Les salaires sur les positions chez ATAV

ATAV recrute pour des postes:

directeur

Responsabilité

  • encadrez, coordonnez et managez une équipe pluridisciplinaire et participez à la gestion administrative, technique et budgétaire des services en charge
  • animez les réunions d'équipe
  • prenez en charge une partie des activités de l’association sur votre compétence métier, en lien avec les objectifs fixés annuellement par le président du CA
  • êtes amené/e à représenter ou accompagner le président de l'association l'ATAV FV 57 auprès des instances de concertation professionnelles et institutionnelles, partenariales et techniques régionales, départementales et nationales
  • êtes en charge des demandes de subventions à partir des extractions statistiques de l’année A-1 et des objectifs prévisionnels de l’année en cours, des bilans budgétaires sur l’activité ciblée et le bilan global, tous deux établis avec le trésorier du C.A
  • assurez la communication d'ordre technique et coordonnez la communication politique par délégation du président, en accord avec celui-ci
  • menez les entretiens professionnels et d’objectifs des permanents de l’association
  • êtes force de proposition. Notamment, vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre d’activités nouvelles validées par le CA

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de Droit (master 2
  • dynamique, autonome, rigoureux/se
  • excellentes qualités relationnelles et managériales
  • droit pénal serait un plus) ou de Psychologue clinicien/ne , avec Expérience confirmée en Management d’équipe et Conduite de projets de structures type ESS ; ou titulaire d’un diplôme d'encadrement d'ESS
  • maîtrise avancée des outils bureautiques
  • merci de votre candidature sous forme de lettre de motivation + cv

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Travail en journée Nombre d'heures contrat à définir

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique

Rémunération

  • à convenir selon expérience/profil