectives des exercices et situations de stimulation cognitive
  • vous élaborez des bilans et des synthèses de prise en charge pour chaque résident
  • le bilan vous permet d’établir les axes de prise en charge en cohérence avec les capacités des résidents
  • vous participez à la restitution du projet de soin au résident
  • vous participez aux réunions de transmissions, de pôle et de synthèse

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • disponible le week-end
  • agent d'entretien ou similaire: 1 an

Rémunération

  • véhiculeselon CCNT 51
  • 1 500,00€ à 1 700,00€ par mois
  • 1 200,00€ à 1 400,00€ par mois
  • 1 200,00€ à 1 300,00€ par mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

assistant administratif

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 850,00€ à 1 050,00€ par mois

Responsabilité

  • gestion des remplacements
  • déclaration des accidents du travail
  • elaboration des plannings et mise à jour + coordination des plannings
  • préparation de la paie pour transmission des variables de paie au service RH

directeur administratif et financier

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • maitriser l’expression écrite et disposer d’une grande aisance dans l’expression orale
  • travailleurs en situation de handicap et/ou parcours atypiques bienvenus
  • etre volontaire et force de proposition auprès du directeur général et des directeurs métier
  • savoir transmettre avec pédagogie des directives claires et sans ambiguïtés
  • faire preuve d’exemplarité
  • être particulièrement à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques
  • savoir manager des équipes pluridisciplinaires et faire coopérer les différents métiers. Disposer d’une forte capacité à convaincre et à diriger. Esprit d’ouverture et esprit d’équipe indispensables. Sens de l’autorité

Responsabilité

  • emmanuel BONNEAU
  • assurer, en lien avec les directions métier, un pilotage des projets stratégiques et structurants
  • piloter la trésorerie
  • garantir les processus RH pour prévenir les risques de contentieux
  • o   Garantir les processus RH pour prévenir les risques de contentieux
  • o   Piloter les politiques d’achats et d’approvisionnements
  • piloter les politiques d’achats et d’approvisionnements
  • assurer une veille juridique et sociale

secrétaire

Rémunération

  • 1 750,00€ à 2 200,00€ par mois
  • 1 750,00€ à 2 200,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • ils apportent un étayage progressif à la personne en situation de handicap et son entourage
  • préparation des Commissions d’admission des 2 services : comptes-rendus, envoi des courriers et attestation aux usagers
  • accueil physique et téléphonique
  • gestion du courrier
  • les partenaires
  • après validation de l’admission : Constitution du dossier + compléter le dossier informatique de la personne accompagnée et assurer sa mise à jour régulière
  • suivi de la validité des notifications MDPH et de l’Aide Sociale
  • gestion du processus facturation des 2 Services

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail par roulement
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés
  • 35H/semaine Travail de nuit
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • GRILLE DE SALAIRE SELON LA CONVENTION 51
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 moisComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 Mois

Exigences

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Créer une relation de confiance avec les patients

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • B mention 79.06 (= EB)

Éducation

  • Niveau Bac Aide-soignant
  • Niveau Bac Santé - Diplôme d'aide soignant

La langue

  • Français

aide médico-psychologique

Rémunération

  • CCN51 / PRIME Laforcade
  • RestaurationCSECCN51 / PRIME Laforcade
  • Selon la CCNT 51

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté
  • 24 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - AMP ou AES
  • CAP, BEP et équivalents - DEAMP ou DAES

Exigences

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - Diplome d'état moniteur éducateur

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - Diplome d'état moniteur éducateur

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Ordinateur portableTéléphone mobileCSEVéhiculeGRILLE DE SALAIRE SELON LA CONVENTION 51
  • Salaire brut : Mensuel de 2450.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 moisOrdinateur portableCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - infirmière diplômée d'état
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Exigences

  • Apporter un appui technique au personnel
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Piloter une activité
  • Protocoles de soins
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
  • Créer une relation de confiance avec les patients

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger