ASSOCIATION SAINT EBBON Salaire

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  Arces-Dilo
43 B ROUTE DE SAINT FLORENTIN, 89320 ARCES DILO
SIREN: 487853889
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION SAINT EBBON

ASSOCIATION SAINT EBBON recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • pratiquer des soins aux personnes âgées

Rémunération

  • convention Synerpa avril 2002

Responsabilité

  • pratiquer des soins infirmiers en direction des personnes âgées dépendantes pour maintenir un état satisfaisant et prévenir les effets de la dépendance tout en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • manipulation d'équipement
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • soins de nursing
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • convention Synerpa avril 2002
  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • règles de sécurité
  • entretenir un logement
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • horaire de 10,57 Eurosà négocier selon l'expérience/profil

agent des services hospitaliers

Exigences

  • expérience: 3 mois- sur le même poste

animatrice 2d-3d

Exigences

  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
  • techniques d'animation de groupe
  • expérience: Débutant accepté
  • formation: Bac ou équivalent

cadre coordonnateur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • infirmier coordinateur APPEL MEDICAL - 89- AUXERREVos missions :- Garantir la continuité des soins et la qualité des soins prodigués aux résidents de l'établissement en veillant à l'application des bonnes pratiques gériatriques - Encadrer...CDI - Temps pleinPublié il y a 13 joursCDITemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement infirmierCette formation est indispensable
  • expérience: Débutant accepté
  • formation: Bac+3, Bac+4 ou équivalents

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • soins de nursing
  • surveiller l'état de santé d'une personne

Rémunération

  • primesselon CCU

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage
  • effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne
  • aider et accompagner aux activités quotidiennes
  • effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
  • apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage
  • installer et aider aux repas
  • aider l'infirmière dans la réalisation des soins
  • effectuer l'entretien du matériel de soins

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 17H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1100.0 Euros à 1300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté - avec diplôme obligatoire

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Développer un projet pédagogique
  • Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques
  • Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale
  • Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des soins infirmiers
  • animer, coordonner une équipe
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • charte des droits du patient
  • informer un patient
  • modalités de prise en charge de patients en fin de vie
  • pathologies du vieillissement
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • primesselon CCU

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • L'IDEC en EHPAD assure la coordination de la prise en soins des résidents
  • il échange avec les familles, les résidents et l'équipe pour élaborer le projet personnalisé et les informer de toute évolution de l'état de santé du résident
  • il encadre l'équipe soignante , organise, priorise et contrôle les soins et leur traçabilité
  • il participe au Conseil de Vie Sociale de la résidence
  • il participe à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de soins, en lien avec le médecin coordonnateur
  • sous la hiérarchie de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques
  • il assure la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents

infirmier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des soins infirmiers
  • charte des droits du patient
  • informer un patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • il est polyvalent, organisé, rigoureux
  • son sens du collaboratif et son bon relationnel sont de précieux atouts pour le bon fonctionnement de son service

Rémunération

  • primesselon CCU

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • liaison avec la famille, notamment en cas de décès
  • gestion des stocks de médicaments
  • suivi des dossiers médicaux et des examens
  • L'infirmier EHPAD peut également avoir à remplir des fonctions d'encadrant auprès des stagiaires
  • administration des traitements de chaque patient, selon ses pathologies : distribution de médicaments, pose de perfusions, pansements
  • L'infirmier EHPAD exerce au contact de patients âgés, fragilisés, avec lesquels il lie des liens étroits et de longue durée
  • contrôle des risques : déshydrations, fausses routes
  • il inspire confiance par son sens de l'écoute