ASSOCIATION VIVRE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION VIVRE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ASSOCIATION VIVRE recrute pour des postes:
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Neuropsychologue
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- participer à des groupes de travail
Rémunération
- mensuel de 2400,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
secrétaire de direction
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- nombre de poste 1
- nature du contrat CDD de 12 mois
- temps de travail Temps plein / 35 heures
- convention Collective CCN51
- lieu de travail Arcueil
- rémunération Selon convention collective CCN 51
Responsabilité
- tenue administrative des dossiers des hébergés
- renseignements Sur le site : www.vivre-asso.com
- admissions
- participation aux différentes réunions institutionnelles
- gérer les communications téléphoniques
- accueillir et orienter le public
- aider la Direction à piloter l'activité "hébergement"
- professionnels intervenant dans le cadre de leur accompagnement et les structures partenaires
Exigences
- expérience réelle en appui administratif, accueil et secrétariat général
- maîtrise du Pack OFFICE, voire Access et Publisher
- sensibilité affirmée aux principes du rétablissement et connaissance de l’environnement institutionnel des
- ARS et des départements
- connaissance du département du Val de Marne appréciée
- diplôme secrétariat exigé
- bonne maîtrise des outils bureautiques / informatique indispensable
- sens du reporting + Analyse des besoins des personnes et force de proposition « associative »
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- CDD
- nombre de postes 1
- nature du contrat CDD
- temps de travail Temps plein
- convention Collective CCN 51
- lieu de travail CRP VIVRE – Arcueil
- rémunération Selon convention collective
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- gestion comptable
- bac +3
- connaissances et expérience d’enseignement auprès de publics en difficultés d’apprentissage ; être formé à la pédagogie et avoir le sens de l’écoute
- secteur d’activité Médicosocial
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
- 1 600,00€ à 2 500,00€ par mois
Responsabilité
- enregistrer les opérations d’achats et de ventes
- traitement des opérations administratives, commerciales et comptables courantes : Assurer le suivi des documents commerciaux jusqu’au règlement
- renseignements Sur le site : www.vivre-asso.com
- etre en mesure de reproduire tout type de documents
- réaliser tous types de documents à l’aide de ces logiciels
- ✓ Contribuer à l’insertion professionnelle en participant à la coordination du travail
- assurer le suivi des documents commerciaux jusqu’au règlement
- assurer la gestion de stocks de consommables
adjoint de direction
Avantages
- mutuelle
Exigences
- patience
- médecine du travail
- sens du contact
- accessible à partir de formations de niveau III complétées par une expérience ou des formations complémentaires dans le champ du
- capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
- expérience administrative
- sens de l’écoute
- rigueur
Responsabilité
- supervise, organise et coordonne les services administratifs, comptables et les services extérieurs
- paie : recueil des variables de paie et remontées au service des Ressources Humaines
- interfaces avec les fournisseurs
- renseignements Sur le site : www.vivre-asso.com
- arrêts maladies : suivi des déclarations et retours CPAM
- en matière de gestion, réponse aux sollicitations des services comptables du siège concernant la facturation et les investissements
- droit du travail : recrutement (rédaction des annonces en lien avec la Direction Générale, tris des CV, convocations, réponses aux
- en appui du service des Ressources Humaines
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Rémunération
- mensuel de 2333,00 Euros à 2750,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- votre objectif : Assurer le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives applicables et des accords d'entreprise en vigueur sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de projet RH
psychologue
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- accompagnement et soutien individuel des personnes accueillies au SAVS
- liens avec les services de soins
- renseignements Sur le site : www.vivre-asso.com
- réalisation des synthèses avec les équipes œuvrant dans la prise en charge
- des personnes accueillies. Rédaction de notes sociales
Type de contrat
- nombre de poste 1
- nature du contrat CDI
- temps de travail 1 ETP
- convention Collective CCN51 coefficient 518
- lieu de travail Paris 16ème
- présentation de justificatifs
- rémunération Brut mensuel+ prime décentralisée de 5% + ancienneté à hauteur de 75% sur
Exigences
- capacités requises Travail en équipe pluridisciplinaire, travail avec nos partenaires, écoute
- expérience Confirmée par une expérience similaire dans le secteur médico-social
- secteur d’activité Secteur médico-social
- formation et Master 2 en psychologie
- etre attentif aux orientations et missions du service
chargé de développement
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- animation de réunions d'information, de travail sur les projets potentiels ou en cours
- participation aux réunions de travail techniques préparatoires, notamment lors des travaux budgétaires
- connaissance du code des marchés publics lié aux réponses à appels d’offres
- connaissance de la conception des coûts et prix de revient
- dans le cadre de réponses aux appels d’offres, appels à projet, appels à manifestation d’intérêts, participation à la composition des dossiers de réponses et aux différentes propositions de programme
- accompagnement dans l'étude de faisabilité, le montage et la mise en œuvre de projets emploi formation, en réponse à des appels à projet des institutionnels
- identification et appui sur les ressources nécessaires pour le montage de projets mobilisant de l'ingénierie de formation et/ou de l’ingénierie sociale, des acteurs institutionnels et des potentiels financeurs des projets
- nos missions : Evaluer, suivre et accompagner les personnes en situation de handicap afin de favoriser leur insertion socio professionnelle
Exigences
- vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. La connaissance de SERAFIN-PH serait un plus
- master 2 en Droit Sanitaire et Social ou équivalent
- bon relationnel, très bonne organisation, capacité à travailler en équipe, très bonne maitrise des outils bureautiques , veille sur internet, aisance rédactionnelle. Capacité de travailler en mode projet
Type de contrat
- CDD 1 an
contrôleur de gestion
Avantages
- mutuelle
Exigences
- expérience d’au moins 10 ans de contrôle de gestion / Audit interne ou externe d’établissements en gestion libre
- connaissance de l’environnement institutionnel des ARS et des départements
- mécénat de compétences bienvenu
- respect du secret professionnel
- sens du résultat
- contrôleur de Gestion à mi-temps
- sens du reporting et force d’analyse et de proposition
- capacité à travailler dans une logique de projet
Responsabilité
- capacité de compréhension de la nature des prestations délivrées, des profils de professionnels concernés
- veiller au bon équilibre entre trésorierie, fonds de roulement, besoins en fonds de roulement
- etre attentif prendre en compte les attentes des personnes accueillies
agent administratif
Avantages
- mutuelle
Exigences
- expérience administrative
- sens de l’écoute
- diplôme secrétariat souhaité
- rigueur
- bonne maîtrise des outils bureautiques / informatique indispensable
- sens du contact
- patience
- tenu au secret professionnel- Ethique et déontologie professionnelle
Type de contrat
- CDI Temps plein
Responsabilité
- relectures des comptes-rendus et mise en forme en appliquant la chartre informatique
- répondre aux appels téléphoniques et mails
- réceptionner les renseignements sur les fiches et montage du dossier de la personne pour les référents d’insertion
- préparation et envoie des courriers aux médecins référents de la personne accueillie
- envoie de courriers divers
- identifier chaque mois les dossiers à clôturer des dossiers suivi par les référents d’insertion
- lien avec les prescripteurs concernant le suivi du dossier administratif de la personne accueillie
- accueil du public