Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION SERENA - DITEP
ASSOCIATION SERENA - DITEP recrute pour des postes:
secrétaire
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
18H15 Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
accueillir une clientèle
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
planifier des rendez-vous
réaliser la gestion administrative du courrier
saisir des documents numériques
Rémunération
selon Convention 66
Responsabilité
au c?ur d'une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité du chef de service, vous assurez un service de qualité et vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et à la continuité de service
monitrice-éducatrice
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
communication externe
communication interne
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
selon convention 66
psychomotricienne
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
6 mois
Exigences
connaissance du secteur médico-social et du handic
cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
renseigner des documents médico-administratifs
réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
Rémunération
selon Convention 66
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis, dans le respect du projet d'établissement
chef
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
analyser la situation et les besoins de la personne
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
orienter une personne vers des partenaires relais
renseigner un public, des usagers
Rémunération
selon convention 66 + Laforcad
assistant social
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
17H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
connaissance du secteur médico-social et handicap
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
analyser la situation et les besoins de la personne
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
orienter une personne vers des partenaires relais
renseigner un public, des usagers
Rémunération
selon convention 66
Responsabilité
vous êtes en charge de la bonne constitution des dossiers d'orientation
vous êtes « ressource » pour les familles quant au monde administratif du handicap
travail de partenariat et de « maillage » interinstitutionnel
L'assistant.e de service social intervient en amont de l'admission de l'enfant dans le Dispositif
dès la réception des notifications de la MDPH, elle fait un travail de recueil d'informations, en lien avec la famille, concernant la situation et prend contact avec les partenaires éventuels afin d'établir une anamnèse nécessaire à la compréhension de l'enfant, dans une approche globale
vous opérez un travail de recueil d'information, en lien avec les familles, concernant la situation et prenez contact avec les partenaires éventuels
par son champ de compétences, il.elle renforce la famille dans l'accès aux droits auxquels elle peut prétendre
en appui aux autres professionnel.le.s du DITEP, l'assistant.e social.e participe aux partenariats et à tout le « maillage » interinstitutionnel autour et au-delà de chaque situation
éducatrice spécialisée
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
communication interne
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
selon convention 66
directeur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
coordonner l'activité d'une équipe
législation sociale
management
organiser le fonctionnement d'une structure
code des marchés publics
Rémunération
selon convention 66
selon Convention 66
Responsabilité
membre de l'équipe de direction et sous l'autorité du directeur, vous coordonnez l'activité et veillez à la mise en œuvre du projet d'établissement
agent de service
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an - ash
Exigences
utilisation de matériel de nettoyage
vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
suivre l'état des stocks
entretenir des locaux
nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
Rémunération
selon convention 66
psychologue
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
23H48 Horaires normaux
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
1 an - EN ITEP
Exigences
cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
actualiser la documentation professionnelle et réglementaire