AT CONSEIL R H Salaire

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  Lyon
62 RUE DE BREST, 69002 LYON 2EME
Téléphone:  +33 6 13 58 26 72
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Les salaires sur les positions chez AT CONSEIL R H

AT CONSEIL R H recrute pour des postes:

consultant

Rémunération

  • A négocier
  • fixe + primes + frais TCL + RTT + Télétravail & Flexibilité horaire + bonne humeur + coach sportif

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • créer du lien entre une entreprise, un dirigeant, un candidat, une culture, une organisation, dans une logique d'épanouissement commun
  • définir le "bon profil" en refusant "le clonage"
  • élaborer les outils de recherche
  • sourcer les candidats dans l'univers incommensurable du web et réseaux sociaux
  • participer au développement commercial du cabinet, aux projets internes et à l’évolution de l’offre de service
  • découvrir les candidats lors d’entretiens axés sur leurs moteurs, leurs envies, leurs talents
  • après une période de formation, analyser et débriefer des tests de personnalité
  • assurer la relation commerciale avec vos clients et prospects et être garant de leur fidélisation

Exigences

  • plus qu'une formation RH, Commerciale ou Technique, c’est votre motivation à rejoindre un projet humaniste ainsi que le partage de nos valeurs fondatrices qui feront la différence ! Idéalement, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement ou en commerce
  • une appétence pour la communication et le marketing sera un plus
  • on dit de vous que vous êtes curieux, à l’écoute, tenace, positif et que vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’un bel esprit d’initiative ? Alors vous êtes la personne dont toute l’équipe a besoin

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon profil

assistant export

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI Rémunération : Selon profil + 13emois Référence à préciser dans l'objet du mail de candidature : UAC2205

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon expérience
  • selon profil + 13emois Référence à préciser dans l'objet du mail de candidature : UAC2205

Exigences

  • UAC2205

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon expérience

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes basé au siège social de Grenoble, regroupant plus de 35 personnes
  • en véritable bras droit, vous pilotez l'administration des Ressources Humaines dans le respect du projet associatif et de la politique Rh, et ce dans un esprit collaboratif, solidaire et responsable
  • participer à une transformation

approvisionneur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • suivre l'état des stocks
  • préparer les commandes
  • suivre l'avancement des ordres de fabrication
  • planifier un processus de fabrication
  • lancer des documents de production

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 5 ans

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • renseigner les données administratives et de gestion du temps du salarié dans les logiciels SIRH Paie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • administration et gestion du personnel
  • accueillir les nouveaux salariés pour leur présenter l'entreprise, leur statut social, leurs droits et devoirs, leur remettre les documents liés à l'embauche
  • gérer les absences, arrêts maladies, maternité, AT et réaliser les déclarations inhérentes
  • assurer le suivi médical des salariés auprès de la médecine du travail
  • établir l'administration du personnel de votre portefeuille : DPAE, contrats, avenants, fin de contrat, courrier, prévoyance, attestation

responsable e-commerce

Responsabilité

  • NICOLAS TERTRAIS - Consultant RH
  • autres postes qui pourraient correspondre
  • concevoir et organiser la plateforme e-commerce en s'appuyant sur nos prestataires
  • dans ce cadre, votre mission sera
  • « 500 Consultants vous
  • accompagnent GRATUITEMENT »
  • implémenter les API pour gérer le flux logistique et les ventes Collaborer avec le service achat / logistique au suivi du sourcing et nos partenaires comme services internes
  • participer au recrutement des nouveaux fournisseurs

Exigences

  • nous cherchons un professionnel créatif, passionné par les nouvelles technologies
  • statut du poste Cadre du secteur privé
  • zone de déplacement Pas de déplacement
  • secteur d'activité du poste CONSTRUCTION DE NAVIRES ET DE STRUCTURES FLOTTANTES
  • signaler cette offre
  • issu d'une formation Bac+5 type Master Marketing / Digital ou École de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en web marketing / marketing digital avec obligatoirement une première expérience en e-commerce B2B ou B to C

directeur

Rémunération

  • 65 - 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME