ASSOCIATION JEAN BOSCO Salaire
Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION JEAN BOSCO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
coordinateur
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
AXODYN 2333 € -6.7%
KLS LOGISTIC 2083 € -16.7%
ASSOCIATION JEAN BOSCO 2000 € -20%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ASSOCIATION JEAN BOSCO recrute pour des postes:
coordinateur
Rémunération
- 25 - 38 k€ brut annuel
- 30 - 38 k€ brut annuel
- 35 - 42 k€ brut annuel
- A partir de 24 k€ brut annuel
- salaire A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- jean-Philippe NOVARA
- supervise la réalisation des actions de formations prévues dans le CQP et l'organisation des jury en lien avec Chantier ecole
- intervenir auprès d’un public éloigné de l’emploi
- intervenir auprès d’un public très éloigné de l’emploi
- pilote la co-construction et la mise en œuvre des projets professionnels des bénéficiaires
- concevoir des programmes de formation en savoir de base
- le ou la coordinatrice assurera des face à face pédagogiques
- suivi et gestion de la trésorerie
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- expérience dans l'insertion ou la formation de public âgée de 16 à 28 ans qui traverse des difficultés
- préparation de la Revue Individuelle des Personnes
- mise en oeuvre du CQP ouvrier polyvalent en lien avec Chantier école
- définition des besoins avec le directeur pour mise en place du plan de formation
- accompagnement de la croissance professionnelle des salariés
- lien avec l’OPCO de rattachement pour mise en œuvre du plan de rattachement ; suivi administratif des formations en cours
- minimum 5 ans