ASSOCIATION MARIE PIRE Salaire
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Altkirch
AV DU 8E REGIMENT DE HUSSARDS, 68130 ALTKIRCH
Téléphone:
+33 3 89 40 17 44
SIREN:
315576454
ressources.humaines@mariepire.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION MARIE PIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION MARIE PIRE recrute pour des postes:

paysagiste

Rémunération

  • rémunération selon profil

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous assurerez le suivi, les délais et la qualité de production et de réalisation des chantiers
  • vous assurerez l’accompagnement et la formation des travailleurs handicapés, afin de développer leur autonomie professionnelle et sociale
  • il sera placé sous l’autorité du responsable des espaces verts

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance en espaces verts et maitrisez les techniques de base en entretien paysager
  • diplôme et expérience dans le milieu social sont souhaitables et/ou diplôme et expérience dans le domaine des Espaces Verts
  • bienveillant, pédagogue, organisé et motivé vous connaissez le public adulte handicapé et le fonctionnement d’une Entreprise Adaptée
  • vous devrez faire preuve d’une grande adaptabilité et polyvalence
  • vous devrez avoir l’esprit d’équipe et de collaboration avec l’ensemble des services
  • la pratique de l’informatique est nécessaire
  • permis B obligatoire et permis remorque souhaitée

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H35 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aménagement urbain
  • réaliser des travaux de terrassement, de fondations
  • positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
  • implanter des pavés ou des dalles
  • sécuriser le chantier et ses abords et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain
  • certains métiers recrutent plus que d'autres aujourd'hui ! C'est le cas du métier de Maçon VRD
  • une formation de Maçon VRD avec un CDI Intérimaire à la clé

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois

cuisinier

Type de contrat

  • CDD
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 710,00€ par mois
  • selon la convention collective 1966

Responsabilité

  • préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires
  • suivre les recettes et les instructions de dressage
  • utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine
  • nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène
  • participation à la conception des menus
  • aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement
  • mise en place nécessaire à la réalisation des prestations
  • réapprovisionner la mise en place au cours du service

Exigences

  • diplômé d’un CAP, BEP et équivalent de Cuisine
  • CAP Cuisine
  • vous avez la passion de la cuisine et aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux, méthodique, efficace et organisé, vous avez le sens du service et aimez le contact client, vous êtes responsable, motivé et polyvalent
  • certification de Qualification Professionnelle de Cuisine
  • bac Pro Cuisine
  • aptitudes relationnelles : Polyvalence, autonomie, adaptabilité, rigueur et esprit d’équipe
  • domaine Culinaire: 1 an
  • commis de cuisine : 1 an

coordinateur

Exigences

  • titulaire d’un diplôme d’Educateur Spécialisé avec expérience d’encadrement dans le médico-social appréciée

psychologue

Responsabilité

  • assurer le soutien psychologique des personnes accompagnées
  • établir les bilans nécessaires à l’accompagnement des personnes
  • être force de proposition au sein des différents temps de travail du Pôle socio-professionnel
  • 330 résidents
  • assurer le suivi des personnes dans le respect des protocoles générés par les institutions tutélaires : CDAPH, DIRECCTE etc

Exigences

  • niveau de diplôme : Master II en psychologie

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail de nuit
  • 35H/semaine Travail de nuit

Rémunération

  • CSEComplémentaire santéGRILLE SALAIRE CONVENTION 1966
  • CSEComplémentaire santéSalaire selon grilles CCN66
  • à partir de 11,88€ par heure

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 Mois
  • 6 Mois

Exigences

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité
  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Avoir l'esprit d'équipe

Éducation

  • Aucune formation scolaire - Diplôme d'état d'aide soignant
  • Bac ou équivalent Aide-soignant

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2039.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéCSE- des congés trimestriels - épargne salariale ( CET) - prime Ségur ( 238€) chaque mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2039.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2039.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéPrime Ségur ( 238€) chaque mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2039.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

agent de service

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • CSEComplémentaire santéGRILLE SALAIRE CONVENTION 1966
  • CSEComplémentaire santéSalaire selon grilles CCN66
  • Complémentaire santéCSEGRILLE SALAIRE CONVENTION 1966

Expérience

  • 6 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Discrétion professionnelle
  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Connaissance de l'utilisation des matériels
  • Connaissance de la réglementation d'hygiène
  • Connaissance des produits d'entretien

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires annualisables

Expérience

  • 7 An

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • code des marchés publics
  • législation sociale
  • piloter une activité
  • diplôme de niveau 7 CAFDES ou équivalent
  • connaissance des règles de gestion budgétaire
  • capacité à la gestion et au pilotage de projet
  • § Permis B indispensable

Commerce

  • gestion de projet
  • Gestion de projet

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • GRILLE SALAIRE CONVENTION 1966

Responsabilité

  • superviser les équipes pluridisciplinaires, y compris les travailleurs en situation de handicap, en favorisant un environnement inclusif et respectueux
  • vous prenez la direction d'un
  • collaborer avec les partenaires locaux et les entreprises pour favoriser l'intégration professionnelle des travailleurs en situation de handicap
  • manager, coordonner et animer l'équipe des cadres intermédiaires et l'ensemble des équipes
  • établir des relations positives avec les familles, les tuteurs légaux et les partenaires externes
  • poursuivre la conduite de l’évaluation interne, assurer la sécurité des biens et des personnes)
  • T.) Vous encadrez 128 collaborateurs, avec l'appui des responsables d'établissement, au service de 225 personnes accompagnées
  • T..) Vous encadrez 65 collaborateurs, avec l'appui des responsables d'établissement, au service de 95 personnes accompagnées

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail de nuit

Rémunération

  • CSEComplémentaire santéGRILLE SALAIRE CONVENTION 1966
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.33 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté
  • 1 Mois

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Autorisation

  • B - Véhicule léger