Association ORSAC (Offre Apec) Salaire

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Auvergny

Les salaires sur les positions chez Association ORSAC (Offre Apec)

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Association ORSAC (Offre Apec) recrute pour des postes:

directeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • piloter le projet d’établissement en lien avec les orientations stratégiques de l’association
  • assurer la direction, l’encadrement et la gestion de l’ensemble des services et des équipes pluridisciplinaires de l’établissement
  • assurer le contrôle permanent de la conformité de l’établissement à ses obligations légales et administratives
  • assurer la vérification et le suivi de tous les contrats souscrits par l’établissement
  • représenter l’établissement auprès des Instances Représentatives du Personnel et Organisations Syndicales
  • assurer la direction, l’encadrement et la gestion de l’ensemble des services et des équipes pluridisciplinaires des établissements
  • assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements en lien avec les fonctions supports de la Direction Générale située à Lyon
  • représenter l’établissement auprès des partenaires et des familles et maintien d’un dialogue constant, convivial et de confiance avec les familles

Exigences

  • diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d’une expérience conséquente et réussie à la Direction d’établissement médicosociaux
  • diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d’une expérience conséquente et réussie à la Direction d’établissements médicosociaux
  • vous maîtrisez les dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement médicosocial
  • poste à pouvoir dès que possible
  • titulaire d’un Diplôme de niveau I vous justifiez d’une expérience conséquente et réussie à la Direction d’établissements médicosociaux
  • diplôme de niveau I ou II du secteur médico-social ; - Profil avec une dominante dans le domaine social; - Expérience significative dans un poste à responsabilités en secteur médico-social, idéalement dans un contexte de coordination ou de transformation de structures; - Solides compétences en management, conduite de projet et pilotage d'équipe; - Connaissance des publics précaires ou en situation de grande vulnérabilité souhaitée; - Sens de l'organisation, adaptabilité, écoute, et esprit d'initiative; - Aptitude à travailler en réseau et en transversalité
  • vous maitrisez les dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement médico-social ; vous être reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, d’analyse et votre sens des responsabilités ; vous faites preuve d’exemplarité et de responsabilité managériale
  • vous être reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, d’analyse, votre sens des responsabilités et vous faites preuve d’exemplarité et de responsabilité managériale

responsable paie

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • vous serez au cœur des évolutions législatives et technologiques
  • veille réglementaire
  • rédaction de procédures et modes opératoires
  • sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Générale, vous êtes le référent et l’expert technique de l’ensemble des questions liées à la paie
  • elle gère 89 établissements et services dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Sud, et compte environ 3 400 salariés pour un budget de fonctionnement de 230 M€
  • recettage et suivi des évolutions et des paramétrages avant leur déploiement pour garantir la fiabilité
  • accompagnement et formation des gestionnaires de paie établissements pour faciliter la prise en main du logiciel Paie
  • paramétrage technique, avec le support de l’éditeur, et configuration des données sociales

Exigences

  • idéalement une expérience professionnelle réussie en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-sites et multi-conventionnels
  • la connaissance des CCN 51 et 66 et/ou logiciel de paie SILAE sont des prérequis pour réussir cette mission
  • autonome, rigoureux et diplomate, vous avez une forte capacité à travailler en équipe et êtes reconnu pour votre réactivité et votre sens du service

conducteur de travaux

Responsabilité

  • 1/ Suivi de l'avancement administratif et de l'exécution des projets immobiliers avec le Responsable Projet et le Directeur Performance et Projets
  • 2/ Soutient de l'AMO dans la production des pièces de consultation et de marché
  • 3/ Traçabilité et diffusion des informations dans les outils de travail collaboratifs
  • vous interviendrez sur des projets situés à différentes phases d'exécution

Exigences

  • etudiant en formation supérieure ou étudiant conducteur de travaux
  • etudiant en formation supérieure ou étudiant conducteur de travaux.Capacité d'intégration rapide afin de pouvoir prendre un périmètre de tâche en semi-autonomie.Vous maitrisez les outils collaboratifs .Autonome, rigoureux et adaptable, vous avez une forte capacité à travailler en équipe et reconnu pour votre réactivité et votre sens du service
  • autonome, rigoureux et adaptable, vous avez une forte capacité à travailler en équipe et reconnu pour votre réactivité et votre sens du service