ASSOCIATION RESONANCE Salaire
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Organisations

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION RESONANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION RESONANCE recrute pour des postes:

conseillère en économie sociale et familiale

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires annualisables

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • CEselon CCn51
  • CECCN 51

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • vous développez des actions éducatives permettant le développement et l'intégration des usagers
  • en intégrant l'Association Résonance en tant que Conseiller en Economie Sociale et Familiale pour le pôle adolescence des pavillons Saint-Jean, vous êtes garant de l'accompagnement et de l'aide dans la vie quotidienne des usagers
  • vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement du service en participant aux suivis des projets, et aux différentes activités mis en place
  • en parallèle de ces missions du quotidien, vous prenez en charge plus particulièrement l'accompagnement des usagers sur leur projet professionnel et développez des actions en ce sens
  • vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets, aux différentes activités mis en place

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux
  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • CCN 51

Responsabilité

  • en intégrant l'Association Résonance en tant qu'assistant administratif , vous travaillez en lien avec les services du siège et le service paie

puériculteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmière de Puéricultrice , vous avez idéalement une expérience dans la protection de l'enfance ou dans l'accompagnement d'un public de jeunes enfants et de parents en difficulté
  • spécificités du poste
  • vous avez de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de décision ; ainsi que de rédaction et d'utilisation de l'outil informatique

Rémunération

  • CCN 51

Responsabilité

  • faites lien avec le parent pour soutenir le suivi médical de l'enfant
  • faites lien et coordonnez les actions avec les partenaires médicaux
  • votre mission consiste à soutenir le développement de l'enfant en aidant les parents à pourvoir aux besoins fondamentaux de leur enfant
  • A ce titre, vous prenez en charge l'accompagnement des enfants confiés dans le cadre d'un service d'accueil de jour, complété par des visites à domicile
  • effectuez le suivi du dossier médical de l'enfant en collaboration étroite avec le parent

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • CCN 51

Responsabilité

  • vous développez des actions éducatives permettant le développement et l'intégration des usagers
  • vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets
  • en intégrant l'Association Résonance en tant qu'Infirmier-Puériculteur pour le Pôle Parentalité et Insertion vous êtes garant de l'accompagnement et de l'aide dans la vie quotidienne des usagers

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 14 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • CDI temps partiel 60% , CCN51, travail en milieu ouvert dans le champ de la protection de l'enfance
  • CDD temps plein jusqu'au 31/12/2023, CCN51, travail en milieu ouvert dans le champ de la protection de l'enfance

Rémunération

  • CCN 51

Responsabilité

  • A ce titre, vous prenez en charge l'accompagnement des usagers dans le cadre d'une mesure d'assistance éducative en internat
  • A ce titre, vous prenez en charge l'accompagnement des usagers dans le cadre d'un placement à domicile
  • accompagnez les mineurs et leur famille au quotidien sur le plan social et éducatif dans un processus d'autonomisation et non de suppléance
  • rédigez les différents écrits professionnels des situations dont vous avez la référence, dans le respect des échéances
  • soutenez et mobilisez les parents dans leur fonction éducative à partir d'un projet d'intervention co-construit et d'un travail en réseau mobilisant les ressources intra familiales, les partenaires et les dispositifs de proximité

informaticienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques

Rémunération

  • CCN 51

Responsabilité

  • en intégrant l'Association Résonance en tant que Technicien Informatique au sein de l'équipe du siège administratif, sous l'autorité du Responsable sécurité du système de l'information, vous aurez pour mission d'assurer assure le support de niveau 1

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • CCN 51

Responsabilité

  • vous développez des actions éducatives permettant le développement et l'intégration des usagers
  • vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets, aux différentes activités mis en place

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • CCN 51

Responsabilité

  • en intégrant l'Association Résonance en tant que comptable au sein de l'équipe comptabilité du siège administratif, vous aurez pour mission d'assurer les travaux courants de comptabilité des établissements y afférent, sous l'autorité du DAF

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Rémunération

  • CCN 51

Responsabilité

  • en intégrant l'Association Résonance en tant qu'Animateur activités culturelles et loisirs pour le Pôle Accueil et Loisir vous êtes garant de l'accueil, l'accompagnement et de l'aide des personnes accueillis dans le quotidien
  • vous développez des actions éducatives permettant le développement et l'intégration des usagers
  • vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets, et aux différentes activités mis en place

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • CCN 51

Responsabilité

  • en intégrant l'Association Résonance en tant qu'agent de service logistique vous êtes garant de l'entretien et la propreté des locaux