ASSOCIATION POUR L'ANIMATION DES FONDATIONS DR GIBERT Salaire
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Héricourt-en-Caux

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION POUR L'ANIMATION DES FONDATIONS DR GIBERT

ASSOCIATION POUR L'ANIMATION DES FONDATIONS DR GIBERT recrute pour des postes:

puériculteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans une approche globale du résident soigné, en équipe pluridisciplinaire, l’infirmier évalue, analyse et surveille l’état de santé du résident.Il/Elle analyse, organise, réalise les soins infirmiers et leur évaluation
  • il/Elle participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets d’établissement et du projet de soins
  • il/elle contribue au recueil de données cliniques, conçoit le projet de soins du résident
  • il/Elle participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés
  • il/Elle participe aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé
  • il:Elle réalise, dans le respect des droits de la personne, des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui intègrent qualité technique et qualité relationnelle avec le résident
  • il/Elle s’implique activement dans la démarche d’amélioration de la qualité des soins
  • il/Elle exerce ses activités en relation avec les autres professionnels

Exigences

  • rigueur, prise de hauteur, force de proposition, seront les qualités requises afin de mener à bien les missions

pédiatre

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • pédiatre inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins<
  • compétences médicales techniques, sens du contact et de l'écoute

Responsabilité

  • apporter un conseil technique aux personnels du Pôle Soins
  • participer à l’activité du Pôle Soins pour des conseils ou des consultations
  • coordonner et suivre le parcours de santé des enfants confiés au sein de la Pouponnière sociale
  • contribuer à l’identification des différents professionnels intervenant dans leur domaine pour orienter les enfants pour des bilans systématiques ou pour des bilans complémentaires

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • traiter et suivi des IJSS
  • établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • assurer la production, le contrôle de la paie
  • assurer la préparation à la comptabilisation, répartition analytique de la paie
  • assurer le contrôle de la paie, charges sociales en lien avec le service financier
  • assurer le traitement des déclarations auprès des organismes sociaux, Urssaf, prévoyance, retraite…
  • assurer la gestion et le suivi des données sociales
  • mises à jour du dossier du personnel

Exigences

  • rigoureux et organisé vous appréciez travailler en équipe

directeur

Responsabilité

  • mise en œuvre des projets d’établissements et de services
  • souci du respect et du bien-être physique et psychique des résidents
  • management des équipes pluridisciplinaires du site en s’appuyant sur les relais terrain
  • apporter un appui technique aux équipes
  • gestion et accompagnement des résidents et des familles.Etre garant des projets personnalisés des usagers
  • maitrise des dépenses du site
  • etablir des relations et gérer les prestataires et instances internes et externes
  • animation de la qualité et gestion de risques professionnels

Exigences

  • vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau 1 , idéalement avec une expérience confirmée sur un poste de Chef de service dans le secteur du polyhandicap et/ou secteur TSA
  • leader naturel, vous avez de bonnes aptitudes en management en organisation avec des facultés d'adaptation qui vous permettront de réussir dans ce poste
  • aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique

coordinateur

Exigences

  • IDE avec diplôme de cadre ou master en management apprécié. Doté de réelles capacités managériales et d'organisation, professionnel de terrain, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives

Responsabilité

  • définir, organiser et contrôler la qualité des soins dispensés
  • garantir le circuit du médicament
  • travailler en coordination avec les services éducatifs
  • coordonner les actions de tous les intervenants paramédicaux et médicaux auprès des personnes accueillies
  • participer à la démarche qualité à travers la réalisation d’audit soins et la mise en place de plan d’actions
  • sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Coordinateur, l’Infirmier coordinateur est responsable de la prise en charge des soins des personnes accueillies
  • organiser le travail du personnel paramédical au sein de l’établissement en cherchant à impulser une dynamique positive et en veillant à préserver la cohésion d’équipe
  • définir les objectifs et le projet du soin de l’établissement en collaboration avec le médecin et en assurer le suivi

chef

Exigences

  • le candidat devra être titulaire du CAFERUIS, le diplôme d'éducateur serait un plus
  • grande autonomie sur le poste, capacité d'adaptation, d'écoute. Fédérateur

Responsabilité

  • vous élaborez et mettez en œuvre les projets d’accompagnements personnalisés en fédérant l’équipe pluridisciplinaire et les   familles
  • vous managez les équipes de professionnels en charge de l’accompagnement
  • vous animez les réunions de service et les rendez-vous familles
  • sous l’autorité du Directeur Général, vous êtes responsable de la continuité du projet d’établissement et des projets de services
  • vous travaillez en étroite relation avec le service médical

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).