ASSOCIATION TUTELAIRE DE LA MEUSE Salaire
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Bar-le-Duc
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Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION TUTELAIRE DE LA MEUSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION TUTELAIRE DE LA MEUSE recrute pour des postes:

juriste

Rémunération

  • A partir de 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous participez à la sécurisation de la gestion financière des dossiers des Majeurs Protégés
  • vous assurez une veille juridique, participez à l'actualisation des procédures internes, en collaboration avec l'équipe de direction
  • vous communiquez en interne et en externe, participez au développement des réseaux et représentez le service auprès des instances extérieures, en lien avec le Directeur
  • vous assurez la mission de référent juridique sur l'ensemble des sujets portés par l'association, instruisez et assurez le suivi des dossiers contentieux, patrimoniaux, pénaux, en lien avec avocats, notaires et autres partenaires
  • vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement des Majeurs Protégés
  • vous participez à la définition et à la mise en oeuvre du projet de service

Exigences

  • vous justifiez d'une formation de niveau BAC+5
  • etre titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de management serait un plus

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - de Direction en établissement

Exigences

  • législation sociale
  • gestion des Ressources Humaines
  • gestion budgétaire
  • gestion financière
  • management
  • gestion de projet
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • contrôler l'application d'une procédure

Rémunération

  • 45 - 45 k€ brut annuel
  • barème CCN66 selon ancienneté

Responsabilité

  • intégrer ATS
  • en relation avec la gouvernance, vous proposez et conduisez la stratégie de mise en œuvre
  • vous concourez à la réalisation des objectifs contractualisés avec la DDETSPP et garantissez la qualité des relations avec les Juges
  • vous développez une dynamique collective auprès des collaborateurs via l’animation de temps réguliers d’élaboration et de réflexion
  • vous assurez la gestion des budgets en collaboration avec le Chef de Service
  • vous avez une capacité à engager et à faire aboutir au sein de l’Association les objectifs prioritaires : adaptation, qualité de l’offre de service, politique de communication externe et interne, modernisation de l’organisation, des méthodes et des outils de gestion, qualité de la vie au travail et du dialogue social
  • vous êtes amené à représenter l’Association auprès des instances financières, judiciaires et partenariales
  • vous avez une capacité à engager et à faire aboutir au sein de l’Association les objectifs prioritaires : adaptation, qualité de l’offre de service, politique de communication externe et interne, modernisation de l’organisation, des méthodes et des outils de gestion, qualité de la vie au travail et du dialogue social

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • modalités d'accueil
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • réaliser un suivi d'activité
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • mensuel de 1554,62 Euros sur 12 moisselon convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

comptable

Éducation

  • BTS Comptabilité/DUT Compta gestion

Exigences

  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • enregistrer les recettes d'une entreprise
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • opérations de comptabilité générale courante et contrôle des comptes

hôte d'accueil

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 18H45 Autre du lundi au vendredi : 13h30-17h15

Rémunération

  • Salaire brut : selon grille annexe 2 de la CC 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - dans le secteur médico-social

Éducation

  • Bac ou équivalent secrétariat assistanat

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • Identifier, traiter une demande client
  • Relayer de l'information

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - avec expérience si pas BTS

Exigences

  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • suivant convention collective 1966

Responsabilité

  • par ses actions, vous contribuez à la qualité de prise en charge des majeurs protégés
  • vous assurez l'ensemble des tâches liées au règlement et suivi des factures des majeurs protégés, au virement des mises à disposition financières, au suivi des dépenses de santé et au reversement de l'aide sociale en étroite collaboration avec le Chef du Service Gestion