ASSOCIATION SHERPA Salaire
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La Motte-d’Aveillans
CENTRE HIPARION, 38770 LA MOTTE D AVEILLANS
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION SHERPA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ASSOCIATION SHERPA recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • animer, coordonner une équipe
  • concevoir et gérer un projet
  • conseiller, accompagner une personne
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe

Rémunération

  • primesSelon la CC66

Responsabilité

  • interventions dans un service d'accompagnement et de soutien auprès d'adolescents et de leur famille en protection sociale et judiciaire

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • animer, coordonner une équipe
  • concevoir et gérer un projet
  • conseiller, accompagner une personne
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe

Rémunération

  • primesSelon la CC66

Responsabilité

  • interventions dans un service d'accompagnement et de soutien auprès d'adolescents et de leur famille en protection sociale et judiciaire

aide soignant

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables planning par roulement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir un outil ou matériel
  • identification des signes et du degré de la douleur
  • manipulation d'équipement
  • pathologies du vieillissement

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • grille Fonction Publique Hospitalièr

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Astreinte 1 semaine sur 4

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gérer des ressources financières
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • selon grilles de la FPH + primes

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • assister les activités de collecte de fonds sur ses sujets, en lien avec le responsable Levée de fonds
  • coordonner la préparation des Rapports et de campagnes de plaidoyer, en lien avec l’équipe et la graphiste
  • proposer et développer, en fonction des opportunités, du contenu grand public, sur les activités de Sherpa, sur divers supports
  • contribuer à l’organisation d’événements ponctuels pour porter les messages de Sherpa
  • gérer les différentes interfaces de don, notamment la plateforme de don du site
  • superviser le cas échéant, les stagiaires rattachés à son activité, ainsi que les potentiels bénévoles
  • organiser ou appuyer l’organisation de certains événements médiatiques, notamment conférences de presse sur les sujets d’actualité de Sherpa, en améliorant la visibilité de ces événements
  • assurer la mise à jour du site et des informations sur le site

Exigences

  • bonne connaissance et fort intérêt pour les thématiques portées par sherpa : Entreprises et Droits Humains, Flux Financiers illicites, etc
  • compétences, diplômes, expérience
  • excellente communication orale et très bon relationnel
  • bonne Maitrise des outils de communication numériques
  • merci d’envoyer votre CV, et une lettre de motivation en français et en anglais accompagnés des contacts de 2 références par email en postulant ci-dessus avant le 19 Octobre 2021

juriste contentieux

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • plaidoyer sur les messages principaux de Sherpa
  • contribuer à la doctrine et l’élaboration de notes de positions de Sherpa sur ces sujets
  • développement des cas de contentieux et Stratégie
  • développement des cas de contentieux stratégique
  • recherche et veille juridique
  • porter cette vision en participant à des conférences universitaires ou interventions médias autour des cas de contentieux stratégiques
  • contribuer à l’évolution de la stratégie contentieuse définie par l’organisation et la directrice, et suggérer des adaptations sur son secteur d’expertise
  • définir la stratégie juridique propre à chacun de ses cas de contentieux

Exigences

  • au moins deux ans d’expérience professionnelle en lien avec le poste proposé. Une expérience préalable en cabinet d’avocats serait fortement appréciée
  • compétences, diplômes, expérience
  • bonne connaissance sur la thématique acteurs économiques, crimes internationaux et zones de conflits
  • rigueur et précision dans la rédaction
  • merci d’envoyer votre CV, ainsi qu’une lettre de motivation en français et en anglais accompagnés de 2 contacts de référence à simon.quet@asso-sherpa.org avant le 15 février 2021