ASSOCIATION MAHRA LE TOIT Salaire

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Longuenesse
9 ROUTE DE WISQUES, 62219 LONGUENESSE
SIREN:
317855757

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION MAHRA LE TOIT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
ASSOCIATION MAHRA LE TOIT 2625 € -18.5%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION MAHRA LE TOIT recrute pour des postes:

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires variables avec compensation RTT et congés

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon convention collective+mutuelle

Responsabilité

  • la mission se déroulera en lien avec le reste de l équipe, des partenaires externes et/ou d autres services/professionnels de la structure

directrice administrative et financière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - gestion/finances

Rémunération

  • selon convention collective

Responsabilité

  • par délégation de la direction générale, le/la DAF coordonne et supervise en lien avec la chef de service une équipe de 6 permanents en charge du suivi administratif, comptable et budgétaire de l'association

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux avec compensation RTT
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 3 ans

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à voir avec l'employeur
  • selon convention+mutuelle

Responsabilité

  • un coordinateur Logement
  • le coordinateur de la plateforme logement d'abord est rattaché hiérarchiquement au Service de la veille sociale de l'Association Mahra-Le toit
  • il/elle sera amené à travailler en lien étroit avec l'ensemble des partenaires mobilisés autour de cette expérimentation

chef

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • A partir de 31 k€ brut annuel
  • accords CHRS SYNEAS /Mutuelle
  • selon convention CHRS SYNEAS + Ségur

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée compensation RTT
  • 36H Travail en journée Astreintes

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • code des marchés publics
  • coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • faciliter et créer les conditions de la coopération
  • législation sociale
  • mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • piloter une activité
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • encadrer, manager l’équipe
  • préparer, organiser et animer des réunions d’équipe, des réunions de service, des CVS
  • veiller au bien – être des personnes accueillies
  • planifier l’organisation du temps de travail sur les services et en vérifier la réalisation
  • préparer et veiller à l’organisation des services, des sorties extérieures, des rencontres partenariales
  • vous êtes garant des projets personnalisés et de la qualité des accompagnements des personnes accueillies
  • inscrire l’établissement et l’équipe dans les projets du pôle
  • assurer la continuité de service et la sécurité des personnes et des lieux

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 36H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéSelon convention CHRS SOP
  • CSESelon Convention CHRS
  • CSEComplémentaire santéSelon Convention CHRS
  • 32 - 48 k€ brut annuel
  • selon convention CHRS SOP

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - MASTER 2
  • Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 en psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon Convention CHRS

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents maintenance bâtiment

Exigences

  • Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
  • Alerter le service de maintenance
  • Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles
  • Argumenter pour obtenir des ressources supplémentaires pour des projets de maintenance
  • Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmier

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon Convention CHRS
  • Selon Convention CHRS + prime ségur

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - INFIRMIER DIPLOME D ETAT
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - infirmier(e) diplômé(e) d'Etat

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée Avec compensation RTT

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • contrôler l'état des stocks
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • définir des besoins en approvisionnement
  • démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • déposer un revêtement de sol ou mural
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Rémunération

  • CC Accords CHRS SYNEAS

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée RTTet congés conventionnel

Expérience

  • 3 ans - secteur associatif

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • contrats de travail
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • déclaration Sociale Nominative
  • gestion administrative du temps de travail
  • gestion de la paye
  • logiciel de paie

Rémunération

  • selon CC Accords CHRS SOP

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • au siège de l'association : Direction Générale, Direction Administrative et Financière, vous serez
  • affecté au service paie, constitué d'une chef de service RH/paie et de 2 gestionnaires paie

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en horaires décalés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • conseiller, accompagner une personne
  • mener un entretien, une interview, une audition

Rémunération

  • CCN SOP CHRS

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais