Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION MARIE PIRE

ASSOCIATION MARIE PIRE recrute pour des postes:

paysagiste

Rémunération

  • rémunération selon profil

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous assurerez le suivi, les délais et la qualité de production et de réalisation des chantiers
  • vous assurerez l’accompagnement et la formation des travailleurs handicapés, afin de développer leur autonomie professionnelle et sociale
  • il sera placé sous l’autorité du responsable des espaces verts

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance en espaces verts et maitrisez les techniques de base en entretien paysager
  • diplôme et expérience dans le milieu social sont souhaitables et/ou diplôme et expérience dans le domaine des Espaces Verts
  • bienveillant, pédagogue, organisé et motivé vous connaissez le public adulte handicapé et le fonctionnement d’une Entreprise Adaptée
  • vous devrez faire preuve d’une grande adaptabilité et polyvalence
  • vous devrez avoir l’esprit d’équipe et de collaboration avec l’ensemble des services
  • la pratique de l’informatique est nécessaire
  • permis B obligatoire et permis remorque souhaitée

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H35 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aménagement urbain
  • réaliser des travaux de terrassement, de fondations
  • positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
  • implanter des pavés ou des dalles
  • sécuriser le chantier et ses abords et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain
  • certains métiers recrutent plus que d'autres aujourd'hui ! C'est le cas du métier de Maçon VRD
  • une formation de Maçon VRD avec un CDI Intérimaire à la clé

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois

cuisinier

Type de contrat

  • CDD
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 710,00€ par mois
  • selon la convention collective 1966

Responsabilité

  • préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires
  • suivre les recettes et les instructions de dressage
  • utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine
  • nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène
  • participation à la conception des menus
  • aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement
  • mise en place nécessaire à la réalisation des prestations
  • réapprovisionner la mise en place au cours du service

Exigences

  • diplômé d’un CAP, BEP et équivalent de Cuisine
  • CAP Cuisine
  • vous avez la passion de la cuisine et aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux, méthodique, efficace et organisé, vous avez le sens du service et aimez le contact client, vous êtes responsable, motivé et polyvalent
  • certification de Qualification Professionnelle de Cuisine
  • bac Pro Cuisine
  • aptitudes relationnelles : Polyvalence, autonomie, adaptabilité, rigueur et esprit d’équipe
  • domaine Culinaire: 1 an
  • commis de cuisine : 1 an

coordinateur

Exigences

  • titulaire d’un diplôme d’Educateur Spécialisé avec expérience d’encadrement dans le médico-social appréciée

psychologue

Responsabilité

  • assurer le soutien psychologique des personnes accompagnées
  • établir les bilans nécessaires à l’accompagnement des personnes
  • être force de proposition au sein des différents temps de travail du Pôle socio-professionnel
  • 330 résidents
  • assurer le suivi des personnes dans le respect des protocoles générés par les institutions tutélaires : CDAPH, DIRECCTE etc

Exigences

  • niveau de diplôme : Master II en psychologie

comptable

Responsabilité

  • 330 résidents

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2039.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2039.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéPrime Ségur ( 238€) chaque mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2039.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Horaires annuels
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2039.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
  • Salaire brut : GRILLE SALAIRE CONVENTION 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Médiation animale
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac ou équivalent - Moniteur éducateur

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires annualisables

Expérience

  • 7 An

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • code des marchés publics
  • législation sociale
  • piloter une activité
  • diplôme de niveau 7 CAFDES ou équivalent
  • connaissance des règles de gestion budgétaire
  • capacité à la gestion et au pilotage de projet
  • § Permis B indispensable

Commerce

  • gestion de projet
  • Gestion de projet

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • GRILLE SALAIRE CONVENTION 1966

Responsabilité

  • superviser les équipes pluridisciplinaires, y compris les travailleurs en situation de handicap, en favorisant un environnement inclusif et respectueux
  • vous prenez la direction d'un
  • collaborer avec les partenaires locaux et les entreprises pour favoriser l'intégration professionnelle des travailleurs en situation de handicap
  • manager, coordonner et animer l'équipe des cadres intermédiaires et l'ensemble des équipes
  • établir des relations positives avec les familles, les tuteurs légaux et les partenaires externes
  • poursuivre la conduite de l’évaluation interne, assurer la sécurité des biens et des personnes)
  • T.) Vous encadrez 128 collaborateurs, avec l'appui des responsables d'établissement, au service de 225 personnes accompagnées
  • T..) Vous encadrez 65 collaborateurs, avec l'appui des responsables d'établissement, au service de 95 personnes accompagnées

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 20239.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé
  • à partir de 2 039,40€ par mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2039.8 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 1 An(s)
  • 1 An(s) - exigée

Éducation

  • Aucune formation scolaire Permis européen - Permis B depuis 5 ans

Exigences

  • Livrer une commande
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale